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martes, 6 de diciembre de 2016

Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, Administración, o Auxiliar Contable. ACDI/VOCA

ACDI/VOCA abre convocatoria para la siguiente posición :


Publicado: 2016-12-06


PROGRAMA DE ALIANZAS PARA LA RECONCILIACION (PAR)


Recepcionista y Auxiliar Administrativo(a). (Bogotá)


Será responsable de operar una central telefónica, atender al público en sus requerimientos de información, ejecutar y controlar la recepción, recibo y despacho de la correspondencia. Servir de apoyo en las diferentes actividades administrativas y logísticas que se requieran en la oficina de Bogotá.


Formación: Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, Administración, o Auxiliar Contable. Experiencia mínima de 3 años en apoyo administrativo o contable; capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.


Interesados Enviar Hoja de Vida al correo: recepcionistayauxadmon@acdivoca-co.org

Profesional titulado en Derecho con especialización. ECOPETROL S.A.

















Convocatoria: 18361 – Profesional II – Asuntos Jurídicos y Contractuales
Tipo de convocatoria: Externo – Selección Externa
Número de vacantes: 1,00

APLICAR

Descripción del cargo: Responder por la asesoría legal a la sociedad y a sus subordinadas, en la estructuración, desarrollo y conclusión de todas las actuaciones y

negocios jurídicos que comprende la actividad contractual de mediano y bajo impacto, y en todos los demás aspectos involucrados en la función

de contratación, garantizando seguridad jurídica y minimizando los riesgos de la sociedad, de sus subordinadas y de sus servidores.
Formación académica: Profesional titulado en Derecho.

Deseable en Educación: Especialización en Contratación Estatal, Derecho Procesal, Derecho Minero Energético, Derecho Administrativo, Derecho Público, Derecho Ambiental, Derecho Comercial, Derecho de Sociedades, Derecho Constitucional, Derecho Financiero, Derecho Civil y/o áreas afines
Nivel de Inglés-MCE: Intermedio B2
Experiencia: 4 a 6 años desarrollando funciones afines al cargo.
Nivel de cargo: 6
Rango Salarial: 5’200.000 – 7’600.000
Tipo de Contrato: Indefinido
Duración del contrato: Indefinido
Vicepresidencia: Vicepresidencia Jurídica
Unidad Organizativa: Unidad de Asuntos Jurídicos Contractuales
Base de trabajo: Colombia – Bogotá
Fecha de Inicio de la Convocatoria: Diciembre 02 de 2016
Fecha de Cierre de la Convocatoria: Diciembre 06 de 2016

domingo, 4 de diciembre de 2016

Profesional de las Ciencias Sociales y/o Económicas (Antropología, Sociología, Ciencia Política, Economia, Administración de Empresas). PNUD - COLOMBIA





















Background




El Programa de las Naciones Unidas – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, ayudando a lograr la erradicación de la pobreza, y la reducción de las desigualdades y exclusión. El PNUD da asistencia a los países en el desarrollo de políticas, capacidades de liderazgo, asociación e institucionales; y a crear resistencia con el fin de obtener resultados en materia de desarrollo.


El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2014-2017 “Cambiando con el Mundo” establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr la erradicación simultánea de la pobreza y la reducción significativa de la desigualdad y la exclusión. Para alcanzar este propósito el Plan propone tres líneas de trabajo: desarrollo humano sostenible, gobernabilidad democrática inclusiva y efectiva, capacidad de resiliencia.  Adicionalmente, un nuevo ciclo de programa del PNUD 2015-2019 ha sido aprobado en septiembre de 2015. El nuevo programa de país (CPD) busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.


Adicionalmente, el PNUD trabaja bajo la perspectiva de desarrollo humano con objetivos transversales que apoyan la intervención como el desarrollo de capacidades, la cooperación Sur –Sur y la promoción de la igualdad de género, al ser ésta y el empoderamiento de las mujeres parte del mandato de la Organización. El desarrollo debe tener en cuenta las necesidades diferenciadas de hombres y mujeres; PNUD a nivel global cuenta con una Estrategia de Género 2014 – 2017 que da orientaciones a las oficinas de país para incorporar el enfoque de género.


En ese marco la Oficina del PNUD Colombia enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas  y a otras contrapartes,   en asuntos que tienen que ver con un eventual escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país.


Colombia es clasificada internacionalmente como un país de ingreso medio con un alto nivel de desarrollo humano (IDH 2013 de 0.711). Si bien  los niveles de desigualdad han venido disminuyendo en el país, las brechas entre sectores de la población siguen siendo evidentes, lo que a su vez se ha traducido en mayores niveles de exclusión social.  Según datos del DANE, entre julio de 2013 y junio de 2014 el 29.3% de la población nacional se encontraba en situación de pobreza;  en las cabeceras municipales, el porcentaje llegaba al 25.6%, mientras que en zonas rurales el porcentaje asciende a los 41.6%. La pobreza extrema se situaba en 8.4% afectando mayoritariamente las áreas rurales, cuyo porcentaje era casi 18.2%. Estos datos se contraponen con la riqueza que el país tiene en cuanto a recursos naturales y energéticos,  siendo la industria extractiva uno de los sectores que más jalonan el crecimiento económico del país.  Según el gobierno colombiano las actividades de petróleo, minas y canteras representaron el 45,3 por ciento (1,657 millones de dólares) del total de la inversión extranjera directa en Colombia en el periodo 2012-2013.


Debido a la posición estratégica que la actividad extractiva juega en el crecimiento económico, es importante entender las implicaciones directas que dichas actividades tienen en las comunidades y el medio ambiente. Particularmente, es necesario articular la actividad extractiva a los retos que supone la promoción del desarrollo humano como enfoque integral, que sugiere la promoción del crecimiento económico al mismo tiempo que se promueve el desarrollo libre de las capacidades de los individuos y el aprovechamiento de las oportunidades que les permitan mejorar su calidad de vida.


Colombia no es ajena al debate global en torno a las industrias extractivas, donde la explotación de recursos naturales pareciera ir en contravía del desarrollo sostenible; y la responsabilidad de las empresas privadas y de los gobiernos de reducir este antagonismo pasa por la implementación de políticas y programas conjuntos en los que participen las comunidades como veedoras y líderes de los procesos sociales que se desarrollan en torno a estas actividades económicas. Los países pueden usar los beneficios y recursos derivados de las industrias extractivas para promover el desarrollo humano, en particular haciendo inversiones en el logro de los objetivos de desarrollo sostenible, el desarrollo de capacidades,  tecnooogía y empoderamiento económica de las poblaciones más vulnerables.


