1. DEFINICIÓN DEL CARGO
Es el encargado del seguimiento, evaluación y monitoreo en la ejecución del proceso correspondiente a los proyectos de la Corporación.
2. MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignación económica: Laboral 1´200.000 más prestaciones de ley
Lugar: Bogotá
Duración del contrato: 3 MESES – Prorrogable según desempeño.
3. PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos
- Conocimiento general en el desarrollo de proyectos.
- Conocimiento intermedio en motores de base de datos y lenguaje de consulta SQL.
- Dos años de experiencia en bases de datos y administración de servidores en ambiente Windows.
- Manejo avanzado de Suite de Office.
- Dar soporte vía internet o telefónica.
Requerimiento en cuanto a formación
- Título de formación como Tecnólogo de Sistemas.
4. RESPONSABILIDADES
- Hacer mantenimiento y/o migración de bases de datos.
- Realizar backup de la bases de datos en servidores.
- Hacer seguimiento a los indicadores de los Proyectos.
- Alimentar las bases de datos para ser accedidas por diferentes sistemas.
- Elaboración de informes periódicos.
- Realizar un proceso sistemático para determinar hasta qué punto una acción, actividad o indicador alcanza los propósitos establecidos y esperados.
- Establecer con el área programática revisión periódica de los indicadores inmediatos, intermedios y final.
- Todas aquellas acciones que contribuyan a la organización de los proyectos y respaldar las decisiones gerenciales estratégicas.
5. PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACION
Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: seleccionpersonal@cid.org con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: APLICACIÓN TECNÓLOGO DE SISTEMAS
- Por cada uno de los cargos describir puntualmente sus responsabilidades, el tiempo en años y meses y el contacto de referencia
- Incluir foto actual
- No incluir soportes
- Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente
- No se da información vía telefónica
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día 15 de junio
Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotécnicas
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citará a entrevista final con la terna seleccionada
