I. INFORMACION DEL CARGO
Título del Cargo: COORDINADOR(A) ADJUNTO DE MONITOREO Y EVALUACIÓN, SISTEMATIZACIÓN Y COORDINACIÓN TERRITORIAL.
Programa: Migración y Salud
Grado del Cargo: Oficial Nacional Grado NO-B
Lugar de Trabajo: Bogotá
Supervisor Directo: Coordinadora del Programa Migración y Salud
Supervisión General Jefe de Misión Adjunto
Responsabilidades de gerencia y gestión Si
Responsabilidades de supervisión de personal Si
II. CONTEXTO
Desde la perspectiva de Salud de la OIM1, el Programa de Migración y Salud de la OIM Colombia desarrolla su trabajo con base en la perspectiva de salud de la OIM a nivel mundial de encauzar acciones hacia el fortalecimiento de los mecanismos nacionales de salud pública a través del apoyo al diseño de políticas públicas, el suministro efectivo de servicios, investigación e intercambio de información; promoción y coordinación multisectorial; así como del establecimiento mecanismos eficientes para la gestión y atención en salud para las víctimas del conflicto y de otras poblaciones vulnerables.
En los últimos años se registraron considerables progresos en la promoción de la agenda de la salud en el contexto de la migración. En la 61 Asamblea Mundial de la Salud, celebrada en mayode 2008, se aprobó la Resolución 61.17 sobre Salud de los Migrantes, que exhorta a los gobiernos a promover la salud de estas personas a través de políticas y programas. Atendiendo a esta resolución de la Asamblea, en marzo de 2010 la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Gobierno de España y la OIM, organizaron una consulta mundial sobre la salud de las personas migrantes que se materializó en cuatro esferas prioritarias:
- Monitoreo de la salud de las personas migrantes y vulnerables para promover conocimiento e información dirigidos a planificación y desarrollo en salud.
- Marco político y jurídico para la generación de soluciones integrales y sostenibles para comunidades migrantes y vulnerables.
- Fortalecimiento de la coordinación y de las alianzas nacionales, regionales e internacionales para fomentar la capacidad operativa del Estado y las organizaciones de la sociedad civil.
- Suministro de servicios de salud y fortalecimiento institucional para facilitar y promover un acceso equitativo de las personas migrantes y vulnerables a servicios de salud.
El Programa de Migración y Salud se encarga de tres temas transversales en beneficio de grupos vulnerables por condición de migración, género, etnia, edad y, condición de discapacidad:
1. Salud mental y apoyo psicosocial para las víctimas de desastres, conflicto y trata de personas, refugiados y personas que han retornado y en condición de discapacidad, entre otras.
2. Enfermedades emergentes y reemergentes donde la movilidad juega un papel determinante como la Tuberculosis, el VIH y las enfermedades inmunoprevenibles.
3. Riesgos asociados a la movilidad, el desastre y la crisis humanitaria como los son la violencia intrafamiliar y sexual, promoviendo la prevención de vulneración de derechos, la atención y reparación integrales.
4. Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Programa Migración y Salud y la supervisión general del Jefe de Misión Adjunto, la/el funcionaria/o será responsable de apoyar y coordinar lo relacionado con el M&E, sistematización y coordinación territorial que se requiera para la implementación de los proyectos y actividades desarrollados en el Programa de Migración y Salud.
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Bajo la supervisión directa de la Coordinadora del Programa de Migración y Salud y la supervisión general del Jefe de Misión Adjunto, y en coordinación con la Unidad de Planeación, Evaluación e Investigación, la/el funcionaria/o será responsable de apoyar y coordinar lo relacionado con el M&E, sistematización y coordinación territorial que se requiera para la implementación de los proyectos y actividades desarrollados en el Programa de Migración y Salud.
En particular tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:
ß Apoyar a la Coordinación del Programa de Migración y Salud en lo relacionado con el M&E, sistematización y coordinación territorial del Programa.
ß Participar en el diseño e implementación de los componentes y líneas de M&E, sistematización y coordinación territorial, así como en el diseño y desarrollo de las estrategias de M&E, sistematización y coordinación territorial del Programa de Migración y Salud, que incluye:
a) Diseñar y desarrollar una estrategia y las herramientas pertinentes de monitoreo y evaluación para la ejecución de los proyectos del Programa Migración y Salud que permita evaluar las acciones a través de indicadores de proceso, resultado e impacto esperado;
b) Definir la ficha técnica por indicador y establecimiento de metas, según planes de trabajo de los proyectos del Programa Migración y Salud;
c) Definir el flujo de información y datos que reportan los entes municipales y departamentales, nacionales y operadores, de los proyectos del Programa Migración y Salud;
d) Diseñar y desarrollar la estrategia de coordinación territorial, del Programa Migración y Salud que permita evaluar el fortalecimiento institucional de las autoridades de salud en los diferentes niveles territoriales.
