I. INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO
Título del puesto MONITOR – AGUA Y SANEAMIENTO (Monitor - Water And Sanitation)
Grado del puesto G 5
Lugar de destino Bogotá.
Bajo supervisión directa de Gerente de proyecto
Bajo supervisión general de Coordinadora Unidad de Infraestructura
Responsabilidades directivas (de gestión) NO
Personal bajo su supervisión directa NO
II. CONTEXTO Y ALCANCE INSTITUCIONAL
Bajo la supervisión del Gerente de Proyecto , y en coordinación con la coordinadora de la unidad de infraestructura, la Directora de Programas de la OIM, el/la funcionario(a) será responsable de realizar el apoyo técnico y administrativo para el proyecto de la gerencia del proyecto de reconstrucción de Agua y Saneamiento para 14 municipios del Choco afectados por el fenómeno de la niña 2010 - 2011
III. RESPONSABILIDADES Y RENDICIÓN DE CUENTAS
· Apoyo en la elaboración del plan del trabajo al Fondo de Adaptación FA para su discusión y aprobación.
· Apoyar al gerente de proyecto en el diseño e implementación las estrategias requeridas para la ejecución del proyecto.
· Hacer seguimiento al cronograma de ejecución.
· Realizar visitas periódicas a cada uno de los proyectos.
· Apoyar la coordinación de las visitas de validación de diagnóstico por parte profesionales contratados por OIM y supervisados por el gerente. Como resultados de las visitas se generarán informes de diagnóstico, siguiendo un formato estándar y que permitan, junto con el Fondo de Adaptación establecer la real afectación por ola invernal 2010 – 2011 y el alcance de las obras a realizar. El diagnóstico incluirá información sobre demanda y oferta de los servicios asociados a la infraestructura y sobre el funcionamiento de las empresas prestadoras de servicio público.
· Apoyar la consolidación y analizar la información recolectada y elaborar la propuesta de reconstrucción de los sistemas que correspondan detallando cuales proyectos requieren ajustes de diseño y cuales requieren elaboración de diseños.
· Apoyar la elaboración del concepto integral de riesgo para las zonas donde se encuentren los sistemas así como de las zonas de las nuevas alternativas de ubicación de los sistemas cuando sea necesario.
· Verificación que los diseños aportados por el Fondo cumplan con la normatividad colombiana y la realización de los ajustes o contratación de diseños integrales que sean del caso.
· Desarrollar las actividades de socialización de los proyectos mediante la presentación de los mismos a la población beneficiaria y a las autoridades locales.
· Apoyar al gerente en la realización de términos de referencia para que el FA inicie los procesos de contratación de los contratistas de diseños y de contratistas de obra de acuerdo con procedimientos del FONDO en los que se aplican reglas de competencia, transparencia, economía y eficiencia.
· Seguimiento de los contratos firmados entre el FONDO y los contratistas seleccionados, lo
incluye supervisión de vigencias de pólizas de manejo de anticipo, cumplimiento, responsabilidad civil extra contractual, salarios y prestaciones sociales, estabilidad obra.
· Apoyar al Gerente en la realización de interventoría de diseños y construcción que contrate el FONDO.
· Apoyar la elaboración de las propuestas de fortalecimiento a las empresas prestadoras del servicio de acueducto y alcantarillado como parte de la mitigación del riesgo.
· Elaboración y suscripción de actas de entrega de obra a las autoridades regionales o municipales componentes por la gestión de la infraestructura generada.
· Preparación y presentación de los informes requeridos por el Fondo de Adaptación.
· Cualquier otra función que le sea asignada por el Jefe de Misión, la Directora de Programas y la coordinadora de la unidad de acuerdo a su experiencia y capacidad.
IV. COMPETENCIAS
El titular deberá poseer y demostrar las siguientes competencias técnicas y comportamentales:
Comportamentales
Capacidad de trabajo en equipo
· Habilidades para redacción de documentos.
· Habilidades comunicativas y de compartir información permanente
Aprendizaje Continuo:
· Contribuye al aprendizaje del equipo de trabajo
· Demuestra interés en mejorar sus habilidades.3
Comunicación:
· Comparte información relevante
· Claramente comunica, escucha y provee retroalimentación.
· Escribe clara y efectivamente, adaptando vocabulario y estilo dependiendo del público.
Creatividad e Innovación
· Proactivamente desarrolla nuevas formas para resolver los problemas.
Desarrollo Gerencial
· Provee retroalimentación positive a colegas.
Planeación y Organización:
· Establece claros y realizables objetivos consistentes con las prioridades del equipo y de la
organización.
· Identifica riesgos y prepara planes de contingencia.
Trabajo en Equipo:
· Contribuye activamente a un ambiente de trabajo efectivo y agradable
Contribuye y comparte los objetivos del equipo de trabajo.
Técnicas
· Amplia experiencia en elaboración y control de presupuestos.
· Experiencia en implementación de proyectos con organizaciones de base.
· Experiencia en el diseño e implementación del componente ambiental en los proyectos.
· Deseable experiencia en prevención o mitigación de riesgos de infraestructuras.
· Deseable experiencia en construcción.
· Experiencia en la ejecución de procesos licitatorios.
· Amplio conocimiento de las políticas públicas colombianas para agua y saneamiento
· Compromiso con las actividades de la Organización.
· Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país
· Excelente manejo de herramientas de informática.
· Conocimientos en el manejo de equipo de multimedia y programas en ambiente Windows
con énfasis en Word, Excel y Power Point.
· Manejo de autocad
· Manejo de Project 2010.
· Interpretación de planos (arquitectónicos, estructurales, estudios de suelos topografía y
demás documentos que se relacionen con las actividades desarrolladas en la unidad de
infraestructura).
· Disponibilidad inmediata.
V. ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
Formación: Profesional en Ingeniería Civil o ingeniería sanitaria
Experiencia: Experiencia general de mínimo 4 años. Especifica de 4 años en diseño y/o
interventoría de obras de sistemas de agua y saneamiento, esta experiencia debe ser
acreditada obligatoriamente.
VI. IDIOMAS
Requeridos
Español Lengua Materna
VI. INSTRUCCIONES PARA APLICAR A ESTA VACANTE:
PLAZO MÁXIMO PARA APLICAR: Diciembre 16 de 2014
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo
iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja de vida solo en formato OIM que encontrará
en nuestra página www.oim.org.co.
IMPORTANTE:
Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria: CO-CT- 1209/14 MONITOR – AGUA Y SANEAMIENTO
Es importante mencionar que:
· Adicional a la hoja de vida se adjunta formato en Excel que debe ser diligenciado con la experiencia obligatoria.
· Podrán participar colombianos y extranjeros con permiso/visa de trabajo en Colombia. Para el caso de los extranjeros que no cuenten con permiso/visa de trabajo en Colombia, será responsabilidad del candidato(a) realizar las gestiones necesarias para la obtención del respectivo permiso/visa.
· Solo se contactaran las personas seleccionadas para entrevista.
· No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior y que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
Monitor - Agua y saneamiento
Publicada: 10 de diciembre de 2014
Plazo máximo para aplicar: 16 de diciembre de 2014
No de la convocatoria: CO-CT-1209/14
Si desea aplicar:
Enviar hoja de vida solo en formato OIM (Ver Adjunto) a la siguiente dirección de correo: iombogvacantes@iom.int, indicando en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria y especificando el departamento al cual aplica CO-CT-1209/14 Monitor agua y saneamiento