Es por lo anterior que el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ha diseñado e iniciado la implementación de una estrategia global del uso de recursos de las industrias extractivas para el desarrollo, la cual se concreta en Colombia a través del Programa en Beneficio de las Comunidades –PBC-.  Dicha estrategia tiene cuatro etapas esenciales: En la primera etapa PNUD acompaña el diseño de legislación, políticas y planeación requeridas; en la segunda etapa, de exploración y explotación, apoya a los países para asegurar que las operaciones sean ambientalmente sostenibles; en la tercera etapa, una vez el país tiene los ingresos generados de las operaciones extractivas, se acompaña el diseño de metodologías e instrumentos que garanticen la gestión prudente de los recursos; y en la cuarta etapa, se enfatiza en la necesidad de hacer inversiones apropiadas para el desarrollo.


Mediante la implementación del Programa en Beneficio a las Comunidades (PBC) se buscó  fortalecer las capacidades institucionales de la ANH para la planificación, seguimiento y evaluación de los programas en beneficio de las comunidades  implementados por el sector de hidrocarburos, logrando consolidarlos como una herramienta fundamental para la reducción de la pobreza y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el país. A través de este ejercicio se logró generar un conocimiento actualizado sobre las características de las inversiones sociales que realizan las compañías de hidrocarburos, donde la mayoría (74%) son ejecutadas en zonas rurales y apartadas del país. No obstante, dichas inversiones han sido de corta duración (el 50% de las actividades identificadas duraron menos de un mes), con montos relativamente bajos, atomizadas, con limitada articulación y escasa generación de alianzas, basándose principalmente en esquemas de negociación complejos, bajo esquemas transaccionales de relacionamiento.


Por su parte, tanto el sector privado, como las entidades de gobierno han reconocido la importancia de usar los recursos de las industrias extractivas de manera sostenible, con el fin de  promover el desarrollo humano y el empoderamiento comunitario. Durante la ronda de asignación de bloques de hidrocarburo de Colombia 2012, la multinacional Repsol en asocio con Ecopetrol (unión temporal) firmó el contrato de evaluación técnica Guaoff 1,  al cual le correspondió el número 006. En el anexo F de este contrato  se establecen los términos y condiciones bajo los cuales debe desarrollarse el PBC, conforme al acuerdo 05 de 2011 de la ANH y el pacto minero – energético suscrito entre el sector de hidrocarburos y el sector social del gobierno central para la superación de la pobreza extrema. De acuerdo con dicho anexo,  el 1% del programa exploratorio sería invertido en la Alta Guajira, para trabajar con comunidades indígenas afectadas por la falta de agua potable.


Con el PBC implementado en la Alta Guajira se logró beneficiar a 1200 personas, a través de la rehabilitación de jagüeyes y la adecuación de micro-acueductos mediante el uso de energía solar. Aun cuando falta tiempo para que los impactos sociales derivados de estas acciones sean evidentes, la experiencia en la Alta Guajira mostró la necesidad de seguir promoviendo sólidas alianzas entre el gobierno, el sector privado y el PNUD en otras regiones del país, con el fin de implementar programas integrales que den respuestas concretas y claras a los desafíos que plantea el desarrollo, tanto en áreas rurales como urbanas.


Tal es el caso de las urbanizaciones de Bicentenario y Villas de Aranjuez, ubicadas al sur oriente de la ciudad de Cartagena de Indias, las cuales fueron focalizadas para implementar los planes de intervención social contemplados dentro del Plan de Emergencia Social Pedro Romero de la Alcaldía de Cartagena y hacen parte de la política pública de viviendas gratuitas implementadas por el gobierno nacional en el año 2015. Las personas residentes en esta zona son provenientes de distintos sectores de la ciudad de Cartagena y de municipios de la Costa Caribe, que han sido familias y/o hogares beneficiadas de subsidios de vivienda de Interés Social, o en su mayoría pertenecientes a grupos de población vulnerables, víctimas de desplazamiento forzado, damnificados por desastres naturales, y/o focalizados en la estrategia Unidos del gobierno nacional .


De acuerdo con diagnósticos sociales previos, estas comunidades enfrentan problemáticas sociales y económicos entre los cuales se destacan el incipiente acceso a la salud, tanto en cobertura como en falta de programas preventivos; limitado acceso a cupos escolares, escases de oferta educativa y ausencia total de programas de uso del tiempo libre y recreación. A estos problemas se suma la nula oferta de programas de formación para el trabajo y ausencia de empleo, lo que afecta en mayor medida a la población joven. Los retos socio-económicos que enfrentan estas comunidades se ven exacerbados por una alta percepción de inseguridad, delincuencia común, poca presencia policial, conflictos vecinales y violencia intrafamiliar.


El contexto socio-económico de las comunidades de Bicentenario y Villas de Aranjuez  se presenta como una oportunidad para la formulación e implementación de un PBC que permita empoderamiento económico,  generación de capacidades y mejorar la calidad de vida de sus habitantes, a través de la puesta en marcha de proyectos productivos, la promoción de formación para el trabajo y la construcción de ciudadanía participativa





Duties and Responsibilities




De conformidad con los lineamientos del Área de Pobreza y bajo la supervisión del(de la) Jefe de proyecto PBC Cartagena y el(la) Coordinador(a) Territorial, el/la Asistente Técnico(a) de Gestión de Conocimiento desempeña las siguientes funciones:


  1. Recolectar información y documentar cada una de las actividades, procesos y productos que realiza el proyecto en su  implementación.

  1. Realizar diseño y revisión de indicadores a partir de la línea base del proyecto.

  1. Diseñar, implementar y ser responsable del seguimiento, monitoreo y evaluación de la implementación del proyecto en la ciudad de Cartagena.

  1. Realizar talleres, charlas, capacitaciones y otros eventos de acuerdo a las directrices de la Jefe de Proyecto y a las necesidades de implementación del mismo.

  1. Identificar y proponer a partir de la información y el conocimiento diario y continuo del proyecto “Asentamiento Sostenibles PBC Cartagena”, mejoras a las rutinas organizativas o de pautas de acción para el mejor desempeño efectivo de las actividades del proyecto.

  1. Realizar análisis de los macro proyectos de vivienda gratuita y de los proyectos de vivienda de interés prioritario en el contexto colombiano y latinoamericano.

  1. Escribir informes, informes de gestión y documentos técnicos necesarios en el marco del desarrollo del Proyecto y documentos de sistematización de buenas prácticas.

  1. Revisar y retroalimentar los documentos técnicos producidos en el marco del desarrollo del Proyecto.

  1. Proponer mejoras a las diferentes estrategias de implementación del proyecto con el objetivo de poder registrar información relevante para la elaboración de informes de impacto .

  1. Facilitar y promover espacios de conversación al interior del equipo del proyecto que permitan conocer los avances del impacto e identificar oportunidades de mejora en los diferentes procesos del proyecto.

  1. Promover y diseñar estrategias y actividades de promoción y de conocimiento del proyecto ante entidades locales, nacionales, empresa privada y entidades del estado.

