La Fundación EPM se permite informar la apertura de nuevas convocatorias.
Las personas interesadas deben diligenciar el formato de hoja de vida disponible en el link que se encuentra al final.
Tenga presente:
Sólo son evaluadas las hojas de vida enviadas en el formato de hoja de vida de la Fundación EPM dispuesto para este fin, dentro de la fecha y horario establecido en la convocatoria.
Las personas que evidencien cumplir con el perfil publicado serán citadas a prueba técnica en un término no mayor a 30 días hábiles, al mismo correo electrónico que refirieron en el formato de hoja de vida.
Las personas sólo deberán inscribirse en un solo proceso a la vez, aquellas personas que evidencien haberse inscrito en más de un proceso no serán tenidas en cuenta en ninguna convocatoria.
La persona no debe estar participando actualmente en otro proceso de selección con la Fundación EPM; es decir, el candidato no podrá participar en dos o más procesos al mismo tiempo y sólo es posible inscribirse en un nuevo proceso después de haber sido notificada formalmente (a través de correo electrónico) su no aprobación en cualquiera de las etapas o al renunciar al proceso.
Solamente serán tenidos en cuenta aquellos formatos que tengan diligenciado correctamente el número de la convocatoria y el nombre del cargo, por lo cual recomendamos revisar cuidadosamente que el número de la convocatoria coincida adecuadamente con el nombre del cargo al cual desea aspirar.
El proceso de selección se iniciará solamente con los primeros 20 aspirantes que envíen correctamente diligenciado el formato de hoja de vida, en caso que estos aspirantes no evidencien cumplir con los requisitos del perfil, se tomarán los siguientes 20 que continúan en la lista de inscritos según orden de llegada del formato de hoja de vida.
Convocatoria número 044-15 para el cargo Líder Proyecto UVA: La recepción del formato de hoja de vida se realiza hasta el martes 17 de marzo de 2015 a las 12:00 m.
En el siguiente link se encuentra disponible el formato de hoja de vida que usted debe diligenciar para participar en alguna de nuestras convocatorias:
DESCRIPCIÓN DE CARGO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: Líder Proyecto UVA
Área, Programa o Proyecto: Cultura y Educación
Dirección a la que pertenece: Dirección Cultura y Educación
Cargo al que reporta: Director(a) de Cultura y Educación
II. DIMENSIÓN DEL CARGO
Cargos que le reportan:
Nombre de los cargos: Profesionales Gestores de Espacios
N° de personas: Inicialmente dos (2), mientras entran en operación las demás UVA
N° de personas que le reportan indirectamente:
Inicialmente 10 personas (Asistentes, Auxiliares, Guías, Aprendices) mientras entran en operación las demás UVA
¿Responde por presupuesto? SI
¿Ejerce funciones de interventoría? SI
III. PERFIL OCUPACIONAL
Formación académica:
(Título y/o Especialidad)
Profesional en alguna de las siguientes carreras:
Administración de Empresas
Comunicación social para el desarrollo
Comunicación social y/o periodismo
Gestión cultural
Antropología
Sociología
Trabajo social
Experiencia:
Tiempo total de experiencia laboral
Tiempo de experiencia especifica requerida para el desempeño del cargo 5 años de experiencia profesional después de haber obtenido el título en alguna de las profesiones referidas.
2 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos culturales y/o comunitarios y administración de personal después de haber obtenido el título en alguna de las profesiones referidas.
DESCRIPCION DE CARGO
Conocimientos y/o habilidades técnicas:
Capacidad para liderar proyectos (diseñar, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y ajustar).
Conocimiento y valoración de dinámicas urbanas, diversidad cultural y políticas públicas con énfasis en temas educativos.
Coordinación, intervención y liderazgo en gestión de proyectos culturales y educativos.
Capacidad para gestionar relaciones institucionales e interinstitucionales.
Competencias para la gestión del talento humano.
Experiencia en gestión cultural.
Excelente redacción y ortografía.
Manejo de Windows y Office.
Experiencia en el manejo de presupuestos, contratación y seguimiento a procesos de interventoría.
Habilidades personales: (cualidades y destrezas)
Organizacionales Específicas
Compromiso
Aprendizaje
permanente
Trabajo en equipo
Capacidad de negociación y persuasión
Cuidado del medio ambiente
Comunicación oral/escrita/verba
Respeto
Delegación y dirección de equipos
Integridad
Desarrollo de personal
Transparencia
Enfoque investigativo
Gestión de recursos
Gestión del conocimiento
Innovación - creatividad
Liderazgo y toma de decisiones
Orientación al cliente y conciencia del servicio
Orientación al logro
Planificación y organización
Sensibilidad interpersonal
Sociabilidad y gestión de relaciones
Tolerancia al estrés
Visión sistémica de la organización
Visión social
Visión y conocimiento del entorno
III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Misión del cargo: Resumen del propósito básico del cargo expresado en términos de QUÉ
HACE el cargo y PARA QUÉ LO HACE.
Liderar el proyecto para poner en operación las Unidades de Vida Articulada que defina la Administración y a su vez coordinar y gestionar los proyectos y actividades de estos espacios que ya se encuentran en funcionamiento, como espacios de ciudad que generen desarrollo local, mejoramiento en la calidad de vida y respondan a los contextos específicos de las comunidades beneficiadas.
V. CONDICIONES DEL CARGO
Tipo de contrato: Indefinido
Salario (mensual): $3.479.345 / Sin beneficios extralegales.
Tiempo dedicación: Tiempo Completo
