I. INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO
Título del puesto: ENLACE MUNICIPAL MONTERÍA (Municipal Liaison)
Grado del puesto: G4
Lugar de destino: Montería
Unidad institucional DDR
Bajo supervisión directa de Coordinador Departamental Programa DDR
Bajo supervisión general de Coordinador Adjunto Programa DDR
Responsabilidades directivas N/A
Personal bajo su supervisión directa N/A
II. CONTEXTO Y ALCANCE INSTITUCIONAL
Bajo la supervisión general del Coordinador Adjunto del Programa DDR y bajo la supervisión directa del Coordinador Departamental, el/la funcionario(a) será responsable de apoyar técnica, operativa y presupuestalmente las actividades y proyectos del programa en las zonas de intervención.
III. RESPONSABILIDADES Y RENDICIÓN DE CUENTAS
1. Apoyar a la Coordinación departamental en la identificación y formulación de iniciativas a implementar en el programa, de acuerdo a los lineamientos y formatos establecidos.
2. Realizar acompañamiento y seguimiento a todos los proyectos que desarrolla el programa, en la zona asignada.
3. Realizar acompañamiento a los operadores a fin de revisar avances y dificultades que se presenten en la implementación de los proyectos.
4. Informar oportunamente a la Coordinación Regional, sobre las situaciones que se presenten en el desarrollo de los diferentes proyectos.
5. Compartir con los operadores y contrapartes los lineamientos, requisitos y parámetros metodológicos, tanto programáticos como organizacionales, para la formulación y presentación de iniciativas para la implementación del Programa.
6. Participar y apoyar los comités operativos que se realicen en el marco de los proyectos que se ejecuten en el Programa.
7. Monitorear las diferentes actividades del Programa en el (los) municipio(s) de su responsabilidad.
8. Realizar informes de seguimiento y gestión con la periodicidad establecida por el programa.
9. Solicitar, recolectar, y revisar insumos entregados por las contrapartes para la preparación de los informes.
10. Realizar distintas gestiones administrativas que demanden los proyectos bajo su responsabilidad, al igual que el seguimiento para garantizar la realización oportuna de las actividades programadas en los proyectos a su cargo.
11. Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM.
12. Todas aquellas otras funciones que por las condiciones inherentes a su cargo y a sus condiciones, le sean asignadas por Coordinador Adjunto del Programa DDR y/o el Coordinador del Programa DDR de la OIM.
IV. COMPETENCIAS
El titular deberá poseer y demostrar las siguientes competencias técnicas y comportamentales:
Comportamentales
· Capacidad de coordinación, gestión y negociación con actores públicos y privados.
· Habilidad y fluidez para comunicación verbal y escrita.
· Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
· Excelente manejo de Microsoft Office.
· Habilidad para preparar informes claros y concisos de acuerdo a los requerimientos internos y de los donantes.
Responsabilidad:
· Cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos de la Misión.
· Desarrollo de actividades por objetivos, manejo de tiempos y calidad.
· Acepta y propone críticas constructivas.
Aprendizaje Continuo:
· Contribuir al aprendizaje del equipo de trabajo y de las entidades involucradas en el proyecto.
· Habilidades para coordinación de equipos de trabajo, construcción y retroalimentación de procesos.
Comunicación:
· Compartir información relevante.
· Comunicar, escuchar y proveer de retroalimentación al equipo de trabajo.
· Escribir clara y efectivamente, adaptando vocabulario y estilo dependiendo del público.
· Capacidad de concertación y negociación con contrapartes.
· Habilidad para trabajar de manera efectiva y armoniosa.
· Habilidades interpersonales y organizacionales que le permitan establecer comunicaciones laborales asertivas.
· Habilidad para exponer conceptos complejos ante no-expertos.
· Habilidades comunicativas para transmitir conocimiento y compartir información permanente.
Creatividad e Innovación:
· Desarrollar proactivamente nuevas formas para resolver los problemas.
· Tomar iniciativa para el desarrollo de propuestas que beneficien el trabajo en equipo.
Planeación y Organización:
· Establecer objetivos consistentes con las prioridades del equipo de trabajo y de la organización.
· Identificar riesgos y preparar planes de contingencia claros y realizables.
Trabajo en Equipo:
· Capacidad de trabajo en equipo.
· Contribuir activamente a un ambiente de trabajo efectivo y agradable.
· Contribuir y compartir los objetivos del equipo de trabajo.
· Compromiso, eficiencia, flexibilidad, creatividad y orientación al logro de resultados.
· Facilidad para trabajar con contrapartes del Gobierno Nacional.
Liderazgo y Negociación:
· Capacidad de concertación y negociación con contrapartes.
· Habilidad para trabajar de manera efectiva y armoniosa.
· Habilidades interpersonales y organizacionales que le permitan establecer comunicaciones laborales asertivas.
· Persigue metas y comparte logros.
Técnicas
· Desarrollo y puesta en marcha de esquemas de proyectos de generación de ingresos con
poblaciones vulnerables.
· Experiencia en el monitoreo de proyectos
· Interactúa de forma efectiva con contrapartes e instituciones en los niveles apropiados sobre las temáticas a desarrollar
V. ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
Profesional en ciencias sociales, económicas y/o administrativas. Experiencia de dos años en:
· Desarrollo de proyectos productivos con población vulnerable
· Planificación, formulación, ejecución y seguimiento de proyectos de cooperación internacional.
· Indispensable experiencia de trabajo en la zona objeto de contratación
· Conocimiento sobre el contexto económico y social de la zona asignada.
· Conocimientos en manejo presupuestal y planificación.
· Conocimientos en desarrollo y puesta en marcha de esquemas de monitoreo y evaluación.
VI. IDIOMAS
Requeridos
Español Lengua Materna
VI. INSTRUCCIONES PARA APLICAR A ESTA VACANTE:
PLAZO MAXIMO PARA APLICAR: Agosto 12 de 2014
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int,
anexando la hoja de vida solo en formato OIM que encontrará en nuestra página www.oim.org.co.
IMPORTANTE: Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria: CO-CT-1168/14 ENLACE MUNICIPAL MONTERIA
Es importante mencionar que:
· Podrán participar colombianos y extranjeros con permiso/visa de trabajo en Colombia.
Para el caso de los extranjeros que no cuenten con permiso/visa de trabajo en Colombia, será responsabilidad del candidato(a) realizar las gestiones necesarias para la obtención del respectivo permiso/visa.
· Solo se contactaran las personas seleccionadas para entrevista.
· No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior y que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
Plazo máximo para aplicar: 12 de agosto de 2014
No de la convocatoria: CO-CT-1168/14
Si desea aplicar:
Enviar hoja de vida solo en formato OIM (ver adjunto); a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, indicando en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria CO-CT-1168/14 Enlace Municipal Monteria.
