Location : Bogotá, COLOMBIA
Application Deadline : 22-Jan-2015
Additional Category Environment and Energy
Type of Contract : Service Contract
Post Level : SB-2
Languages Required : Spanish
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) 02-Mar-2015
El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2014-2017 “Cambiando con el Mundo” establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr la erradicación simultánea de la pobreza y la reducción significativa de la desigualdad y la exclusión. Para alcanzar este propósito el Plan propone tres líneas de trabajo: desarrollo humano sostenible, gobernabilidad democrática inclusiva y efectiva, capacidad de resiliencia. En Colombia el Programa País que finaliza en el año 2015, establece como principales áreas de trabajo: pobreza y ODM, desarrollo sostenible, gobernabilidad democrática y desarrollo y paz.
El proyecto “Reducción del riesgo y de la vulnerabilidad frente al cambio climático en la región de la Depresión Momposina en Colombia” se ejecuta con recursos del Fondo de Adaptación del Protocolo de Kioto (AF -Adaptation Fund), bajo la dirección del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como entidad multilateral implementadora, y tiene como objetivo reducir la vulnerabilidad de las comunidades y aumentar la resiliencia de los ecosistemas en esta región, que enfrenta riesgos de inundación y de sequía asociados con el cambio climático y la variabilidad climática.
El proyecto operará principalmente en los municipios de Ayapel, San Marcos y San Benito Abad, y consta de cuatro componentes:
Sistema de información sobre los patrones hidrológicos y climáticos a nivel regional. Escenarios climáticos y las tendencias de la variabilidad hidrológica y climática, para la toma de medidas preventivas que reduzcan la vulnerabilidad y la generación de riesgo.
Acciones de restauración de humedales con el fin de contribuir en el mejoramiento de la dinámica del agua como una medida de reducción de riesgos y protección de la población en el mediano plazo.
El objetivo del tercer componente es el fortalecimiento de las medidas agro-ecológicas y de adaptación que contribuyen a reducir la vulnerabilidad de las comunidades frente al cambio climático.
El cuarto componente del proyecto tiene como objetivo fortalecer las capacidades locales para enfrentar los desafíos que el cambio climático trae a los gobiernos locales, sociedad civil y a las organizaciones de productores, para la adquisición, procesamiento y análisis de información geográfica, orientado al desarrollo e implementación de acciones.
El componente 1 a cargo del IDEAM en coordinación con el Fondo de Adaptación, hace referencia al mejoramiento del Sistema de Información Ambiental, y a la construcción de escenarios climáticos para apoyar un sistema de alertas tempranas subregional. Actualmente no se dispone de escenarios de vulnerabilidad a escala subregional y local en apoyo a la oportuna y adecuada toma de decisiones e implementación de medidas de adaptación para La Mojana y los municipios del área objetivo.
Para apoyar la recolección, procesamiento y manejo de la información hidroclimatológica a nivel regional y local, se fortaleció la red hidroclimatológica con la automatización de 9 estaciones localizadas en la región de La Mojana, con lo cual se mejora la transmisión de datos y se integra a la red nacional.
En línea con las recomendaciones de la Organización Meteorológica Mundial –OMM, de la Guía del Sistema Mundial de Observación -OMM-Nº 488, frente al funcionamiento de las estaciones automáticas, se requiere hacer un estudio paralelo con estaciones convencionales, en función de la región climática, para garantizar la calidad y oportunidad de la información a suministrar en la elaboración de los pronósticos y las alertas.
Para cumplir con el objetivo antes descrito, se requiere contratar dos técnicos que realicen verificación, seguimiento y correlación a la información generada en las estaciones automáticas hidrológicas y meteorológicas localizadas en la zona del proyecto, a fin de proporcionar resultados de información verificada a disposición de la comunidad y de las instituciones locales y regionales
Objetivo del contrato
Realizar el seguimiento, correlacionar y validar la información generada en las estaciones automáticas meteorológicas localizadas en la zona del proyecto “Reducción del riesgo y de la vulnerabilidad frente al cambio climático en la región de la Depresión Momposina en Colombia” COL/83662–68537
Funciones
Bajo la dirección y supervisión de los Subdirectores de Meteorología y de Hidrología del IDEAM, y la Coordinación del proyecto, los técnicos tendrán las siguientes funciones y responsabilidades:
Elaborar y acordar un plan de trabajo y la metodología para las actividades bajo responsabilidad, con el supervisor y la coordinación del proyecto, durante el primer mes del contrato.
