CONVOCATORIA MIXTA (a esta convocatoria se pueden presentar empleados de la CAJA y candidatos externos)
GENERALIDADES
Nombre del cargo: Analista de Gestión Organizacional
Nivel: Profesional
Gerencia: Desarrollo Corporativo
Departamento: Desarrollo Organizacional
Cargo a quien reporta: Coordinador Arquitectura y compensación
Jornada laboral: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Sede administrativa y de servicios Palacé
Salario: $3.067.000
Número de Vacantes: 1
MISIÓN DEL CARGO:
Asesorar y realizar seguimiento a la gestión de procesos, estructura y métrica, enmarcados en el sistema integral de gestión, para contribuir a la mejora continua.
2.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1 Intervenir el diseño organizacional implementando mejores prácticas que contribuyan a la productividad de la operación de la Caja.
2 Proveer la información de la gestión de procesos en el sistema definido, con el fin de garantizar su disponibilidad, actualización y trazabilidad, para contribuir a la toma de decisiones.
3 Participar como facilitador en de las diferentes iniciativas de la gerencia Corporativa con el fin de contribuir al aseguramiento del modelo Integral de Gestión.
4 Realizar seguimiento y monitoreo de los indicadores de proceso y del sistema de gestión con el fin de proveer a la organización de alertas y planes de trabajo.
5 Realizar la actualización y mejora de los modelos de intervención de procesos y estructura para garantizar la eficacia en las intervenciones.
6 Diseñar el modelo de operación de los procesos, incorporando análisis de riesgos operativos, estratégicos y requisitos aplicables, con el fin de mejorar la eficiencia en el desempeño de la organización.
7 Liderar la definición de los recursos requeridos por los procesos en sus diferentes componentes: Procesos, Personas, Infraestructura, tecnología y métrica con el fin de garantizar una intervención integral que dé respuesta a las expectativas de los usuarios.
8 Administrar la estructura, posiciones, descripciones y valoraciones de cargos que permitan el correcto flujo en la gestión de los procesos.
PERFIL EXIGIDO
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Tres años de experiencia en diseño de modelo de gestión, diseño e intervención de procesos, análisis de eficiencia y productividad, análisis de estructuras organizacionales y de compensación.
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
Profesional en Ingeniería industrial, Ingeniería de procesos, Ingeniería de producción, Ingeniería de productividad y calidad o Ingenierías afines.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Ofimática
Gestión de Procesos
Compensación Salarial
Gestión de Riesgos
Gestión de proyectos
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Orientación al resultado, Orientación al Cliente, Construcción y Mantenimiento de Relaciones.
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las hojas de vida que cumplan con los requisitos establecidos.
Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber).
Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Centro de Valoración.
Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso.
La persona elegida será aquellas que obtengan los mayores niveles de ajuste para el rol de ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
Empleados directos de Caja:
• Comunicarse telefónicamente con Paola Vásquez
Teléfono 511 31 33 ext.1442.
En caso de no poder comunicarse, favor enviar un correo electrónico a :
paola.vasquez@comfenalcoantioquia.com con la siguiente información:
• Asunto: Convocatoria Analista de Desarrollo Organizacional
• Nombres y apellidos completos
• Número de identificación
• Salario actual
• Teléfono y extensión
• Número de celular
• Cargo actual
• Nombre completo del jefe inmediato
• Gerencia, Departamento y Coordinación
• Fecha de ingreso
• Modalidad de contrato
• Experiencia laboral (solo la relacionada con el cargo vacante)
• Formación académica (Culminada y en proceso).
• Contar con el visto bueno de su jefe inmediato.
• Haberse desempeñado mínimo por un año (1 año) en su rol actual.
• Tener concepto favorable del desempeño por parte de su líder inmediato.
• Adjuntar hoja de vida actualizada.
Candidatos Externos
• Enviar la hoja de vida al correo convocatoriass@comfenalcoantioquia.com, identificando en asunto: Hoja de vida para “ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL”.
Fecha de Publicación: 20.05.2014
Fecha de Cierre: 23.05.2014
ANA MILENA GÓMEZ GIRALDO
Consultora Gestión Humana – Selección
COMFENALCO-ANTIOQUIA
Sede Administrativa y de Servicios Palacé
Teléfono: 444 7110
Dirección: Carrera 50 # 53 - 43. Primer Piso
Horario de atención:
Lunes a viernes 7:00 a.m a 5:00 p.m.
En jornada continua, y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
MEDELLIN
