Nombre del Proyecto: Desarrollo Sostenible Integral para Villagarzón y el Putumayo
Lugar: Puerto Asis , Putumayo
Tipo de Contrato: Prestación de servicios profesionales
I. ANTECEDENTES
1. Sobre Mercy Corps
Mercy Corps existe para aliviar el sufrimiento, la pobreza y la opresión ayudando a las comunidades a construir comunidades seguras, productivas y justas. Es una organización sin ánimo de lucro creada en 1979, y trabaja actualmente en más de 45 países, en la perspectiva de generar soluciones sostenibles y de largo plazo a problemas sociales y de desarrollo.
Mercy Corps trabaja en Colombia desde el año 2006 en alianza con organizaciones de base, organismos no gubernamentales, entidades del gobierno nacional y empresas privadas, apoyando la construcción de soluciones a temas estructurales del desarrollo tales como el desarrollo económico e integral, la resolución de conflictos por la tierra, el goce de derechos y la inclusión de las víctimas del conflicto armado y las personas con discapacidad, la protección a la niñez, y las mujeres, entre otros.
Los recursos financieros de Mercy Corps en Colombia provienen de instituciones del Estado Colombiano, la cooperación internacional y de alianzas estratégicas con entidades del sector privado.
II. RESUMEN DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROYECTO
Proyecto:
Desarrollo Sostenible Integral para Villagarzón y el Putumayo.
El proyecto busca mejorar la calidad de vida de los productores de pimienta sus familias y otros productores con niños, mujeres y jóvenes con los siguientes resultados generales:
1. Aumentó el ingreso y la sostenibilidad de Condimentos Putumayo y otros productores en Villagarzón y el Putumayo.
2. Mejoró las prácticas agrícolas sostenibles y la producción de los cultivos de pimienta y de seguridad alimentaria de Condimentos Putumayo y otros productores de Villagarzón.
3. Mejoró la capacidad de recuperación de Condimentos Putumayo productores y otras víctimas de conflictos, incluidos los niños, los jóvenes y las mujeres en Villa Garzón y el Putumayo.
Meta del Proyecto:
Aportar al mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo integral de los productores de pimienta de Condimentos Putumayo, sus familias y la comunidad, mediante el fortalecimiento organizacional, de producción, comercialización y bienestar social.
Número de beneficiarios:
El proyecto tiene como meta enfocar en un total de 2,245 beneficiarios directos incluyendo por lo menos 60 familias de Condimentos Putumayo, 120 familias nuevas de productores incluyendo mujeres, jóvenes y niños.
III. OBJETO DEL CONTRATO
El contratista será responsable de diseñar e implementar (tres) jornadas de sensibilización, acercamiento y formación a (150) personas entre docentes de instituciones Educativas de Puerto Asís, Villagarzon, personal de la Junta directiva de Gran Tierra y Condimentos Putumayo para la promoción de nuevas masculinidades y mejores maneras de ser hombres; a partir del ejercicio de la masculinidad que de manera crítica tomen distancia de los patrones patriarcales de género, y que de manera específica se comprometan con la erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres de todas las edades.
IV. RESPONSABILIDADES Y PRODUCOS ESPERADOS
1. 1 jornada de cuatro horas de capacitación en nuevas masculinidades a 100 docentes del municipio de Puerto Asís en el marco del proyecto Desarrollo Sostenible Integral para Villagarzón y el Putumayo como estrategia para generar aulas más inclusivas basadas en el cuidado por los demás.
2. 1 jornada de cuatro horas de capacitación en nuevas masculinidades a 25 docentes del municipio de Villagarzon en el marco del proyecto Desarrollo Sostenible Integral para Villagarzón y el Putumayo como estrategia para generar aulas más inclusivas basadas en el cuidado por los demás.
3. 1 jornada de cuatro horas de capacitación en nuevas masculinidades 25 funcionarios de la junta directiva de las organización Gran Tierra y Condimentos Putumayo en el municipio de Villagarzón, en el marco del proyecto Desarrollo Sostenible Integral para Villagarzón y el Putumayo.
