Los procesos de selección de personal para trabajar en el PNUD Colombia se adelantan a partir de convocatorias abiertas, siguiendo los principios fundamentales de competencia, objetividad, transparencia, diversidad y rendición de cuentas. En ese sentido, la selección y la contratación de personal del PNUD busca asegurar “el más alto grado de eficiencia, competencia e integridad”, tal como se establece en el artículo 101, apartado 3, de la Carta de las Naciones Unidas y el numeral 4.2 del Estatuto del Personal de las Naciones Unidas.
¿Sabía que el PNUD cuenta con un nuevo sistema para aplicar a convocatorias?
El sistema e- Recruit permite a los/las postulantes crear un perfil personal, susceptible de actualización periódica, para postular a más de una convocatoria publicada por el PNUD En el módulo de e- Recruit , que hace parte del sistema de gestión del PNUD, además de publicarse las convocatorias, se reciben y evalúan las candidaturas.
En la parte derecha de esta página encuentra a su disposición el Instructivo para Aplicantes a través de e- Recruit y el documento con Preguntas y Respuestas frecuentes sobre e- Recruit.
Descargar Formato P-11
| Profesional Procesos Disciplinarios | 1-May-2017 | Bogota |
| Coordinador/a de Recursos Humanos Experto/a en Gestión de Calidad | 1-May-2017 | Bogota |
| Asistente Administrativo (a) Territorial | 1-May-2017 | Florencia |
| Coordinador/a de Información Jurídica | 1-May-2017 | Bogota |
| Coordinador Institucional SE-JEP | 1-May-2017 | Bogota |
| Pasante de Talentos Humanos (Dos pasantes) | 3-May-2017 | Bogotá D.C. |
| Asesor en gerencia de proyectos | 3-May-2017 | Bogota |
| Asesor/a de Alto Nivel Dirección Sec. Ejecutiva JEP | 3-May-2017 | Bogota |
| Profesional de Enlace Territorial – Sede de trabajo Neiva | 3-May-2017 |
