1. DEFINICIÓN DEL CARGO
Profesional encargado de realizar la sensibilización y capacitación a mujeres sobre su derecho a la restitución de las tierras, sus derechos patrimoniales y su incidencia en el seguimiento de la política pública de restitución, en las zonas de Putumayo, Nariño, Cesar, Sucre, Atlántico, Eje Cafetero, Cauca y Cundinamarca. Por tanto, debe contar con conocimientos y experiencia no solo en sensibilización y capacitación sino también tener conocimiento en formación a mujeres víctimas del conflicto armado.
2. MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignacion economica:
- Prestación de Servicios.
- Salario a convenir.
Lugar: Zonas de
- Putumayo
- Nariño
- Cesar
- Sucre
- Atlántico
- Eje Cafetero
- Cauca y Cundinamarca.
Duracion del contrato:
- 6 Meses.
3. PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos:
- Antropología, Sociología, Ciencias Políticas, Psicología, Economía, Derecho, Trabajo Social, Comunicación Social, Administrador Público, Gobierno y Relaciones Internacionales, Pedagogía o Licenciatura en Educación.
- Postgrado en Estudios Políticos, Gerencia Social, Derecho de Familia, Género, Estudios Socioculturales, Política pública, Derechos Humanos, Proyectos de desarrollo con perspectiva de género e Investigación Social.
Requerimiento en cuanto a habilidades:
- 3 años de experiencia en procesos de formación a mujeres víctimas del conflicto armado con enfoque de género.
- 6 años de experiencia en proyectos relacionados con los derechos de las mujeres en procesos de formación a mujeres víctimas del conflicto armado con enfoque de género.
- Experiencia (no acumulable) de trabajo en Putumayo, Nariño, Cesar, Sucre, Atlántico, Eje Cafetero, Cauca y Cundinamarca.
4. RESPONSABILIDADES
- Diseño e implementación del proceso de sensibilización y capacitación a mujeres.
- Elaborar informes mensuales de progreso en las sensibilizaciones y capacidades.
- Hacer seguimiento a la ejecución presupuestal de acuerdo al recurso aprobado, garantizando eficiencia en la ejecución.
- Realizar las capacitaciones y sensibilizaciones de manera oportuna y en el tiempo estipulado.
- Brindar la información oportuna y acertada al coordinador.
- Velar por el cumplimiento de las normas y leyes laborales durante la ejecución del proyecto.
5. PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Envio Hojas de Vida: se recibira de manera electronica al correo: seleccionpersonal@cid.org.co con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: Convocatoria 05 – Profesional Formador.
- Por cada uno de los cargos describir puntualmente sus responsabilidades, el tiempo en años y meses y el contacto de referencia.
- Incluir foto actual.
- No incluir soportes.
- Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
- No se da información vía telefónica.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día 12 de Junio.
Preselección para exámen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje seran llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotécnicas.
Como momento final se hará la verificacion de referencias y se citará a entrevista final con la terna seleccionada.
