Tipo de convocatoria: Mixto - Abierto a Ecopetrol y Externo
Número de vacantes: 1,00
Descripción del cargo:
Responde por la ejecución de la planeación de los procesos de Programación Integrada de Talento Humano, Gestión del Talento Humano y aseguramiento del cumplimiento en la Gestión en los negocios y regionales, comunicar lineamientos de gestión y control, aseguramiento del cumplimiento en la gestión, interacción con grupos / subgrupos de interés y dialogo con grupos de interés, tal como se encuentran definidos en la herramienta para gestión de procesos corporativa (ARIS), de acuerdo con la estrategia corporativa y la normatividad aplicable, con el fin de asegurar la utilización eficiente de los recursos disponibles para ejecutar los procesos y para el logro de los objetivos establecidos en la planeación de talento humano, la satisfacción y calidad del servicio prestado, el cumplimiento de la estrategia, la mejora en la efectividad y en la satisfacción del servicio, así como la implementación del esquema de relacionamiento para los grupos de interés correspondientes.
Formación académica:
Se requiere profesional titulado en Administración de Empresas, Ciencias Humanas, Ingeniería y/o carreras afines. Especialización en área afines.
Nivel de Inglés: Avanzado
Años de experiencia: 8 a 10 años en cargos afines. Deseable 3 años en cargos de liderazgo en áreas de Oil & Gas.
Nivel de cargo: 10
Rango Salarial: Aprox. $24.000.000
Tipo de Contrato: Indefinido
Duración del contrato: Indefinido
Vicepresidencia: Vicepresidencia de Talento Humano
Unidad Organizativa: Unidad de Gestión del Talento Humano
Base de trabajo: Colombia - Bogotá
Observaciones de la Convocatoria:
Esta posición reporta al Vicepresidente de Talento Humano y tiene bajo su responsabilidad liderar a nivel nacional un equipo de 90 personas.
Fecha de Inicio de la Convocatoria: Mayo 11 de 2015
Fecha de Cierre de la Convocatoria: Mayo 16 de 2015
