Consultor en Infraestructura
Objeto: Bajo la supervisión del Asesor Técnico Principal de UNODC y del Líder del Componente, el Consultor en Infraestructura se encargará de apoyar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de las actividades de acuerdo a las funciones del cargo y responsabilidad de UNODC en el marco del Proyecto.
Fecha de cierre: 8 de octubre 2014, 5:30 p.m.
Términos de referencia
Para: Todos los interesados
De: Bo Mathiasen - Representante
Asunto: Anuncio de Vacante
Fecha: 22 de septiembre de 2014
Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para el cargo de:
• Consultor en Infraestructura.
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán
en sobre cerrado, a la siguiente en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes),dirección: Calle 102 No. 17A — 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá, indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 8 de Octubre de 2014, 5:30 p.m.
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas
de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver
anexo).
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos.
Duración: Seis meses (prorrogable)
Sede: Bogotá, D.C.
Dedicación: Tiempo completo
Tipo de contrato: Contrato de Servicios (SC)
Remuneración: SB-2
CONTEXTO DEL CARGO
El Proyecto K53 tiene como objetivo apoyar al Gobierno Colombiano en el desarrollo, la
implementación, el monitoreo, el seguimiento y la evaluación de su estrategia de
reducción de cultivos ilícitos, en el marco de las convenciones internacionales suscritas y
de los planes nacionales relevantes para enfrentar el problema de las drogas ilícitas. Las
acciones del proyecto se agrupan en los componentes: Social de incentivos económicos
condicionados, Acompañamiento técnico, social y ambiental; Implementación de
proyectos productivos; Seguimiento, monitoreo y verificación y Monitoreo integrado de
cultivos ilícitos.
Bajo la supervisión del Asesor Técnico Principal de UNODC y del Líder del Componente,
el Consultor en Infraestructura se encargará de apoyar la formulación, implementación,
seguimiento y evaluación de las actividades de acuerdo a las funciones del cargo y
responsabilidad de UNODC en el marco del Proyecto.
1.Apoyar en la formulación, diseño, monitoreo y ejecución de proyectos de
infraestructura productiva con el fin de dar cumplimiento de los objetivos trazados
por el proyecto.
2.Elaborar términos de referencia para la suscripción de Memorandos de Acuerdo
y/6 contratos bajo las directrices y los procedimientos de la oficina, con el fin de
estructurar la ejecución de los proyectos de infraestructura productiva.
3.Realizar el seguimiento de proyectos de infraestructura productiva mediante la
interventoría y supervisión técnica en campo con el fin de monitorear la ejecución
de las actividades en los tiempos y términos acordados.
4.Emitir conceptos técnicos de los proyectos de infraestructura que permitan
garantizar la viabilidad de los proyectos de infraestructura a desarrollar.
5.Asesorar a las organizaciones comunitarias en el desarrollo técnico de los
proyectos de infraestructura productiva con el fin de garantizar la calidad y
eficiencia en la ejecución de los mismos.
6. Contribuir con el desarrollo de los comités técnicos locales y operativos de
proyectos de infraestructura productiva mediante la presentación de informes de avance, seguimiento e interventoría, con el fin de generar las alertas y
orientaciones necesarias en el desarrollo de las obras.
7.Proporcionar información y datos sobre el avance de la ejecución de los proyectos
de infraestructura, para su incorporación en el programa de monitoreo del
Componente III.
8.Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad que le
sea delegada por el Asesor Técnico Principal y/o el Líder del Componente.
REQUISITOS MÍNIMOS
Título profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura.
Experiencia específica mínima de dos (2) años en formulación, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos de infraestructura, preferiblemente con comunidades y en zona rural.
Excelente manejo de AutoCad, Windows Office e Internet.
Exclusividad contractual con UNODC Colombia durante la vigencia del contrato.
NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de
cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras
entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a
cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de
imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para
asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas.
Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios
tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y
con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga
la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas
correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser
objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del
contrato.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos
multidisciplinarios y multiculturales.
Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen
manejo de las relaciones interpersonales.
Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos,
información y materiales propios de UNODC.
Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y
colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC.
Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se
construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que
aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el
personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.
Profesionalismo
Transparencia
Eficiencia
HABILIDADES GENERALES
Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender
nuevas habilidades.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Estricta confidencialidad.