e) Garantizar que la información que se genere en el marco del proyecto quede debidamente sistematizada.
f) Dar los lineamientos para desarrollar el proceso de sistematización de acuerdo con las prioridades del donante y en coordinación con la unidad de Planeación, Investigación y Evaluación (PRE, por sus siglas en inglés).
g) Supervisar la contratación del equipo que se requiera para llevar a cabo el proceso de sistematización.
h) Supervisar el proceso de sistematización: elaboración de los instrumentos para la recolección de información, recolección de la información y análisis.
i) Supervisar el proceso de elaboración y socialización del informe de sistematización.
j) Facilitar la comunicación y coordinación entre coordinadores departamentales y las Gerencias del programa, y además entre coordinadores departamentales y el área operativa y financiera, para la formulación, implementación, reporte, monitoreo y sistematización de las actividades.
k) Promover el flujo de información entre oficiales en Bogotá y equipos departamentales, para mantener actualizados a los equipos en el terreno con información relevante y necesaria
para su trabajo.
l) Apoyar que los equipos departamentales reciban orientación administrativa y técnica de forma adecuada y oportuna por parte del equipo del programa en Bogotá.
m) Dar lineamientos para llevar a cabo el seguimiento y monitoreo de actividades en terreno.
n) Dar lineamientos para la elaboración de informes narrativos y de monitoreo de las acciones del programa en terreno, según los requerimientos de los donantes y la OIM.
o) Coordinar procesos de capacitación de los equipos de terreno de acuerdo a las
necesidades.
ß Prestar asistencia técnica, supervisar y evaluar el diseño, desarrollo, de los planes de trabajo de M&E, sistematización y coordinación territorial para la correcta implementación del Programa de Migración y Salud, en los diferentes niveles territoriales.
ß Apoyar a la Coordinación del Programa de Migración y Salud en la dirección y supervisión del equipo de M&E, sistematización y coordinación territorial de los diferentes niveles territoriales, para el cumplimiento de los planes operativos y estrategias nación – territorio del Programa
ß Incluir en los procesos y herramientas de M&E, sistematización y coordinación territorial, las cuestiones de género, edad, etnia, residencia urbana o rural, y condición de discapacidad, , relacionadas con las metodologías para evaluar los diferenciales en la carga de la enfermedad y sus consecuencias (incluidas las diferencias entre hombres y mujeres y entre niños y niñas), y en el acceso y la utilización de los programas de prevención, tratamiento, atención y apoyo; y de los factores que hacen que las diferentes poblaciones sean vulnerables, en la formulación y ejecución de las intervenciones del Programa Migración y Salud.
ß Contribuir con los insumos y elaboración de informes y reportes periódicos de M&E, sistematización y coordinación territorial a los donantes del Programa de Migración y Salud y a otras áreas en la OIM.
ß Participar en las instancias de coordinación, monitoreo, evaluación y supervisión del Programa de Migración y Salud.
ß Representar a la OIM en foros, reuniones, seminarios y demás eventos donde deba hacer presencia el Programa de Migración y Salud.
ß Prestar asistencia en M&E, sistematización y coordinación territorial a las contrapartes gubernamentales y operadores en las áreas establecidas por la Coordinadora Programa Migración y Salud y los lineamientos del Programa Migración y Salud.
ß Apoyar a la Coordinadora Programa Migración y Salud en el desarrollo de las relaciones a nivel interno en OIM y externo con el Gobierno de Colombia, contrapartes nacionales,departamentales y municipales, ONGs y donantes que garantice el éxito del Programa Migración y Salud.
ß Prestar apoyo a los equipos de M&E, sistematización y coordinación territorial del Programa en todo el ciclo del proyecto para garantizar el cumplimiento de las políticas de la OIM y los procedimientos y los requisitos específicos de los donantes;
ß Articular la gestión de M&E, sistematización y coordinación territorial con la gestión administrativa – financiera, técnica, que permita el desarrollo exitoso del Programa Migración y Salud, monitoreando la asignación de recursos aprobada por el donante para el logro de los productos técnicos;
ß Servir de enlace entre la Coordinadora Programa Migración y Salud y los equipos técnicos del Programa, facilitando la coordinación y direccionamiento de M&E, sistematización y coordinación territorial.
ß Realizar viajes de trabajo relacionados con el desarrollo, coordinación, de M&E, sistematización y coordinación territorial del Programa de Programa de Migración y Salud.
