Convocatoria número 043-15 para el cargo Director Cultura y Educación: La recepción del formato de hoja de vida se realiza hasta el martes 17 de marzo de 2015 a las 12:00 m.
La Fundación EPM se permite informar la apertura de nuevas convocatorias.
La Fundación EPM se permite informar la apertura de nuevas convocatorias.
Las personas interesadas deben diligenciar el formato de hoja de vida disponible en el link que se encuentra al final.
Tenga presente:
Sólo son evaluadas las hojas de vida enviadas en el formato de hoja de vida de la Fundación EPM dispuesto para este fin, dentro de la fecha y horario establecido en la convocatoria.
Las personas que evidencien cumplir con el perfil publicado serán citadas a prueba técnica en un término no mayor a 30 días hábiles, al mismo correo electrónico que refirieron en el formato de hoja de vida.
Las personas sólo deberán inscribirse en un solo proceso a la vez, aquellas personas que evidencien haberse inscrito en más de un proceso no serán tenidas en cuenta en ninguna convocatoria.
La persona no debe estar participando actualmente en otro proceso de selección con la Fundación EPM; es decir, el candidato no podrá participar en dos o más procesos al mismo tiempo y sólo es posible inscribirse en un nuevo proceso después de haber sido notificada formalmente (a través de correo electrónico) su no aprobación en cualquiera de las etapas o al renunciar al proceso.
Solamente serán tenidos en cuenta aquellos formatos que tengan diligenciado correctamente el número de la convocatoria y el nombre del cargo, por lo cual recomendamos revisar cuidadosamente que el número de la convocatoria coincida adecuadamente con el nombre del cargo al cual desea aspirar.
El proceso de selección se iniciará solamente con los primeros 20 aspirantes que envíen correctamente diligenciado el formato de hoja de vida, en caso que estos aspirantes no evidencien cumplir con los requisitos del perfil, se tomarán los siguientes 20 que continúan en la lista de inscritos según orden de llegada del formato de hoja de vida.
En el siguiente link se encuentra disponible el formato de hoja de vida que usted debe diligenciar para participar en alguna de nuestras convocatorias:
DESCRIPCIÓN DE CARGO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: Director Cultura y Educación
Área, Programa o Proyecto: Cultura y Educación
Dirección a la que pertenece: Staff Dirección Ejecutiva
Cargo al que reporta: Dirección Ejecutiva
II. DIMENSIÓN DEL CARGO
Cargos que le reportan:
Nombre de los cargos N° de personas
Subdirección de Biblioteca
Líder de Cultura
Líder Proyecto UVA
Líder de Gestión Social
Líder Red de Bibliotecas
Profesional Educación Museo del Agua
Profesional de Operaciones Museo del Agua
Profesional Programas de Educación Superior
Profesional de Educación y Conocimiento
Asistente de Formación y Alineación Pedagógica
Coordinador del Convenio Une
TOTAL 11
N° de personas que le reportan indirectamente: Aproximadamente 197 personas
¿Responde por presupuesto? SI
¿Ejerce funciones de interventoría? SI
III. PERFIL OCUPACIONAL
Formación académica:
(Título y/o Especialidad)
Profesional en alguna de las siguientes carreras:
Comunicación Social y/periodismo
Gestión cultural
Gestión y estudios culturales
Sociología
Administración de empresas.
Administración pública.
Ingeniería de Procesos
Ingeniería de Productividad y Calidad
Ingeniería Industrial
Ingeniería Administrativa
Especialización o Maestría en Ciencias Sociales o Humanas, Ciencias de la Educación y/o afines
Experiencia:
Tiempo total de experiencia laboral Tiempo de experiencia especifica requerida para el desempeño del cargo 6 años de experiencia profesional luego de haber obtenido el título
en cualquiera de las carreras anteriormente mencionadas. 3 años de experiencia en Jefaturas, Coordinaciones o Direcciones de proyectos, preferiblemente educativos y/o culturales deseable en organizaciones del sector público.
Conocimientos y/o habilidades técnicas:
Gerencia de proyectos
Finanzas y contabilidad básica
Costos y presupuestos
Normatividad contratación
Gerencia del talento humano
Gestión de compras y contratación (sector público y privado)
Herramientas Ofimáticas (Word, excel, PowerPoint, outlook)
Teorías del Aprendizaje y pedagógicas
Inglés (Ideal)
Habilidades personales: (cualidades y destrezas)
Organizacionales Específicas
Compromiso
Aprendizaje
permanente
Trabajo en equipo
Capacidad de negociación y persuasión
Cuidado del medio ambiente
Comunicación oral/escrita/verba
Respeto
Delegación y dirección de equipos
Integridad
Desarrollo de personal
Transparencia
Enfoque investigativo
Gestión de recursos
Gestión del conocimiento
Innovación - creatividad
Liderazgo y toma de decisiones
Orientación al cliente y conciencia del servicio
Orientación al logro
Planificación y organización
Sensibilidad interpersonal
Sociabilidad y gestión de relaciones
Tolerancia al estrés
Visión sistémica de la organización
Visión social
Visión y conocimiento del entorno
III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Misión del cargo: Resumen del propósito básico del cargo expresado en términos de QUÉ
HACE el cargo y PARA QUÉ LO HACE.
Garantizar el diseño e implementación de programas innovadores y sostenibles que favorezcan el acercamiento al conocimiento, a las diferentes expresiones culturales y a la educación; así mismo el desarrollo de actividades relacionadas con aspectos sociales, ambientales, los servicios públicos domiciliarios y las TIC, de manera que generen impacto positivo para las comunidades y empresas del Grupo EPM.
V. CONDICIONES DEL CARGO
Tipo de contrato: Indefinido
Salario (mensual): $ 5´071.569 / Sin beneficios extralegales.
Tiempo dedicación: Tiempo Completo