  1. Apoyar la implementación del Proyecto en el territorio y realizar el seguimiento a las actividades desarrolladas por las diferentes líenas de intervención del mismo.

  1. Realizar análisis de bases de datos y manejo de paquetes estadísticos (STATA).

  1. Trabajar en conjunto con cada uno de los miembros del Proyecto en lo concerniente a sus funciones.

  1. Elaborar documentos y productos de conocimiento y guías de acuerdo a los requerimientos del Programa.

  2. Las demás relativas a su cargo que sean asignadas por el proyecto

Impacto de Resultados


Conocimiento desarrollado que contribuya con el proceso de fortalecimiento de la metodología del proyecto con influencia en los barrios Bicentenario y Villas de Aranjuez





Competencies




COMPETENCIAS CORE


LIDERAZGO


Toma la iniciativa


  • Identifica las oportunidades y desafíos, y recomienda opciones

  • Verifica las suposiciones a partir de los hechos

  • Asume la responsabilidad de sus decisiones y resultados

  • Comparte la información de manera proactiva, aun cuando no se le exija

INNOVACION


Analiza y recomienda


  • Analiza materiales técnicos complejos (incluida información) y realiza recomendaciones concisas y pertinentes

  • Aporta a la producción confiable de servicios y transferencias de conocimientos

  • Identifica y aborda los posibles desafíos de manera rápida y desarrolla planes de acción

  • Considera oportunidades específicas de mejora inmediata en su propio campo

GESTIÓN DEL TALENTO


Busca oportunidades para aprender y compartir


  • Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones

  • Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.

  • Incentiva el compromiso del equipo

  • Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función

COMUNICACIÓN


Escucha, está dispuesto a convertirse en vocero experto, comparte información


  • Aprende a transmitir conocimiento constructivo a los demás

  • Presenta análisis coherentes

  • Añade rigor y conocimiento técnico experto a las discusiones

  • Productivo ante situaciones exigentes

  • Demuestra su deseo de apoyar a los colegas mediante la ayuda activa a los demás.3

ENTREGA DE RESULTADOS


Lleva a cabo su trabajo conforme a métodos establecidos


  • Cumple las metas y cronogramas de entrega de productos o servicios

  • Acoge el aumento de responsabilidades y se desafía a sí mismo para sobresalir

  • Asume la responsabilidad por los resultados de su propio trabajo

  • Entrega resultados siempre que no hayan obstáculos importantes; sigue reglas y procedimientos

  • Busca oportunidades para mejorar el desempeño en su área específica de experiencia o ámbito de control

COMPETENCIAS FUNCIONALES


GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE


  • Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.

  • Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.

  • Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.

EFICACIA OPERACIONAL


  • Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.

  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos

  • Habilidad para el desarrollo de procesos de apoyo operacional y administrativo

ORIENTACION AL CLIENTE


  • Establecimiento de relaciones efectivas con clientes

  • Investiga las posibles soluciones a las necesidades y los informes de los clientes internos y externos y  reporta de vuelta de forma concisa y adecuada

  • Organiza y prioriza el cronograma de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y los plazos definidos

  • Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con los clientes internos y externos




Required Skills and Experience




Educación


  • Profesional de las Ciencias Sociales y/o Económicas (Antropología, Sociología, Ciencia Política, Economia, Administración de Empresas)

Experiencia


  • Mínimo cuatro (4) años de experiencia en procesos de gestión del conocimiento: incluyendo elaboración de estudios, elaboración de indicadores, seguimiento, monitoreo y evaluación, elaboración de documentos técnicos, estrategias metodologicas y sistematización de procesos, particularmente en proyectos de desarrollo económico y/o social, de los cuales dos (2) años de experiencia en trabajo con comunidades urbanas y/o rurales.

  • Experiencia en fortalecimiento socio organizacional y capital social con organizaciones.

  • Experiencia en la elaboración de informes en temas de desarrollo social y económico.

  • Deseable experiencia profesional en sector público o en organizaciones de cooperación

Conocimiento


  • Conocimiento en indicadores, seguimiento, monitoreo y evaluación

  • Conocimiento de estrategias de fortalecimiento social.

  • Conocimiento en desarrollo económico local y generación de ingresos para población en situación de pobreza y vulnerabilidad es una ventaja.

  • Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja




Disclaimer




Important applicant information


All posts in the SC categories are subject to local recruitment.


Applicant information about UNDP rosters


Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.


Workforce diversity


UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.


Scam warning


The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.


APLICAR


































































Agency


UNDP


Title


ASISTENTE TECNICO(A) EN GESTIÓN DE CONOCIMIENTO


Job ID


7056




Poverty Reduction


Vacancy End Date








(Midnight New York, USA)



07/12/2016


Time Left


3d 11h 54m




Cartagena, Colombia


Education & Work Experience


G-Bachelor’s Level Degree – 4 year(s) experience













Required:


Desired:



Spanish


 


Grade


SB3


Vacancy Type


Service Contract (SC)


Posting Type


External


Bureau


Latin America & the Caribbean






Contract Duration


6

viernes, 2 de diciembre de 2016

Bachilleres, estudiantes técnicos, tecnologos o profesionales. EMTELCO

Se informa que todos los perfiles tienen un tiempo de capacitación, y se brindará un apoyo económico durante la capacitación: Auxilio de transporte de $ 4.400 diarios que se cancelaran la semana siguiente sobre los días de asistencia, adicional se brindarán los siguientes bonos:

1. Bono por valor de $ 85.000 a los 10 días de capacitación de acuerdo a resultados de evaluación.

2. Bono por valor de $ 100.000 después de la firma del contrato.

3. Bono por valor de $ 190.000 al primer mes de contratados, de acuerdo al cumplimiento de indicadores. (Adicional al salario base y comisiones generadas).


Envía tu hoja de vida a seleccion1@emtelco.com.co.


¡Anímate hacer parte de la famila Emtelco!

BECA: curso con costos cubiertos "Programa de Liderazgo Humanitario - PHL". Concern Worldwide U.S.

Programa en liderazgo humanitario 2017































OrganizaciónConcern Worldwide U.S.
Sitio webhttp://www.concernusa.org/project-profile/program-on-humanitarian-leadership/

Oportunidad/Objetivo


Las solicitudes están abiertas para el Programa de Liderazgo Humanitario (PHL en inglés) de 2017, un programa riguroso e innovador de capacitación en liderazgo de aprendizaje mixto para profesionales humanitarios. El curso de capacitación en liderazgo en persona se llevará a cabo del 1 al 5 de mayo de 2017 en Nairobi, Kenia.

El plan de estudios de PHL se enfocará en tres áreas clave que han sido identificadas como críticas para la exitosa programación humanitaria: Liderazgo, Coordinación y Visión Estratégica.


