CONVOCATORIA LH-69
El subproceso de Gestión Humana de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente proceso de selección:
DESCRIPCIÓN DE LA CONVOCATORIA
ROL: ANALISTA DE EDUCACIÓN EN GESTIÓN DEL RIESGO
SUBPROCESO: PROYECTOS
PROCESO: LABOR HUMANITARIA
SALARIO: $4.692.480
TIPO DE VINCULACIÓN: TÉRMINO INDEFINIDO
NÚMERO DE VACANTES: 1
CIERRE DE CONVOCATORIA: Diciembre 14 de 2014
OBSERVACIONES GENERALES DEL ROL
Área de intervención del proyecto:
San Andrés de Cuerquia, Ituango, Valdivia, Toledo, Briceño, Yarumal, Sabanalarga, Peque.
Estudios Básicos:
Profesional con perfil en Ingeniería, Administración, Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.
Conocimientos Específicos:
Con formación en gestión de riesgos o manejo de emergencias.
Conocimiento de metodologías para la educación comunitaria en temas ambientales y en gestión del riesgo.
Conocimientos Complementarios:
Conocimiento de herramientas informáticas (manejo de word, excel, power point correo electrónico e internet)
Experiencia General:
Mínimo 3 años de experiencia en áreas de la educación, formación y entrenamiento de adultos, con experiencia en la implementación y coordinación de proyectos de índole comunitaria y social.
Experiencia Específica:
Deseable mínimo dos (2) años de experiencia laboral específica en el campo de Gestión del riesgo y en el Sector Humanitario y social. Experiencia pedagógica en el desarrollo de procesos educativos y divulgativos orientados a la atención y respuesta en eventos adversos, en la elaboración de planes de emergencia y la coordinación de simulacros.
REQUISITOS ADICIONALES
Competencias
Habilidad para el trabajo con comunidades urbanas y rurales.
Gran sentido de la responsabilidad y la organización
Excelentes habilidades de comunicación: Implementación de mecanismos de comunicación: interna y externa
Excelentes relaciones interpersonales
Disposición para trabajar en equipos interdisciplinarios
Orientación a resultados: planeación, implementación y seguimiento de actividades para el logro de objetivos y resultados concretos
Conocimiento y manejo de Metodologías para la educación en gestión del riesgo, cuidado del medio ambiente y Participación ciudadana.
Capacidad de análisis, interpretación y producción de informes precisos, estructurados y coherentes.
Conocimientos de Informática (manejo de Word, Excel, Power Point correo electrónico e Internet)
Disposición a realizar trabajo de campo comunitario en zonas urbanas y rurales del área de influencia del proyecto.
Capacidad de trabajo en condiciones difíciles.
Disponibilidad inmediata para vincularse laboralmente.
Flexibilidad en horarios y días de trabajo.
FUNCIONES DEL ROL
Elaborar un plan de trabajo para el período de su contratación y concretarlo en cronogramas semanales de trabajo.
Elaborar el diseño temático y la ruta metodológica para los talleres a realizar.
Implementar talleres de formación y divulgación con énfasis en gestión del riesgo con las comunidades, instituciones educativas y CMGR priorizados, que le sean asignados.
Realizar recorridos con la comunidad de cada sector.
Apoyar la convocatoria y coordinar los aspectos logísticos del desarrollo de los talleres y actividades.
Apoyar la planeación y realización de los simulacros para cada comunidad y CMGR y estar a disposición de eventos que se presenten de manera atípica en el proyecto, tanto en campamento como en el resto del área de influencia.
Dar cumplimientos a los aspectos administrativos que se le requieran en el marco del proyecto.
Dar cumplimiento a los procesos y procedimientos administrativos institucionales.
Sistematizar magnética y físicamente de manera clara y ordenada, la información recibida y generada en el marco del proyecto.
Presentación de informes semanales, mensuales y finales del desarrollo del proyecto
Entrega de formatos comunicacionales, administrativos y de tipo técnico.
Realizar otras funciones afines que le sean asignadas en el marco del proyecto.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES HSE
Cumplir con todas las normas, reglas, estándares y procedimientos establecidos para realizar las actividades de HSE.
Realizar reportes de los incidentes y fallas de control presentados en las líneas de intervención del proyecto.
Notificar los incidentes, reales o potenciales, que con ocasión de susactividades, afecten o puedan afectar personas, bienes, ambiente o la imagen de la CRCSA o la empresa contratista
Velar por el buen estado y uso de los equipos y elementos de protección personal adecuados para cada tarea.
Inspeccionar continuamente sus áreas de trabajo para descubrir prácticas y condiciones inseguras de trabajo y tomar medidas correctivas para eliminar causas de accidentes.
Implementar acciones para la prevención de riesgos detectados.
Informar oportunamente a su coordinador, detalles de la gestión de higiene, salud ocupacional y ambiente (HSE).
Participar cuando se le convoque en las reuniones programadas de seguimiento al desempeño en HSE
Crear y mantener una buena actitud hacia la seguridad, dando ejemplo al cumplir con todas las normas de seguridad.
Participar de las charlas y capacitaciones en las metodologías utilizadas para analizar los riesgos inherentes a los trabajos por realizar y en relación con las medidas de seguridad adecuadas que se deben observar en la ejecución de los mismos, y en cómo reaccionar frente a situaciones de emergencia.
Acoger las campañas de seguridad
Ejecutar el 100% de las recomendaciones emitidas por la Seccional y el contratista en las auditorias y visitas de seguridad.
OBSERVACIONES GENERALES DEL PROCESO
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán enviar su hoja de vida indicando el número de la convocatoria a la dirección de correo electrónico: seleccion@crantioquia.org.co
PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN: DOMINGO 14 DE DICIEMBRE DE 2014
