OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Liderar el fortalecimiento y cumplimiento del Proyecto de la Estrategia CRC-CRN a nivel Nacional desde Misión Médica.
La coordinación es responsable del diseño, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de la línea de acción de Misión Médica que comprende este proyecto. Así mismo, vela por el cumplimiento de los acuerdos y políticas de la Cruz Roja Colombiana y del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, respetando e integrando las políticas de salud colombianas.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
RESPONSABILIDADES ACTIVIDADES
Técnicas
Establecer, Desarrollar y fortalecer la estrategia de las linea de accion del Proyecto de Misión Médica de Cruz Roja Colombiana y Cruz Roja Noruega para comunidades y
personal Cruz rojista.
Orienta a los equipos de las líneas de acción en terreno para la atención e intervención oportuna.
Capacitar al voluntariado y personal institucional en la línea de acción en Misión Médica.
Facilita la creación o consolidación de redes interinstitucionales y comunitarias.
Lidera los proyectos y los emprendimientos técnicos del programa y así como su ejecución y seguimiento.
Promueve el desarrollo de estrategias de base comunitaria e institucional para la linea de Misión Médica a comunidades afectadas por el conflicto armado y otras situaciones de violencia.
Operativas
Orientar y asesorar la presentación de los informes de actividades de los y las demás integrantes del equipo de trabajo (Referentes) en conformidad a los lineamentos pre-establecidos.
Realiza los informes mensuales con toda la información requerida, asegurandose del desarrollo de indicadores y aspectos evaluativos del proyecto en curso.
Gestiona actividades en el contexto de emergencias y desastres desde el área de salud con otras direcciones de Cruz Roja Colombiana.
Realiza reportes de visita al terreno a su regreso.
Logísticas
Supervisa, controla y fomenta el óptimo desempeño del talento humano bajo su coordinación.
Administrativas
Verifica la eficiencia de los procesos y la adecuada utilización de los recursos materiales y financieros institucionales.
Seguridad
Consolida y presenta informes de incidentes de seguridad del programa a nivel nacional y sistematiza con los referentes seccionales los informes locales.
Monitoreo y seguimiento de las situaciones de seguridad que se presenten en la zona de ejecución del proyecto.
Da cumplimiento a las normas de seguridad de la CRC y promueve el cumplimiento de las mismas a sus referentes Seccionales y equipo que este bajo su cargo.
Garantizar la confidencialidad de la información institucional
Cumplir y hacer cumplir la políticas procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad
Cumplir con la políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo (S.O)
Las demás funciones que le asigne su superior inmediato acordes con la naturaleza del cargo.
SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA
COLOMBIANA
Convocatoria
Código: TH-GHFO
(005)
Versión:1
PERFIL/REQUISITOS
EDUCACION
Título profesional en ciencias de la salud y/o sociales
EXPERIENCIA
Experiencia de al menos 3 años en el trabajo con comunidades vulnerables.
Experiencia de 1 año en la coordinación y ejecución de proyectos/programas de ayuda humanitaria.
Conocimiento de Informática (manejo de Word, Excel, Power point, correo electrónico e internet)
Supervisión y control de proyectos
Experiencia en programación de actividades
Experiencia en la administración, planificación y ejecución de presupuesto.
Experiencia en gestión y apoyo de personal.
Experiencia en redacción y elaboración de informes.
Experiencia laboral en el manejo de aspectos logísticos y suministros.
Conocimientos del movimiento de la Cruz Roja y Media Luna Roja.
OTROS CONOCIMIENTOS
Software de Proyectos
Inducción en Seguridad y operaciones
IDIOMAS
Deseable nivel básico ingles
COMPETENCIAS REQUERIDAS ORGANIZACIONALES
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto
CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO
Actitud de colaboración y respecto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos
SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD
Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia NIVEL DEL CARGO
PLANEACIÓN
Proyectar e innovar en el corto, mediano y largo plazo, a través de la formulación de los planes de trabajo acorde a la planeación estratégica de la Institución
GESTIÓN
Desarrollar ejercicios de dirección, coordinación y control de las funciones de su puesto de trabajo, optimizando los recursos propios, externos y de la organización
COMUNICACIÓN
Escuchar, comprender y transmitir información de interés para el desarrollo eficiente de las funciones
LIDERAR CON ORGANIZACIÓN
Delegar y orientar con empoderamiento, teniendo en cuenta sus funciones que faciliten el cumplimiento de los objetivos institucionales
Fecha de publicación 19 de Agosto de 2014
Fecha de cierre 21 de Agosto de 2014
Lugar de trabajo Bogotá
Tipo de contratación A través de empresa temporal
Sueldo Básico Mensual $ 2.574.000,oo (Dos millones quinientos setenta y cuatro mil pesos) M/Cte.
HORARIO Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 horas, cargo de dirección y confianza
Recepción de Hojas de Vida convocatoria.cr@nases.co
Indispensable al enviar hoja de vida escribir en ASUNTO el NOMBRE DEL CARGO para el cual se postula y anexar diplomas y certificaciones de soporte