Beneficios: Todos los costos requeridos para participar en el curso de capacitación en liderazgo en persona (es decir, cuotas del curso, vuelo de ida y vuelta a Kenia, alojamiento y comidas durante la capacitación en persona) serán cubiertos por PHL


Tipo de ofertaBecas para estudios y cursos
Área(s) temática(s) de interésServicios Humanos
Región(es) y País(es) de interésÁfrica, América del Norte, América del Sur, Asia, Caribe, Centroamérica, Europa, Oceanía
Fecha límite19/12/2016
CostoNo tiene costo
IdiomaInglés

Para acceder


PHL está buscando aplicaciones de profesionales humanitarios de nivel medio que trabajan para organizaciones no gubernamentales o de base en entornos humanitarios. PHL considerará a los estudiantes graduados que han trabajado anteriormente en el sector humanitario y tienen experiencia en al menos una o más situaciones de emergencia humanitaria.

La aplicación en línea no permite guardar su trabajo y volver a la aplicación en un momento posterior. Por lo tanto, le recomendamos que descargue las preguntas del ensayo de respuesta corta (en adjunto) y guarde sus respuestas en un documento de Word. Cuando esté listo para enviar su solicitud, simplemente copie y pegue sus respuestas en la solicitud en línea.


hide Información de contacto
NombreNo disponible
E-mailapplications.phl@concern.net
Fuente/Más informaciónhttp://www.concernusa.org/phl-frequently-asked-questions/
ArchivoDescargar

FUENTE:


https://www.nodoka.co/es/convocatorias/programa-en-liderazgo-humanitario


Contador público titulado. Fundación Conduciendo la Niñez

Fundación Conduciendo la Niñez requiere contador público titulado.


PARA LABORAR EN MEDELLÍN.


Funciones: desarrollar la contabilidad, los análisis financieros, la gestión tributaria y la presentación de reportes relacionados con la empresa.


Experiencia mínima de 2 años


Fundaciones sin ánimo de lucro.


Requisitos: registro profesional, manejo de herramientas informáticas, software contable, leyes tributarias.


Contrato a término fijo: 2.000.000.


Tiempo completo


Contrato prestación servicios: 2.950.000


Enviar hoja de vida con titulo y matricula profesional adjunta al correo: convocatorias@conduciendolaninez.edu.co


Colocar en asunto el título de la oferta.

jueves, 1 de diciembre de 2016

Convocatoria para docentes de diferentes áreas. Institución Educativa Privada

Convocatoria laboral docente 2017 en la Provincia de Talara –  Piura – ocatoriaPeru


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Profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas, Informática Ciencia (preferido). UNICEF

Asistente de recaudación de fondos


Aplicar
Números de referencia: 501654
Ubicación: Colombia
Tipo de trabajo: Personal Fijo Plazo

Si usted es un profesional creativo y es apasionado acerca de hacer una diferencia duradera para los niños, organización de derechos principales de los niños de todo el mundo le gustaría saber de usted.


Durante 70 años, UNICEF ha estado trabajando sobre el terreno en 190 países y territorios para promover la supervivencia, protección y desarrollo de los niños. El mayor proveedor de vacunas para los países en desarrollo, UNICEF apoya la salud y la nutrición, agua y saneamiento, educación básica de calidad para todos los niños y niñas, y la protección de los niños contra la violencia, la explotación y el SIDA. UNICEF está financiado en su totalidad por las contribuciones voluntarias de individuos, empresas, fundaciones y gobiernos.


OBJETIVO DEL TRABAJO


Bajo la supervisión general del Director de la PFP, el Asistente de recaudación de fondos digitales, contribuirá con los objetivos de la organización, ya que ayudará a la diferente recaudación de fondos (FR) áreas en la planificación, coordinación y ejecución de campañas de marketing, plataformas y acciones digitales para captar la actual y adquirir los donantes potenciales.


Principales resultados previstos


  1. Contribuir a la preparación del plan de recaudación de fondos Digital (dentro del plan de trabajo PSFR) mediante el análisis de los diferentes requisitos de la zona y proporcionar información relevante sobre la recaudación de fondos mecanismos, oportunidades y tendencias digitales.

  2. Planificar, controlar y coordinar la implementación de las diferentes iniciativas de recaudación de fondos digitales y campañas.

  3. Guardar y compartir un análisis previo a la fecha de la innovación digital de recaudación de fondos, las mejores prácticas, oportunidades y tendencias, de UNICEF Colombia, otras ONL nacionales y otras oficinas del UNICEF.

  4. Llevar a cabo con eficacia y entrega las tareas y responsabilidades administrativas

Principales responsabilidades y deberes y tareas


 Dentro de la autoridad delegada y bajo la estructura organizativa dada, el titular puede asignar las responsabilidades principalmente, compartidos, o contributivos para la totalidad o parte de las siguientes áreas de las principales funciones y resultados finales clave.



  • Contribuir a la preparación del plan de recaudación de fondos Digital (dentro del plan de trabajo PSFR) mediante el análisis de los diferentes requisitos de la zona y proporcionar información relevante sobre la recaudación de fondos mecanismos, oportunidades y tendencias digitales.

           Deberes y tareas:


  • Buscar y analizar digitales de recaudación de fondos tendencias, oportunidades y desafíos.

  • Contribuir a las discusiones de planificación estratégica con la presentación de ideas para mejorar nuestras comunicaciones con base en el conocimiento de puesta al día de la comunicación digital y las tendencias de e-marketing

  • Apoyar la implementación y la presentación de informes de las estrategias digitales para campañas de recaudación de fondos.

  • Producir contenidos para las plataformas digitales, incluyendo la edición y desarrollo de contenidos.

  • Mantener un banco de equipos audiovisual y software para el uso de la zona de la PFP.

  • Desarrollar un sitio web, correos electrónicos, imágenes de preparar y administrar sistemas CMS, incluyendo carga de contenidos.

  • Ayudar en la recopilación de las especificaciones técnicas para los formularios web, coordinar y llevar a cabo pruebas de sitios web y seguimiento de problemas.

  • Interactuar con los proveedores externos para impulsar la ejecución exitosa del plan de trabajo de recaudación de fondos digitales.

  • Ayudar en la realización de campañas digitales, proporcionando apoyo técnico en la elección de los medios adecuados, la plataforma digital, destinatarios y proveedores.

  • Coordinar y sinergizar los diferentes esfuerzos de recaudación de fondos digitales (proveedores, agencias, medios digitales)

  • La responsabilidad operativa para el ecosistema de la recaudación de fondos digitales, incluyendo sitios web, páginas de destino, plataformas digitales, herramientas electrónicas y la comunicación electrónica.

  • Llevar a cabo con eficacia y entrega las tareas y responsabilidades administrativas.

  • Planificar, controlar y coordinar la implementación de las diferentes iniciativas de recaudación de fondos digitales y campañas.
    Deberes y tareas: 

  • Dirigir la estrategia digital,

  • Proporcionar apoyo preciso, informes y orientación sobre el uso de los canales digitales,

  • Diseñar y garantizar la aplicación de los fondos de las solicitudes de inversión, y,

  • Generar una coordinación entre funciones efectiva y la colaboración con otras áreas de la PFP.

