COORDINADOR
- DEFINICIÓN DEL CARGO
Es el profesional encargado de hacer seguimiento y acompañamiento a Asesores Educativos y Psicosociales del proyecto de Educación y Protección que implementa la Corporación Infancia y Desarrollo en el departamento de Chocó.
- MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignación económica:
-Salario a convenir (3.500.000).
Lugar: Quibdó (Lloro, Atrato).
Duración del contrato:
-2 meses con prórroga según desempeño laboral.
- PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos:
Nivel Educativo:
Profesional Licenciado con Maestría o Especialización en Educación.
Profesional Trabajador Social con especialización.
Profesional Psicología con especialización.
Nivel de Formación /conocimiento específico para desarrollar la labor:
- Conocimiento en proyectos educativos.
- Conocimiento en educación de nivel básica y media.
- Conocimiento en didácticas de aprendizaje.
- Conocimiento en gestión institucional.
- Conocimiento en planeación de proyectos.
- Conocimiento del funcionamiento del Sistema de Educación de Colombia.
- Conocimiento en sistemas de evaluación y monitoreo.
- Manejo de Office, Power Point, Proyect, Excel y herramientas tecnológicas.
- Conocimiento en procesos de comunicación con entidades del estado y Secretarias de Educación.
- Conocimiento en procesos de incidencia y articulación interinstitucional.
- Conocimiento en temas de protección y cultura de gestión del riesgo.
Experiencia Especifica:
Profesional con experiencia mínimo de cuatro años en el campo laboral
Participación en implementación de Proyectos educativos y/o Sociales.
Experiencia en procesos de concertación y acuerdos con funcionarios públicos en Instituciones Educativas y Secretaria de Educación.
Experiencia en procesos de acompañamiento a equipos de trabajo.
Requerimiento en cuanto a habilidades
- Habilidad escrita para redactar informes, textos y comunicaciones en general.
- Habilidades sociales como: Empatía, resolución de conflictos, toma de perspectiva, escucha activa.
- Habilidad para generar equipos de trabajo y hacer seguimiento a indicadores.
- Habilidades comunicativas.
- Habilidad para el trabajo en equipo.
- Habilidad para el manejo de tiempos y cumplimiento de compromisos.
- Habilidad de autogestión e iniciativa propia en la implementación de la propuesta.
- Habilidad para posicionar el proyecto en espacios de incidencia departamental.
- Habilidad para generar sinergias en los ámbitos educativos.
- RESPONSABILIDADES
- Realizar procesos de capacitación en la Institución Educativa.
- Representar a la CID y a Mercy en la coordinación con la institución educativa.
- Realizar procesos de acompañamiento a la formación a docentes y directivos docentes.
- Apropiación de la propuesta que se implementará.
- Dar respuestas a demandas de información.
- Realizar planes de trabajo mensual con los equipos de Asesores.
- Hacer seguimiento a las acciones de campo de los asesores pedagógicos y Psicosociales.
- Dar línea técnica en los procesos de implementación que están relacionados con la apuesta de mejorar la calidad educativa en las instituciones educativas.
- Revisión de planes, consolidación de informes, legalizaciones, etc.
- Hacer seguimiento al proceso de re significación y ajuste de los proyectos educativos institucionales.
- Incluir en los Planes de Mejoramiento Institucional las agendas de trabajo de la propuesta de cualificación docente.
- Garantizar el cumplimiento de indicadores, metas, productos y actividades.
- Todas las demás que el coordinador nacional considere pertinentes en el marco de ejecución del proyecto.
- PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Envió Hojas de Vida: enviar hoja de vida al email: educacionyproteccion@cid.org.co seleccionpersonal@cid.org.co con las siguientes especificaciones:
-En asunto escribir: Coordinador
-Debe enviar su hoja de vida con fotografía y con los soportes que acrediten la educación y la experiencia.
-Las certificaciones deben especificar las actividades que desarrolló de acuerdo a la experiencia solicitada.
-Las certificaciones deben tener fecha de inicio y finalización del contrato.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día lunes 1 Febrero de 2017.
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.
