Consultor(a) Nacional – Neiva
Título: Consultor/a Derechos Humanos
Tipo de Contrato: Contrato de Servicios (Service Contract)
Duración: 6 meses con posibilidad de extensión
Sede de trabajo: Neiva
Supervisión: Coordinador(a) de la Oficina de Terreno y bajo la
supervisión general del/la Subdirector(a) de Operaciones
de la ONU Derechos Humanos.
Salario: SB-3
Aplicaciones deben ser enviadas a: recursoshumanos@hchr.org.co
Área de trabajo: El objetivo de la consultoría es facilitar la observación y la defensa en relación con los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, así como derechos humanos y empresas en la jurisdicción de la Oficina de Terreno. El consultor/a en derechos humanos también proporcionará asesoramiento y asistencia técnica en los proyectos de cooperación técnica, asociaciones locales, análisis e informes temáticos.
Responsabilidades: Bajo la supervisión del/la Coordinador(a), el/la Consultor/a de Derechos
Humanos será responsable por las siguientes tareas:
Realizar observación, específicamente en las comunidades priorizadas del terreno.
Contribuir al desarrollo de una estrategia de promoción para facilitar el cambio en el nivel de respeto a los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Contribuir a la comprensión de las violaciones de derechos humanos relacionadas con las prácticas de negocio, y desarrollar una estrategia para hacer frente a esta situación mediante el trabajo con las empresas, el gobierno y la comunidad.
Asistir en la implementación y seguimiento de los planes estratégicos de las Oficinas y de otras herramientas de planeación como: Matrices de resultados y Herramientas de Gestión.
Proporcionar asistencia transversal a los Oficiales de Terreno, a través de un profundo análisis contextual de las violaciones de Derechos Humanos, integrando la cooperación técnica y las asociaciones en su trabajo y articulándolos con los programas de las Oficinas, dentro del marco de los planes estratégicos y las matrices de resultados.
Participar en la cooperación técnica de programas de entrenamiento en Derechos Humanos con las contrapartes locales, para promover la construcción de capacidad nacional.
United Nations
Proveer apoyo técnico en la preparación de informes geográficos y temáticos, y en el análisis de información local relevante dentro de la Oficina de Terreno.
Recopilar información social y económica que apoyará los asuntos relacionados con los
DESC.
Analizar las variables económicas y sociales, para la elaboración de informes sobre la situación económica regional.
Dar seguimiento a las políticas públicas sobre los DESC.
Demás tareas que sean requeridas o delegadas por el coordinador(a).
El trabajo implica interacción frecuente con:
Oficiales y personal técnico de la ONU Derechos Humanos. Representantes de Instituciones del Estado, Fuerzas Armadas, Oficiales y Consultores a nivel local y regional, Organizaciones Internacionales, ONGs, sociedad civil, entre otras.
Resultados esperados:
El programa general de la Oficina de Terreno es implementado con el apoyo sustantivo del
Consultor/a de Derechos Humanos. Desarrolla, implementa, monitorea y evalúa los programas y proyectos de la Oficina de Terreno de acuerdo al plan estratégico de la Oficina. Facilita el cambio en el nivel de respeto por los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, a través de su observación y defensa. Proporciona contribuciones escritas razonables como: antecedentes, análisis, secciones de reportes y estudios, material para publicaciones, etc. Desarrolla, construye y mantiene efectivas relaciones de trabajo con la Oficina y Contrapartes.
Competencias:
Profesionalismo: Demuestra aprecio por su trabajo y los resultados. Demuestra competencia profesional y dominio de la materia relacionada con la consultoría. Es consciente y eficiente al cumplir los compromisos, observando los plazos de entrega y logrando los resultados esperados. Se motivada por intereses profesionales y no personales. Muestra persistencia cuando se enfrentan con situaciones difíciles o desafíos. Mantiene la calma en situaciones de estrés. Es responsable al incorporar las perspectivas de género y se asegura de la igual participación de hombres y mujeres en todas las áreas del trabajo.
Comunicación: Habla y escribe con claridad y de manera efectiva. Escucha a los demás,
e interpreta correctamente sus mensajes, dando respuestas apropiadas. Hace preguntas para aclarar información, y muestra interés en tener una comunicación de dos vías. Modifica la forma, el tono, el estilo y el formato de su comunicación para facilitar la comunicación con sus interlocutores. Demuestra apertura en el intercambio de información, así como por mantener a la gente informada.
Trabajo en Equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr las metas organizacionales. Solicita insumos a sus colegas y valora genuinamente las ideas y experiencia de los demás; está dispuesto a aprender de los demás. Prioriza los intereses del equipo antes que los personales. Apoya las decisiones de grupo, incluso cuando tales decisiones no reflejen enteramente su propia posición. Comparte el reconocimiento por los logros con todos los miembros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta cuando hay fallas.
Planeación y Organización: Desarrolla metas claras que son consistentes con la estrategia acordada. Identifica las actividades y tareas prioritarias; ajusta las prioridades según se requiera. Asigna la cantidad adecuada de tiempo y recursos para completar el trabajo a su cargo. Prevé riesgos y contingencias en la planificación. Hace seguimiento y ajusta los planes según se requiera. Utiliza el tiempo de manera eficiente.
Requisitos:
• Educación: Estudios universitarios avanzados (Maestría o equivalente) en Administración de negocios, Gerencia de Proyectos, Economía, Derecho, Derechos Humanos, Ciencias Políticas o áreas relacionadas. Se aceptarán profesionales universitarios titulados en las mismas áreas, en cuyo caso el requisito de maestría será convalidado por dos años adicionales de experiencia profesional relevante.
• Experiencia: Mínimo dos años de experiencia profesional en programas o proyectos de Derechos Humanos o en abogacía de DDHH. Solido conocimiento y entendimiento de los instrumentos y procedimientos de Naciones Unidas en Derechos Humanos, es esencial. Deseable experiencia en monitoreo y recolección de información en violaciones de Derechos Humanos en el terreno. Deseable experiencia en la construcción de capacidades con entidades del estado, ONGs, sociedad civil y otros actores.
• Idiomas: Dominio del idioma Español hablado y escrito. Conocimiento del idioma Inglés
es deseable.