  • Proporcionar asesoramiento especializado y apoyo técnico a los colegas sobre cuestiones técnicas.

  • Guardar y compartir un análisis previo a la fecha de la innovación digital de recaudación de fondos, las mejores prácticas, oportunidades y tendencias, de UNICEF Colombia, otras ONL nacionales y otras oficinas del UNICEF.

          Deberes y tareas:


  • Ayudar en la compaginación de la información – Google Analytics, o similar – para producir informes y análisis de tendencias.

  • Proporcionar información relativa a la recaudación de fondos digitales (es decir, sitios web, correo electrónico y la actividad de los medios sociales) para los informes y reuniones según sea necesario.

  • El tráfico web y análisis de supervisión de fuente y elaboración de informes sobre los indicadores clave de rendimiento.

  • Participar en talleres de recaudación de fondos, conferencias, grupos o conferencias digitales nacionales, regionales e internacionales, que representan el CO Colombia y asegurar que los aprendizajes se distribuyen más tarde al equipo PFP.

  • Investigación y proporcionar información relativa a nuevos métodos de comunicación y los nuevos medios y tecnologías según sea necesario

  • Llevar a cabo con eficacia y entrega las tareas y responsabilidades administrativas

        Deberes y tareas


  • Procesos y examina la información y los datos de acuerdo con las instrucciones recibidas, haciendo resúmenes y cálculos necesarios.

  • Ayudar en los gastos de vigilancia y seguimiento respecto a los resultados presupuestarios y de ingresos aprobados.

  • Ayudar en la búsqueda y evaluación de potenciales proveedores.

  • Ayudar en la preparación de los Términos de Referencia para las citas y en el seguimiento de los procesos de cotización.

Calificaciones de candidato


  • Educación

          Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas, Informática


Ciencia (preferido).


  • Experiencia de trabajo
    de 5 años de experiencia de trabajo con responsabilidad creciente en las áreas de marketing, promocionales o de recaudación de fondos. Experiencia en el trabajo de las organizaciones internacionales sería deseable. También se trabaja con la codificación HTML, algoritmos de los buscadores, SEO y promoción, y el software de análisis se apreciará.

  • Dominio del idioma

  1. Se requiere un buen nivel de Inglés.

 


Competencias del candidato


Valores fundamentales


  • Compromiso

  • Diversidad e inclusión

  • Integridad

Las competencias básicas


  • Comunicación

  • Trabajando con gente

  • Conducir a resultados

Las competencias funcionales


  • Analizar (L2)

  • Planificación y Organización (L2)

  • La aplicación de las capacidades técnicas (L2)

  • Siguiendo las instrucciones y procedimientos (L2)

Conocimientos técnicos


  • Márketing

  • Comunicación

  • Ciencias de la Computación

Para ver nuestro marco de competencias, por favor haga clic aquí .


UNICEF se ha comprometido a la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza de trabajo, y anima a la hembra calificado y candidatos de sexo masculino de todos los orígenes nacionales, étnicos y religiosos, incluidas las personas que viven con discapacidad, para solicitar el ingreso como parte de nuestra organización.



Apertura Fecha 29 Nov el año 2016 SA hora estándar del Pacífico
de Cierre Fecha 15 Dic SA el año 2016 Hora Estándar del Pacífico


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Por: Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia


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Servicio al cliente:  360 2262

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OPORTUNIDAD: para 100 bachilleres. Multinacional de consumo masivo

Operarios de producción – Contrataciones Inmediatas 100 Vacantes


Reconocida multinacional de consumo masivo lider en el pais, ubicada en la zona sur de Bogotá, requiere con carácter urgente, hombres y mujeres bachilleres, y con experiencia minima de seis meses en cargos operativos: (Guardas de Seguridad, operarios de empaque, cultivo o barrido; meseros, oficios varios, cargues y descargues. Para desempeñarse como OPERARIOS DE PRODUCCIÓN.
























Fecha de publicación:Miércoles, 30th Noviembre 2016
Fecha de cierre:Lunes, 2nd Enero 2017
Categoría:Producción / Operaciones
Horarios:Turnos rotativos de 8 horas de lunes a viernes y dos sábados en el mes. (6:00 a.m. a 6:00 p.m. y de 6:00 p.m. a 6:00 a.m.). + Horas extras.
Ciudad:Bogotá
Tipo de trabajo:Contrato de Obra o labor
Educación:Bachillerato
Salario:690.000 por 48 horas trabajadas a la semana + Horas Extras + Prestaciones de ley + Recargos nocturnos + refrigerios gratuitos + Almuerzo o cena por 2.700 + Descuentos en productos + Estabilidad Laboral + Oportunidad de ascenso + Actividades de bienes
Viajes:No
Descripción:Como Operario, deberás cumplir con funciones como:
  • Cargar y descargar materias primas

  • Mezclar, empacar, sellar, envasar, y rotular productos.

  • Patinar mercancia.

  • Aseo de la bodega.


Habilidades y condiciones:



Perfil: Si deseas postularte a este cargo, debes:


  • Ser Bachiller.

  • Indispensable que no estés estudiando, documentos al día (cédula, referencias laborales, referencias personales),

  • Tener buena actitud de trabajo en equipo, dinámicos, que tengan motivación, proyección y orientación al logro, seguimiento de instrucciones y cumplimiento de reglas.

  • Indispensable tener facilidad de transporte o que vivan en el sur de Bogotá.

Información adicional a la oferta:


Si te interesa este cargo y cumples con los requisitos por favor preséntate en nuestra sede Nases Bogotá (C.C Ciudad Montes Local 202). Transversal 31 # 11 – 39 (Estacion de Transmilenio SENA). Te atenderemos a las 8:00 a.m o 2:00pm. Debes traer tu hoja de vida actualizada y certificaciones laborales, preguntar por la psicóloga Yenny Gutierrez.


O puedes envíarnos tu hoja de vida al correo seleccion.gutierrez@nases.com.co indicando en el asunto OPERARIOS DE PRODUCCIÓN.


miércoles, 30 de noviembre de 2016

POSTULATE: al fondo de becas para profesionales. University Cambridge Summer School


Hasta el 30 de noviembre estarán abiertas las postulaciones a becas parciales


El curso “From university to industry: UC- U Cambridge Summer School” que se realizará entre el 15 y el 21 de enero en Santiago de Chile, cuenta con un fondo de becas dirigido a los profesionales chilenos y extranjeros interesados en participar.





Los requisitos de postulación son (i) contar con experiencia comprobable en gestión de la innovación, transferencia tecnológica y/o desarrollo de estrategias de propiedad intelectual de resultados de investigación, (iii) trabajar en una institución vinculada a estos temas, ya sean universidades, empresas o agencias públicas, y (ii) tener un dominio avanzado del idioma inglés.