ß Asegurar el cumplimiento de todos los lineamientos e instrucciones de seguridad previstos por la OIM y la Oficina de Seguridad de las Naciones Unidas.5
ß Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM;
ß Cualquier otra actividad que, de acuerdo a sus competencias, le sea asignada por la Coordinadora Programa Migración y Salud, o la Jefatura de Misión.
IV. COMPETENCIES (to be completed based on the IOM’s competency framework)
El/a titular deberá poseer y demostrar las siguientes competencias técnicas y comportamentales:
Behavioral
· Capacidad de trabajo en equipo
· Coordinación con equipo de la gerencia
· Conocimiento de políticas, normas y estructura relacionadas con promoción, prevención y atención en salud, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
.
Accountability
• Cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos.
• Desarrollo por objetivos, manejando los plazos, calidades y costos para la Obtención de resultados.
• Acepta y propone críticas constructivas
Orientación al Cliente:
• Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo con las contrapartes y socios.
Aprendizaje Continuo:
• Demuestra interés en mejorar sus habilidades y técnicas.
• Demuestra interés en adquirir destrezas y conocimientos en otras áreas de trabajo.
Comunicación
• Comparte activamente información relevante.
• Comunica claramente sus ideas y escucha con interés las retroalimentaciones
• Escribe clara y efectivamente
Creatividad e Iniciativa
• Siempre busca la manera de mejorar actividades y procesos.
• Proactivamente desarrolla nuevas ideas para resolver problemas
Liderazgo y Negociación
• Identifica oportunidades y propone cambios
• Persigue metas y comparte logros
Trabajo en Equipo6
Contribuye a las metas y objetivos del equipo y grupo de trabajo.
Indicadores de desempeño para realizar la evaluación de los resultados
· Cumplimiento de objetivos y propósitos trazados
· Habilidades técnicas
· Iniciativa
· Conocimiento de procedimientos requeridos
· Capacidad de gestión
V. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
ß Formación: Profesional del área de la Salud, ciencias sociales, economista, administrador de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. Postgrado en áreas relacionadas con gestión de proyectos, monitoreo, evaluación o temas de desarrollo.
ß Experiencia: Experiencia general de diez (10) años y especifica mínimo de cinco (5) en el manejo de procesos de planeación, gestión de proyectos sociales, desarrollo de metodologías para el monitoreo de proyectos y/o gestión de información y/o sistematización.
ß Experiencia en Organizaciones No Gubernamentales, Organismos Internacionales y/o Instituciones del Sector Público. Así como en el manejo de indicadores, sistemas de información, procesos de sistematización y elaboración de reportes.
ß Experiencia en temas de desarrollo y gestión territorial, procesos de coordinación interinstitucional y sectorial, experiencia con gobiernos departamentales y locales, monitoreo y evaluación.
VI. IDIOMAS
Requerido
ß Español
ß Ingles
Lengua Materna
Deseable
Ventajas
ß Preferible con experiencia en coordinación y/o gerencia y/o supervisión de proyectos de promoción y prevención de Salud Pública, desarrollados en el marco de la cooperación de organismos internacionales y el gobierno.
ß Conocimiento de las normas y procedimientos de la OIM o de otra agencia de cooperación
internacional del SNU.7
VI. INSTRUCCIONES PARA APLICAR A ESTA VACANTE:
PLAZO MAXIMO PARA APLICAR: 8 de Septiembre de 2014
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja de vida solo en formato OIM que encontrará en nuestra página www.oim.org.co.
IMPORTANTE:
Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria CO-CT-1175/14
COORDINADOR ADJUNTO - MONITOREO Y EVALUACIÓN, SISTEMATIZACIÓN Y COORDINACIÓN TERRITORIAL.
Es importante mencionar que:
· Esta posición está sujeta a la firma del convenio para dar inicio al proyecto.
· Podrán participar colombianos y extranjeros con permiso/visa de trabajo en Colombia. Para el caso de los extranjeros que no cuenten con permiso/visa de trabajo en Colombia, será responsabilidad del candidato(a) realizar las gestiones necesarias para la obtención del respectivo permiso/visa.
· Solo se contactaran las personas seleccionadas para entrevista.
· No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior y que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
Coordinador Adjunto - Monitoreo, evaluación y sistematización
Plazo máximo para aplicar: 08 de septiembre de 2014
No de la convocatoria: CO-CT-1175/14
Si desea aplicar:
Enviar hoja de vida solo en formato OIM (ver adjunto) ; a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int , indicando en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria CO-CT-1175/14 Coordinador Adjunto - Monitoreo, evaluación y sistematización