Las 3 jornadas se desarrollan en cuatro módulos:
a. Trabajo individual y por grupos Vivencia desde la circularidad, el cuerpo y la el territorio
b. Trabajo por grupo, lenguajes de expresión artística. Se facilitan elementos de contacto y límite; con el sentido de crear un territorio, (desplazamiento del cuerpo con el elemento, trabajo en los tres niveles, movilidad y construcción de imágenes)
c. Cartografía Sonora: Desde la indagación y registro sobre la memoria sonora del territorio se marcan las relaciones, imaginarios de lo masculino y o femenino, identidades y expresiones de lo femenino y masculino en el contexto del conflicto armado y la violencia, del hombre y la tierra, de la mujer y la tierra.
d. Carta Sonora: Socialización del trabajo en grupos en plenaria y cierre. Presentar la carta musical por grupos, socializar las sensaciones y apreciaciones frente al ejercicio
3 documentos elaborados sobre cada uno de los 3 talleres que incluyen recomendaciones y acciones específicas para replica con cada una de las 3 poblaciones abordadas, con el fin de ampliar los conocimientos y cambiar creencias sobre género y las masculinidades después de los talleres.
3 Listados de asistencia diligenciadas completamente para cada uno de las 3 jornadas.
3 Agendas para los 3 talleres detallando los objetivos, productos, resultados esperados, tiempos, metodologías, actividades y responsables.
V. CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA REQUERIDA
Pedagogo o formación a fin de las ciencias sociales con mínimo 5 años de experiencia, con desarrollos y avances en temas de sexualidad, género, masculinidades, violencia sexual basada en género, Derechos Humanos, Sexuales, Reproductivas y de las Mujeres Experiencia de teorica y practica de diseño, ejecucion y evaluacion de jorandas de formacion en nuevas masculinidades y VBG.
Experiencia en el campo educativo y pedagógico a partir de la planeación, construcción e implementación de propuestas; y aplicación de metodologías alternativas, lúdicas y artísticas, en proyectos de intervención e investigación social.
Experiencia en el trabajo con organizaciones sociales, comunitarias, instituciones y agencias de cooperación internacional, en proyectos orientados a poblaciones inter generacionales en situación de vulnerabilidad y/o fragilidad social.Trabajo especializado con grupos poblacionales vulnerables incluyendo niñ@s, jovenes, niñas adolescentes, mujeres.
VI. FACTORES DE ÉXITO
Preferible tener experiencia de trabajo previo en el Putumayo
Excelentes habilidades para la comunicación, el diálogo y el manejo de grupos
Flexibilidad y adaptabilidad
Mercy Corps por política ofrece igualdad de oportunidades a las personas calificadas en todos los aspectos de evaluación. Los empleados y contratistas de Mercy Corps Colombia son contratados sobre la base de sus calificaciones y competencias para la posición a la que aplican, sin tener en cuenta la afiliación de grupo étnico, raza, color, religión, edad, origen nacional, género, discapacidad, condición de VIH, estado civil, o cualquier otra característica que pueda ser protegida por la ley.
VII. DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
El contrato de prestación de servicios se inicia el 16 de Julio hasta el 30 de Julio de 2014.
VIII. CONVOCATORIA Y PLAZO DE ENTREGA
Fecha apertura 01 de Julio de 2014
Fecha de cierre 10 de Julio de 2014 5 pm
Análisis de propuestas 11 de Julio 2014
Inicio del contrato 16 de julio 2014
NOTA: No se evaluarán propuestas presentadas con posterioridad a la fecha y hora de cierre de convocatoria.
IX. DOCUMENTACION REQUERIDA
Hoja de vida actualizada debidamente soportada
o Fotocopia de la cédula de ciudadanía
o Certificado de nivel profesional (diploma o acta de grado)
Certificados de experiencia emitidas por las entidades contratantes en las que especifique: duración del trabajo, objeto del contrato, monto del contrato.
Propuesta económica para la realización de las actividades y los productos (monto y forma de pago); la propuesta debe incluir el costo de honorarios y el costo de gastos de viaje.
El Contratista es responsable del pago de seguridad social de acuerdo con la ley 100 de 1993 aplicable para contratistas independientes (pago de salud, pensión y ARL). Los soportes del pago de seguridad social serán requeridos para el pago del contrato.
RUT
X. ENVIO DE PROPUESTAS
Favor remitir su propuesta técnica, hoja de vida, soportes y propuesta económica indicando “Convocatoria Nuevas Masculinidades” a mquintero@co.mercycorps.org; fecha límite de envío 10 de Julio de 2014.
VI. Criterios de Selección de Propuestas:
Criterio Puntaje posible
Calidad técnica de la propuesta – Claridad, coherencia y detalle en metodologías empleadas para el cumplimiento de los servicios y productos esperados: 30
Conocimientos y Experiencia profesional relevante sobre género, nuevas masculinidades: 40
Experiencia teórico-práctica en el diseño, ejecución y evaluación de productos/actividades sobre nuevas masculinidades y Violencia Basada en Género en terreno con comunidades: 30
Total 100
