1. DEFINICIÓN DEL CARGO
Persona encargada del diseño, planificación e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y gestión de las actividades resultantes de la construcción del mismo.
2. MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignacion economica
Sera un contrato por obra o labor
Tiene una asignacion salarial de $910.000 (Novecientos Diez Mil Pesos)
Lugar: Bogotá, en la oficinas de la Dirección Nacional y disponibilidad para viajar a las diferentes sedes de la Corporación.
Duración del contrato: Contrato por obra o labor, inicialmente por 2 meses con prorroga de acuerdo a desempeño.
3. PERFIL
En cuanto a formación y experiencia
Tecnólogo en Salud Ocupacional con Licencia vigente.
Experiencia mínima de dos (2) años en la implementación del Sistema de Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
Tener conocimiento de las normas en Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de la legislación vigente.
Requerimiento en cuanto a habilidades y competencias
Capacidad de análisis, evaluación y ejecución.
Disciplina, planeación, orientación al resultado y atención al detalle.
Adaptabilidad y capacidad de comunicación.
Buenas relaciones interpersonales.
4. RESPONSABILIDADES
Implementar a nivel Nacional el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, dando cumplimiento al Decreto 1443 de Julio de 2014.
Evaluar el grado de desarrollo presente en la Corporación en cuanto a Salud Ocupacional se refiere y el porcentaje de cumplimiento para proponer el Plan de Trabajo Anual.
Identificar factores de riesgo presentes en la Corporación a Nivel Nacional y por Proyectos y priorizar medidas preventivas y correctivas necesarias para el control.
Analizar, diseñar, ejecutar y evaluar las estrategias para mejorar las condiciones de trabajo en las diferentes sedes de la Corporación.
Aplicar la legislación vigente en las acciones de promoción, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, de acuerdo a los riesgos específicos presentes en las diferentes áreas y sedes de la corporación.
Determinar los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros necesarios para las etapas de programación, ejecución, evaluación y control del Programa de Seguridad y Salud.
Apoyar proceso de investigación de Accidentes de Trabajo y hacer el respectivo seguimiento.
Atender todos los temas relacionados con Copasst, Comité de Convivencia y Brigadas.
Diseño y análisis de indicadores de gestión en los temas de accidentalidad y enfermedad.
5. PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACION
Envio Hojas de Vida: se recibira de manera electronica al correo: seleccionpersonal@cid.org con las siguientes especificaciones:
En asunto escribir: TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
Por cada uno de los cargos decribir puntualmente sus responsabilidades, el tiempo en años y meses y el contacto de referencia
Incluir foto actual
Incluir el soporte de la Licencia en Salud Ocupacional.
Se solicita aplicar únicamente si cumple con los requisitos mencionados anteriormente
No se da información vía telefónica
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicacion hasta el día 30 de junio de 2015.
Preselección para examen tecnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje seran llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotecnicas.
Como momento final se hara la verificacion de refrencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.