Las postulaciones estarán abiertas hasta el 30 de noviembre de 2016. Los interesados deberán enviar su currículo profesional completo, más una carta que explique su motivación para tomar el curso, y una carta de recomendación de una autoridad pertinente.


El Summer School está dirigido a profesionales con experiencia comprobable en el área y conocimientos intermedio/avanzados, incluyendo a gestores tecnológicos, encargados de innovación e investigación de universidades chilenas y extranjeras, como además, responsables de las áreas de innovación de empresas, fundaciones y agencias públicas interesadas en potenciar sus relaciones con el mundo académico.


La inscripción tiene un valor de US$1850 y considera la participación en todas las actividades de formación, eventos sociales, visitas y comidas durante el programa, además del certificado de participación. La inscripción no incluye los pasajes, estadías, ni otros costos asociados, que deberán ser gestionados por cada participante.


Las postulaciones deben ser enviadas por correo electrónico a Agustín Longton, Coordinador General del Summer School agustin.longton@uc.cl Teléfono de contacto: +562 2354 1042.


FUENTE:


http://www.universityindustrycamp.cl/index.php/noticias/5-hasta-el-20-de-noviembre-estaran-abiertas-las-postulaciones-a-becas-parciales


martes, 29 de noviembre de 2016

Licenciado en Ciencias de la Educación, Humanidades, Administración de Empresas o carreras afines con posgrado. Organización no Gubernamental

COORDINADOR GENERAL – Modelos Educativos Flexibles


  1. DEFINICIÓN DEL CARGO

Profesional encargado de garantizar la correcta implementación la estrategia que busca dar atención a población en condiciones de extraedad, vulnerable y diversa por medio de Modelos de Educación Flexible en la ciudad de Bogotá.


  1. MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO

Modalidad y asignación económica:


  • Prestación de Servicios.

  • Salario a acordar.

Lugar: Bogotá.


Duración del contrato:


  • 11 meses.

  1. PERFIL

FORMACIÓN ACADÉMICA:


– Título profesional como  Licenciado en Ciencias de la Educación, Humanidades, Administración de Empresas o carreras afines.


– Maestría en ciencias afines con educación.


EXPERIENCIA LABORAL:


Once (7) años de experiencia en Dirección o coordinación de programas o proyectos de educación formal.


Cinco (5) años de experiencia en coordinación de proyectos de modelos educativos flexibles en Básica o Media.


Requerimiento en cuanto a habilidades


– Amplio conocimiento en planeación.


– Amplio Conocimiento en el manejo de recursos públicos.


– Conocimiento en manejo de personal.


– Conocimiento Actualizado de contratación de selección y contratación de personal.


– Elaboración de Informes.


– Planeación.


– Control Interno.


– Conocimiento de gestión de calidad de acuerdo a las normas solicitadas en el nivel educativo.


– Alta experticia en redacción de informes, textos y comunicaciones en general.


  1. RESPONSABILIDADES

  • Ejecutar la implementación del proyecto según los lineamientos generales establecidos en el contrato y demás documentos que hacen parte integral de él. Así como, las indicaciones del Supervisor.

  • Garantizar la calidad de la implementación de la estrategia y talleres, así como de los productos y resultados del mismo.

  • Participar en la elaboración de informes y entrega de productos requeridos de acuerdo a las obligaciones contractuales.

  • Asistir y participar en las diferentes reuniones y comités convocados para el desarrollo de la estrategia.

  • Liderar la implementación y entrega de los valores agregados.

  • Asistir puntualmente a los comités y reuniones programadas.

  • Responder con los requerimientos, notificaciones y demás que requiera la entidad o la supervisión.

  • Velar por que los resultados obtenidos en desarrollo de las actividades estén disponibles.

  • Monitorear y controlar la puesta en marcha del proyecto.

  • Proponer, implementar, monitorear y evaluar constantemente el esquema de seguimiento y coordinación definido en la planeación, de manera que se generen acciones de mejora frente a los problemas y oportunidades que se presenten en desarrollo del proyecto.

  • Demás responsabilidades inherentes al contrato y el cumplimiento a cabalidad del mismo.

  1. PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: pgo.cid@gmail.com con las siguientes especificaciones:


  • En asunto escribir: Coordinador MEF .

  • Incluir soportes solo de Pregrado, Especialización o Maestría según sea el caso y de la Experiencia que desea acreditar.

  • Los soportes de Diplomados, Experiencia no solicitada en la convocatoria y demás, no serán tenidos en cuenta.

  • Por cada uno de los cargos a acreditar, anexar certificación en donde se evidencien puntualmente sus responsabilidades, el tiempo en días, mes y años, al igual que el cargo desempeñado y el contacto de referencia.

  • Incluir foto actual

  • Se solicita aplicar ÚNICAMENTE si cumple con el 100% de los requisitos mencionados anteriormente.

  • No se da información vía telefónica.

Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día 01 de Diciembre de 2016.


Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotécnicas.


Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.

Profesional en nutrición, ciencias de la salud, ciencias económicas, preferiblemente con posgrado. FAO - COLOMBIA


Convocatoria 019 – Profesional misional para la gestión de seguridad alimentaria y nutricional departamental



Fecha límite aplicación: Noviembre 29/2016


Recepción de Documentos: Formato FAO PHF, diligenciado en su totalidad, firmado, con foto reciente, y carta de aplicación, al correo electrónico convocatorias@fao.org.co con el nombre de la convocatoria en el Asunto.


Nota Importante: Sólo serán analizadas las Hojas de Vida (formato FAO PHF firmado y con foto reciente) que cumplan con todos los requisitos solicitados, y que sean enviadas en la fecha indicada, con el nombre de la convocatoria en el asunto del correo electrónico. Así mismo, contactaremos únicamente los candidatos preseleccionados.


Favor diligenciar el formulario adjunto:


https://goo.gl/forms/LNKHcd6sligPypo93


ENTÉRATE: sigue detalles de la tragedia de aviación en Antioquia. Señal en vivo de Telemedellín

Se accidentó avión de Chapecoense con matrícula LMI 2933 RJ 80. Ocurrido en inmediaciones de La Ceja y La Unión en el departamento de Antioquia.


El avión que transportaba a los futbolistas del Chapecoense de Brasil, que tenían que disputar el miércoles la final de la Copa Sudamericana ante Atlético Nacional, se estrelló sobre las 10:15 de la noche de este lunes 28 de noviembre.


Señal en vivo de Telemedellín: http://www.telemedellin.tv/

lunes, 28 de noviembre de 2016

Inicia Inscripción (1.509 vacantes) para la Convocatoria No. 431 de 2016 - Distrito Capital

Inicia la etapa de venta de Derechos de Participación e Inscripciones para la Convocatoria No. 431 de 2016 – Distrito Capital

La Comisión Nacional del Servicio Civil informa a la ciudadanía en general, que inicia la etapa de inscripciones para participar en la Convocatoria No. 431 de 2016 – Distrito Capital, con el fin de proveer definitivamente a través del mérito, mil quinientas nueve (1.509) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de 23 entidades del sector central, descentralizado y entes de control del Distrito Capital.