Adelantar la revisión de los datos históricos de cada una de las estaciones convencionales, y correlacionar con los datos generados actualmente para las estaciones automáticas, con el fin de generar una serie de datos con calidad controlada para cada estación.
Consultar y apoyar el seguimiento a la información meteorológica diaria, transmitida por las estaciones automáticas asignadas, con reportes mensuales.
A través de los delegados designados por las Subdirecciones, transmitir las observaciones y ajustes necesarios de implementar, a la Oficina de Informática de IDEAM, y verificar la eliminación de datos anómalos identificados.
Realizar análisis climático de la precipitación: estadística descriptiva, estacionalidad, complementación de series mensuales.
Apoyar el diseño y consolidación de un sistema de información y de alertas tempranas que pueda ser articulado a los procedimientos existentes en el IDEAM, y su réplica o comunicación a las entidades locales y subregionales vinculadas al proyecto.
Asistir a las reuniones de coordinación del proyecto, de acuerdo con las fechas y directrices que al respecto se establezca por la Coordinación o el IDEAM.
Guardar total reserva de la información que por razón del servicio y desarrollo de sus actividades obtenga, esta es propiedad del MADS-IDEAM y sólo salvo expreso requerimiento de autoridad competente podrá ser divulgado.
Reportar mensualmente al Coordinador del Proyecto y al IDEAM, los avances frente al plan de trabajo y cronograma establecido, en los formatos, plantillas y medios que le sean indicados por el IDEAM o por las instancias de coordinación que se establezcan.
Impacto de Resultados
Disponer de información confiable y validada, articulada a escala subregional, que apoye en la toma de decisiones e implementación de medidas preventivas que reduzcan la vulnerabilidad y la generación de riesgo para las comunidades
Competencies
Competencias Corporativas:
Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
Promueve la visión, misión y objetivos estratégicos del Sistema Nacional Ambiental (SINA).
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
Habilidad para trabajar en equipo, y colaboración en su área de responsabilidades.
Muestra sensibilidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad así como capacidad de adaptación.
Demuestra capacidad para facilitar el diálogo entre los actores.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
Promueve un intercambio de conocimientos, el aprendizaje y el conocimiento profundo sobre cuestiones del desarrollo sostenible, información climatológica, vulnerabilidad y adaptación al cambio climático.
Desarrollo y Efectividad Operacional
Capacidades para la gestión basada en resultados y presentación de informes.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Capacidad para organizar bien el tiempo y realizar varias tareas de manera sistemática.
Habilidad para elaborar informes y documentos técnicos.
Habilidades en el uso de sistemas de información, bases de datos, Excel y Word.
Liderazgo y Auto Gestión
Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
Demuestra una actitud positiva y constructiva.
Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto
Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidades
Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de conocimientos.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Habilidad para recopilar información, elaborar informes y documentos técnicos
Habilidades numérica e interpretativa, orientada a resultados.
Competencias técnicas:
Conocimiento de la institucionalidad nacional relacionada con las temáticas y componentes del proyecto.
Conocimiento de marcos normativos y políticos ambientales nacionales, con énfasis en información climatológica, vulnerabilidad y adaptación al cambio climático.
Conocimiento del idioma inglés se podrá considerar como un valor adicional pero no un requisito
Educación:
Tecnologías o carreras técnicas en informática o áreas ambientales (deseable profesional en física, matemática, estadística, electrónica, sistemas o telecomunicaciones)
Experiencia General y específica
Un (1) año de experiencia en manejo de información, variables climatológicas, meteorológicas o ambientales, e intercomparación de estas variables
Requisitos y conocimientos complementarios a ser verificados en la entrevista
Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software especializados en información meteorológica
Otros requisitos
Disponibilidad de tiempo completo durante el período del contrato
Importante
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
