Bajo el liderazgo general y la supervisión directa del/la Coordinador/a Territorial de la Oficina Territorial de Nariño, el/la asistente técnico territorial desempeña las siguientes funciones principales
Promover la implementación de la estrategia de paz y desarrollo del PNUD para Nariño, el Programa Alianzas Territoriales para la Paz.
Promover la implementación del Proyecto de Género apoyado por la ACCD. (“Estrategia de prevención y Atención Integral de todas las formas de violencia basadas en género en el Departamento de Nariño”). En este marco, apoyar el desarrollo de la alianza con organizaciones internacionales que trabajan en Nariño temas de género como ONU Mujeres, el Fondo de Poblaciones o diversas ONGs internacionales.
Brindar acompañamiento técnico, metodológico y operativo a los procesos organizativos locales y/o regionales, que promueven la paz y el desarrollo con el objetivo de fortalecer capacidades locales de paz y así mismo tendrá como prioridad la sistematización de las experiencias.
Apoyar y acompañar procesos de organización y de construcción de alianzas de sectores excluidos, apoyando procesos y actividades que faciliten su participación y la visibilización de sus necesidades.
Contribuir al desarrollo de relaciones institucionales de comunicación y coordinación entre los actores sociales, políticos y económicos, organizaciones sociales y las instancias gubernamentales de los niveles municipal, departamental y eventualmente del orden nacional.
Propiciar espacios de diálogo entre la sociedad civil, el Estado y la comunidad internacional.
Facilitar y, según sea requerido, liderar o participar en misiones conjuntas del SNU, ONGs, y/o gubernamentales en la región geográfica cubierta, y compilar o analizar información recogida a través de estas misiones
Contribuir a la articulación interagencial SNU y ONG internacionales (IASC) y facilitar la coordinación entre el IASC, ONG nacionales y autoridades locales, así como con otros proyectos en el territorio.
Preparar y/o contribuir en la elaboración de documentos técnicos y proveer insumos para informes regulares de la situación de Nariño.
Implementar y desarrollar en estricta coordinación con el Coordinador Territorial y con la oficina del PNUD en Bogotá un sistema efectivo, cíclico y permanente de sistematización, monitoreo y evaluación de las actividades del programa en la región. Lo anterior incluye la elaboración de manera oportuna, de los informes programáticos y financieros que le sean requeridos
Contribuir a la incorporación de los enfoque de equidad de género, sensibilidad al conflicto y derechos humanos a la implementación de programas en la región.
Apoyar las operaciones diarias de la Oficina de Nariño, incluyendo programación, administración y asuntos organizativos.
Acompañar las actividades derivadas de los anteriores objetivos definidas por el Coordinador Territorial del programa Alianzas Territoriales para la Paz.
Apoyar al Coordinador Territorial en impulsar la alianza con ONU Mujeres y desarrollar una intervención conjunta y coordinada.
Impacto de Resultados
Los principales resultados tienen un impacto determinado en la implementación de la estrategia del Programa Alianzas Territoriales para la Paz de la oficina territorial de en particular en el diseño, operación y programación de actividades, así como en el fortalecimiento de capacidades locales y el mantenimiento de alianzas estratégicas con los actores de la región.
Del mimso se implementa con éxito el proyecto “Estrategia de prevención y Atención Integral de todas las formas de violencia basadas en género en el Departamento de Nariño” fortaleciendo todos los esfuerzos de género en Nariño así como el marco de relaciones inter-institucionales que lo soportan. Se acompañá el diseño de una estrategia departamental para la prevención de las violencias contra las mujeres y promoción de los derechos humanos de las mujeres.
Educacion
Grado profesional en ciencias jurídicas, sociales, políticas, economía, ingeniería industrial, agronomía, administración de empresas o afines.
Estudios complementarios de género
Experiencia
Tres (3) años de experiencia en planeación, diseño, implementación y monitoreo de proyectos y programas de desarrollo territorial, preferiblemente en situaciones de conflicto y/o postconflicto. Experiencia en trabajo de campo, y particularmente en la región asignada es una ventaja.
Experiencia de trabajo con instituciones públicas, con comunidades, con organizaciones sociales y/o poblaciones vulnerables
y entidades internacionales.
Es deseable experiencia de trabajo dentro del Sistema de Naciones Unidas u otros Organismos de Cooperación Internacional.
Experiencia en proyectos de género y su relación con el desarrollo, la construcción de paz y la prevención de violencias
Idiomas
Fluidez en español y buen nivel de lectoescritura en inglés es altamente deseable.
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
Cierre: 19-May-2014