Para efectos de lo anterior, es importante tener en cuenta las siguientes fases y fechas:




Inscripciones


  • Fecha de Inicio: 28 de noviembre de 2016

  • Fecha de Cierre: 30 de Enero de 2017

Venta de Derechos de Participación


Pago electrónico por PSE


Fecha de inicio de pago: 28 de noviembre de 2016

Fecha límite para pago: 30 de enero de 2017


Pago por ventanilla en el Banco


Fecha de inicio de pago: 28 de noviembre de 2016

Fecha límite para pago: 26 de enero de 2017


Valor de los derechos de participación


Niveles Asesor y Profesional 1,5 SMLV

Niveles Técnico y Asistencial 1,0 SMLV


Para el año 2016, desde el 28 de Noviembre de 2016 hasta 31 de diciembre de 2016, los valores corresponden a


  • Nivel Asesor y Profesional: $34.500

  • Nivel Técnico y Asistencial: $23.000

Para el año 2017 a partir del 01 al 30 de enero de 2017, el valor de los Derechos de Participación, será ajustado de acuerdo con el incremento del Salario Mínimo Legal Vigente que apruebe el Gobierno Nacional para el año 2017 y según lo establecido en la Ley 1033 de 2006.


Para las personas interesadas en participar de este Concurso Abierto de Méritos, los invitamos a consultar los Acuerdos de la Convocatoria 431 de 2016 publicados en nuestra página web; además de la Oferta Pública de Empleos – OPEC que será publicada el día 15 de Noviembre de 2016 en la página www.cnsc.gov.co, enlace http://simo.cnsc.gov.co/



FUENTE:


http://www.cnsc.gov.co/index.php/431-de-2016-distrito-capital/1221-inicia-la-etapa-de-venta-de-derechos-de-participacion-e-inscripciones-para-la-convocatoria-no-431-de-2016-distrito-capital


https://www.facebook.com/CNSCColombia/

Licenciado en Ciencias de la Educación, Humanidades, Administración de Empresas o carreras afines. Organización no Gubernamental de Desarrollo

COORDINADOR GENERAL – Grupos Juveniles Creativos



  1. DEFINICIÓN DEL CARGO

Profesional encargado de garantizar la correcta implementación del Modelo de Educación Flexible “Grupos Juveniles Creativos” en la ciudad de Bogotá.


  1. MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO

Modalidad y asignación económica:


  • Prestación de Servicios.

  • Salario a acordar.

Lugar: Bogotá.


Duración del contrato:


  • 11 meses.

  1. PERFIL

FORMACIÓN ACADÉMICA:


-Título profesional como  Licenciado en Ciencias de la Educación, Humanidades, Administración de Empresas o carreras afines.


– Maestría en ciencias afines con educación.


EXPERIENCIA LABORAL:


Once (7) años de experiencia en Dirección o coordinación de programas o proyectos de educación formal.


Cinco (5) años de experiencia en coordinación de proyectos de modelos educativos flexibles en Básica o Media.


Requerimiento en cuanto a habilidades


– Amplio conocimiento en planeación.


– Amplio Conocimiento en el manejo de recursos públicos.


– Conocimiento en manejo de personal.


– Conocimiento Actualizado de contratación de selección y contratación de personal.


– Elaboración de Informes.


– Planeación.


– Control Interno.


– Conocimiento de gestión de calidad de acuerdo a las normas solicitadas en el nivel educativo.


– Alta experticia en redacción de informes, textos y comunicaciones en general.


  1. RESPONSABILIDADES

  • Ejecutar la implementación del proyecto según los lineamientos generales establecidos en el contrato y demás documentos que hacen parte integral de él. Así como, las indicaciones del Supervisor.

  • Garantizar la calidad de la implementación de la estrategia y talleres, así como de los productos y resultados del mismo.

  • Participar en la elaboración de informes y entrega de productos requeridos de acuerdo a las obligaciones contractuales.

  • Asistir y participar en las diferentes reuniones y comités convocados para el desarrollo de la estrategia.

  • Liderar la implementación y entrega de los valores agregados.

  • Asistir puntualmente a los comités y reuniones programadas.

  • Responder con los requerimientos, notificaciones y demás que requiera la entidad o la supervisión

  • Velar por que los resultados obtenidos en desarrollo de las actividades estén disponibles.

  • Monitorear y controlar la puesta en marcha del proyecto.

  • Proponer, implementar, monitorear y evaluar constantemente el esquema de seguimiento y coordinación definido en la planeación, de manera que se generen acciones de mejora frente a los problemas y oportunidades que se presenten en desarrollo del proyecto.

  • Demás responsabilidades inherentes al contrato y el cumplimiento a cabalidad del mismo.

  1. PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: pgo.cid@gmail.com con las siguientes especificaciones:


  • En asunto escribir: Coordinador General – Grupos Juveniles Creativos.

  • Incluir soportes solo de Pregrado, Especialización o Maestría según sea el caso y de la Experiencia que desea acreditar.

  • Los soportes de Diplomados, Experiencia no solicitada en la convocatoria y demás, no serán tenidos en cuenta.

  • Por cada uno de los cargos a acreditar, anexar certificación en donde se evidencien puntualmente sus responsabilidades, el tiempo en días, mes y años, al igual que el cargo desempeñado y el contacto de referencia.

  • Incluir foto actual

  • Se solicita aplicar ÚNICAMENTE si cumple con el 100% de los requisitos mencionados anteriormente.

  • No se da información vía telefónica.

Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día 01 de Diciembre de 2016.


Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotácnicas.


Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.

Mujer, profesional en psicología, con experiencia. Consejo Noruego para Refugiados (NRC)

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) orienta su trabajo a la promoción y protección de los derechos de la población en situación de desplazamiento o en riesgo, y busca brindar soluciones duraderas a través de acciones de incidencia y con la ejecución de programas como Educación, Información, Orientación y Asistencia Legal-ICLA, Refugio y Emergencias. El Programa de Violencia Basada en Género de NRC, se desarrolla en Colombia desde el mes de mayo de 2015, a través de una estrategia de respuesta dirigida a sobrevivientes de VBG y mujeres en riesgo de sufrir VBG, así como de prevención de VBG con comunidades afectadas por el conflicto, líderes, lideresas y funcionarios públicos, en los departamentos del Cauca, Nariño, Norte de Santander y Magdalena.














