Número de la convocatoria: CO-PS745/15
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. INFORMACIÓN GENERAL – CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Unidad / Programa Programa de Fortalecimiento Institucional para las Víctimas (VISP-OIM)
Proyecto VISP-R4-1161 Fortalecimiento a las entidades territoriales para la incorporación del enfoque diferencial étnico en el Plan de Acción Territorial (PAT) e implementación efectiva de sus competencias en el marco de los decretos ley 4633 de 2011 para pueblos y comunidades indígenas y 4635 de 2011 para comunidades afrocolombianas
Duración del Contrato 9 meses
Lugar de Ejecución Bogotá con desplazamientos a los Departamentos de cobertura del Programa VISP (Guajira, Magdalena, Bolívar, Antioquia, Chocó, Cauca, Nariño, Córdoba, Caquetá y Sucre).
Honorarios $ 58.500.000 ( $ 6.500.000 mensuales))
Gastos de Viaje Si
Desplazamientos Si
Cargo del supervisor de contrato (OIM y Contraparte) Gerente del componente de Enfoque Diferencial del Programa de Fortalecimiento Institucional para las Víctimas (VISP-OIM).
II. OBJETO Y ALCANCE DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El asesor será el responsable de apoyar la coordinación, ejecución y seguimiento a las actividades del proyecto para Fortalecimiento a las entidades territoriales para la incorporación del enfoque diferencial étnico en el Plan de Acción Territorial (PAT) e implementación efectiva de sus competencias en el marco de los decretos ley 4633 de 2011 para pueblos y comunidades indígenas y 4635 de 2011 para comunidades afrocolombianas en coordinación con el Grupo de Victimas del Ministerio del Interior y la Dirección de Asuntos Étnicos (DAE) de la Unidad para las Victimas, en los Departamentos de cobertura del Programa VISP (Guajira, Magdalena, Bolívar, Antioquia, Chocó, Cauca, Nariño, Córdoba, Caquetá y Sucre).
III. ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL MARCO DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
1. Hacer seguimiento a las actividades a desarrollar en el marco del proyecto. Articular con
las Entidades territoriales la ejecución del proyecto
2. Apoyar el ajuste y/o diseño de las metodologías y herramientas para el desarrollo de las capacitaciones a los funcionarios públicos en materia de enfoque diferencial étnico, en especial el instrumento desarrollado por el Programa VISP ”El maletín divulgador” de capacitación a funcionarios de las Gobernaciones y/o Alcaldias definidas por OIM, en los contenidos de los decretos ley y sus responsabilidades y competencias.
3. Apoyar la realización del diagnóstico en cuanto a la incorporación del enfoque étnico al interior de la entidad territorial con base en la herramienta de medición Índice de Adecuación Institucional (IAI) y presentar un documento de seguimiento al plan de trabajo que se acuerde para la incorporación del enfoque étnico en cada entidad territorial.
4. Realizar informes periódicos sobre el desarrollo de las actividades del proyecto a saber: Capacitación a funcionarios de las Gobernaciones o municipios objeto del proyecto, Plan de Trabajo para la Inclusión del Enfoque diferencial.
5. Apoyar la elaboración, para cada entidad territorial de cobertura del Programa VISP, de una estrategia de intervención entre las administraciones locales y las instituciones nacionales en el marco de sus competencias, incorporando las necesidades puntuales de las comunidades étnicas en territorio desde el enfoque diferencial étnico y territorial
6. Apoyo en la realización por cada entidad de un documento con propuestas concretas de los representantes de los grupos étnicos para fortalecer las acciones específicas dentro del Plan de Acción Territorial (PAT)
7. Coordinar las actividades anteriores con el Grupo de Victimas del Ministerio del Interior y
la DAE de la Unidad para las Victimas.
IV. ENTREGABLES /PRODUCTOS, FECHAS DE ENTREGA Y ESPECIFICACIONES DE LOS ENTREGABLES
1. Plan de trabajo y cronograma para cada una de las actividades del proyecto entregado los cinco (5) días de inicio del contrato, concertado con el Grupo de Victimas del Ministerio del Interior y la DAE de la Unidad para las Victimas.
2. Documento de Metodología y herramientas de capacitación.
3
4. Documento de diagnóstico de incorporación del Enfoque Diferencial Étnico en las ET con sus prespectivos planes de trabajo..
5. Documento de seguimiento para la incorporación del enfoque étnico en cada entidad territorial.
6. Documento de Propuestas para los PAT desde los aportes de los representantes étnicos..
7. Informe mensual y final de actividades.
VI. PERFIL
Educación
Profesional en ciencias sociales, políticas o afines, desarrollo comunitario y/o pueblos y comunidades étnicas, administración pública,. Posgrado en áreas afines al objeto del contrato de prestación de servicios.
Experiencia
El profesional universitario con especialización debe tener 24 meses de experiencia 3 relacionada con el objeto del presente contrato, con énfasis en trabajo con comunidades étnicas preferiblemente y coordinación interinstitucional y comunitaria, articulación con el ente territorial y nivel nacional.
Competencias
Habilidad y fluidez para comunicación verbal y escrita. Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Power Point); habilidad para preparar informes claros y concisos de acuerdo a los requerimientos internos y de los donantes, flexibilidad, proactividad, compromiso, eficiencia, orientación a la obtención de resultados, y organización.
VI. OBSERVACIONES (INCLUSIÓN DE POLIZAS, ETC) – OPCIONAL
Plazo máximo para aplicar: Enero 21, 2015
Número de la convocatoria: CO-PS745/15
Por favor aplicar únicamente a través del sistema de registro de hojas de vida.