 FechaVacanteLugarFecha de Cierre
25/Nov/16Psicóloga consultura – Proyecto Piloto Violencia Basada en GéneroHacarí, Norte de Santander 08/Dic/16
25/Nov/16Psicóloga consultura – Proyecto Piloto Violencia Basada en Género San Calixto, Norte de Santader 08/Dic/16

Consulte también la información de Contrataciones



Técnicos o profesionales en ciencias administrativas, sociales o afines; profesional en Fuerzas Nacionales de Policía y/o Militar o Profesional en Inteligencia, Criminología, Gestión de riesgos o áreas afines. PNUD - COLOMBIA

Actualmente buscamos personas que puedan aconsejar y comunicar nuevas ideas a todos los niveles culturales y sociales.


Para poder aplicar, deben hacer click en la convocatoria vigente, la misma que los llevará a nuestra herramienta en línea del “Job Site”.  En la herremienta deben ingresar sus datos tal como se los solicita el sistema y luego cuando dan click en submit application, deben cargar en un sólo documento PDF el P11 (debidamente firmado) y su CV si asi lo desean y cualquier otro formato que se requiere para esa posición.


Es importante mencionar que no se considerarán aquellas aplicaciones que no envíen el formato P11 firmado (no se tendran en cuenta hojas de vida que no vengan en este formato) y que sean recibidas en fecha posterior. Solo se contactaran las personas seleccionadas para entrevista.


Para las convocatorias con modalidad de contrato individuales (por su siglas en inglés IC), es necesario descargar algunos formatos que los pueden encontrar a continuación.


Descargar formato P-11 Formato P-11















Auxiliar Administrativo/a y operativo en Antioquía30-November-2016Antioquía-Medellín
Auxiliar Administrativo/a y operativo en Chocó30-November-2016Chocó-Quibdó
Asistente de Información – UNDSS30-November-2016. Bogota

domingo, 27 de noviembre de 2016

ENTÉRATE: ¿requieres información de algun medicamento y su uso? "Medicamentos a un Clic". MINSALUD

¿Cómo usar medicamentos a un clic?


En medicamentos a un clic usted podrá encontrar información de los medicamentos y su uso en las enfermedades más relevantes en Colombia. Para su búsqueda, usted puede digitar el nombre genérico del medicamento, o el nombre de la enfermedad y encontrará la información deseada.


Ingresa AQUÍ 


La herramienta  contiene dos tipos de información:


  • General: describe el contexto de uso de los medicamentos en Colombia, aquí puede consultarse desde la forma como se toma un medicamento, aspectos relacionados con la prescripción y datos específicos del uso de grupos de medicamentos como antibióticos y medicamentos de control especial.

  • Específica de medicamentos: está organizada por niveles que van desde un grupo relacionado con el funcionamiento del organismo, pasando por condiciones de salud (o enfermedades) y agrupaciones de medicamentos; en el último nivel encontrará los principios activos incluyendo los datos de medicamentos comercializados en el país.

En cada uno de los niveles usted encontrará:


  • Condición de salud: información resumida de cada patología o enfermedad, discriminada en las siguientes secciones:
    • Descripción breve

    • Factores de riesgo

    • Objetivos del tratamiento

    • Reglas generales de manejo


  • Grupo terapéutico o farmacológico: características de un grupo de medicamentos con similar mecanismo de acción o efecto sobre el organismo, encontrará las siguientes secciones:
    • Descripción

    • Lugar en la terapéutica

    • Contraindicaciones

    • Efectos adversos

    • Precauciones


 En algunos grupos podrá encontrar información acerca de medicina basada en la evidencia.


  • Principio activo: información acerca del fármaco de acuerdo a la clasificación ATC, se presenta en versiones para profesionales de la salud y para el público en general, está dividida en:
    •  Posología (profesionales de la salud)

    • Precauciones y contraindicaciones

    • Efectos adversos

    • Advertencias en: embarazo, lactancia, enfermedad renal, hepática, adulto mayor e interacciones entre medicamentos y alimentos.


En los niveles de grupos y principios activos además encontrará información del país relacionada con las recomendaciones de las guías de práctica clínica y resultados de evaluaciones de tecnologías sanitarias.


FUENTE:


http://www.medicamentosaunclic.gov.co/


http://www.medicamentosaunclic.gov.co/contenidos/Como_usar_FTN.aspx


 

sábado, 26 de noviembre de 2016

CONVOCATORIA: para jóvenes en etapa de practicas técnicos, tecnologos y universitarios. COLCIENCIAS - SENA


Convocatoria Jóvenes Investigadores e Innovadores en alianza SENA 2016-2017


Objetivo:

Fortalecer la vocación en áreas de Ciencia, la Tecnología y la Innovación, mediante la vinculación por contrato de aprendizaje en jóvenes estudiantes en las modalidades especiales de formación técnica, tecnológica y profesional, que se encuentren en etapa o semestre de práctica.




Dirigida a:


Jóvenes colombianos estudiantes en las modalidades especiales de formación técnica, tecnológica y profesional, en etapa o semestre de práctica, interesados en desarrollar habilidades y capacidades en Ciencia, Tecnología e Innovación, mediante un contrato de aprendizaje por un término de seis (6) meses (Acuerdo 002 de 2013 SENA), avalados por instituciones de educación reconocidas por el Ministerio de Educación Nacional, empresas, centros de investigación y/o desarrollo tecnológico y demás entidades del país.







Convocatoria Abierta


Recursos disponibles: $1.400.000.000






Cierra en: 277 día(s)


















































ActividadFechaDocumentos
Aperturajueves 17 noviembre 2016PDFResolución de apertura
PDFTérminos de referencia – firmados
PDFAnexo 1: Reglamento operativo Convocatoria Jóvenes Investigadores e Innovadores en Alianza SENA 2016-2017.
PDFAnexo No. 2: Carta de aval y compromiso institucional
PDFAnexo No. 3: Documento para la Presentación de Propuestas de Investigación e Innovación
Fecha de apertura primer cortejueves 17 noviembre 2016
Fecha de apertura segundo cortejueves 23 febrero 2017
Fecha de apertura tercer cortemiércoles 31 mayo 2017
Cierrejueves 31 agosto 2017 17:00
Cierre primer Corteviernes 17 febrero 2017 16:00
Cierre segundo Cortemartes 23 mayo 2017 17:00
Cierre tercer Cortejueves 31 agosto 2017 17:00
Fecha de banco preliminar primer cortelunes 27 marzo 2017
Fecha de banco preliminar segundo cortemiércoles 05 julio 2017
Fecha de banco preliminar tercer cortemartes 03 octubre 2017
Fecha de banco definitivo primer corteviernes 28 abril 2017
Fecha de banco definitivo segundo cortejueves 03 agosto 2017
Fecha de banco definitivo tercer cortejueves 02 noviembre 2017

FUENTE:


http://colciencias.gov.co/convocatorias/mentalidad-y-cultura/convocatoria-jovenes-investigadores-e-innovadores-en-alianza-sena


https://www.facebook.com/colciencias/


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