CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA VACANTE LABORAL EN EL INVEMAR
GENERALIDADES:
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA TAL No. 04-15
PROGRAMA, GRUPO O DEPENDENCIA QUE SOLICITA Programa Calidad Ambiental Marina - CAM
CARGO Investigador Científico
FECHA Y HORA DE PUBLICACIÓN Nueve (9) de enero de 2015 a las 10:00 a.m.
FECHA Y HORA DE CIERRE Veintiocho (28) de enero del 2015 a las 5:00 pm
JUSTIFICACIÓN DE LA APERTURA DEL PROCESO
El INVEMAR requiere vincular para para el cargo de Investigador Científico, un (1) profesional en Ingeniería Ambiental y/o Sanitaria, Ingeniería Química, Química, Biología, Microbiología o carreras afines, que apoye la ejecución de los proyectos y actividades que se desarrollan en la Línea de Rehabilitación de Ecosistemas Marinos y costerosRAE
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÓN Título de formación universitaria en Ingeniería Ambiental y/o Sanitaria, Ingeniería Química, Química, Biología, Microbiología o carreras afines.
Título de Especialización o maestría en temas relacionados con las funciones del cargo.
FORMACIÓN Conocimientos básicos del idioma inglés
HABILIDADES Adaptación al cambio, administración del tiempo, autocontrol, capacidad de trabajo en equipo, comunicación laboral, cumplimiento de normas y compromisos, innovación y creatividad, inteligencia emocional.
EXPERIENCIA Para el escalafón Investigador Asistente I: requiere acreditar cuatro (4) años de experiencia específica.
Para el escalafón Investigador Asistente II: requiere acreditar seis (6) años de experiencia específica.
FUNCIONES GENERALES DEL CARGO
1. Diseñar, formular ejecutar y/o participar en proyectos de investigación científica y tecnológica nacionales e internacionales relacionadas con la misión y funciones del INVEMAR.
2. Elaborar, apoyar y/o participar en la elaboración de conceptos técnicos, así como atender las solicitudes de información internas y externas que se le solicite.
3. Ejecutar todas las funciones específicas del (los) proyectos para los cuales fue contratado.
4. Planificar, dirigir y supervisar la gestión eficiente y oportuna de las áreas que conforman el grupo a su cargo.
5. Asesorar a la Dirección General y demás áreas del Instituto sobre los asuntos que sean de su competencia en los cuales se relacione el Instituto.
6. Responder por la ejecución, revisión y mejora continua de los procesos de su cargo y por la adecuada interacción con los demás del Instituto.
7. Acatar y desarrollar las políticas, normas, procesos y sistemas de gestión que se definan.
8. Velar por el adecuado uso y custodia de los elementos y recursos que sean puestos a su
cargo.
9. Representar al Instituto en los asuntos institucionales que se le deleguen.
10. Realizar las demás funciones asignadas por el superior inmediato que sean de la competencia y naturaleza del cargo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO
1. Recopilar, organizar y clasificar información sobre biorremediación aplicable a la restauración de ecosistemas marino costeros.
2. Interactuar con expertos en el tema de biorremediación
3. Identificar áreas marino costeras en las cuales se puedan llevar a cabo proyectos pilotos de biorremediación
4. Elaborar propuestas de investigación en el tema de biorremediación
5. Fortalecer el laboratorio de calidad ambiental marina de INVEMAR para desarrollar proyectos de biorremediación.
6. Coordinar y liderar proyectos de biorremediación en ecosistemas marino costeros.
7. Apoyar la elaboración de informes técnicos, publicaciones y actividades inherentes a la
divulgación de los resultados requeridos en la Línea RAE, de acuerdo con el cronograma de actividades establecido.
8. Realizar las demás funciones asignadas por el director, el coordinador del Programa Calidad Ambiental Marina – CAM y el jefe inmediato.
INFORMACIÓN CONTRACTUAL
MARCO LEGAL
Se oferta un contrato de trabajo el cual estará regido por las normas de la Ley 50 de 1990 y sus demás normas reglamentarias
TIPO DE CONTRATO Laboral a término fijo
DURACIÓN DEL CONTRATO Seis (6) meses.
SEDE DE TRABAJO Sede Principal del INVEMAR en Santa Marta.
SALARIO De acuerdo con el escalafón institucional, el equivalente a Investigador Asistente I ($2.569.594) o Investigador Asistente II ($2.917.563).
REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO
1. Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este
espacio encontrará un link a convocatorias laborales, escoja la opción convocatorias laborales allí encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de APLICAR.
2. Seleccione la convocatoria a la cual desea aplicar y luego marque SIGUIENTE. Finalizado el registro en cada ventana seleccione GUARDAR.
3. Registre todos los datos de su hoja de vida en la plataforma, si culminado este proceso algunos campos se sombrean en color rojo, deberá hacer su registro para poder continuar.
4. Adjunte los siguientes documentos según corresponda: cédula, libreta militar (candidatos sexo masculino), tarjeta profesional o certificado del trámite (si aplica), diploma de pregrado y/o postgrado, certificados de cursos, seminarios, etc., y certificados laborales o contratos. Los candidatos extranjeros deben incluir certificado de convalidación de estudios de pregrado y/o postgrado según sea el caso.
5. Los anexos son OBLIGATORIOS, estos no deben exceder la capacidad límite establecida. De igual forma es importante que tenga en cuenta que en caso de no adjuntar los registros que faciliten la validación de la totalidad de la información aportada, la hoja de vida NO SERÁ TENIDA EN CUENTA.
6. Cerciórese de escribir correctamente su correo electrónico, ya que a él llegará su usuario
o clave de acceso para la actualización o modificación de datos de su hoja de vida o para participar de futuras convocatorias. No olvide guardar esta información.
7. Si usted ya se encuentra registrado porque participo en otras convocatorias realice este proceso: Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará un link a YA ESTOY REGISTRADO, allí se le preguntara si es primera vez que va a aplicar en una convocatoria, escoja la opción NO y luego encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de SIGUIENTE y se le pedirán los siguientes datos cedula, correo y clave de acceso y siga el mismo procedimiento para aplicar.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Apertura y divulgación del proceso en página web.
2. Publicación de candidatos preseleccionados para entrevista, dentro de los veinte (20) días posteriores a la fecha de cierre de la convocatoria. La preselección de hojas de vida será de acuerdo al cumplimiento del perfil del cargo según lo estipulado en educación, formación y experiencia. Serán preseleccionados aquellos candidatos que obtengan un porcentaje igual o superior al 40% en el perfil del cargo, la citación de las entrevistas se realizara por correo electrónico el mismo día de la publicación de los preseleccionados.
3. Proceso de entrevista.
4. Aplicación de pruebas psicotécnicas y de habilidades a los candidatos que sean escogidos durante la entrevista.
5. Consolidación del acta de selección del candidato y publicación de número de identificación del candidato en la página web www.invemar.org.co link convocatorias laborales, dentro de los veinte (20) días siguientes a la realización del proceso de entrevista.
6. Citación del candidato seleccionado para firma del contrato, inducción y entrenamiento.4
Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado por la Coordinadora del Programa CAM o su delegado, la Jefe de la Línea RAE y la Coordinadora de Talento Humano o su delegado.
La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo con el cumplimiento de los
siguientes criterios de evaluación, los cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del cargo equivale al 50%; y entrevista y prueba psicotécnica al 50% restante.
PERFIL DEL CARGO
Perfil del Cargo Documentación soporte Calificación
Educación*
Diplomas o actas de grado de pregrado, especialización o maestría 20%
Formación Certificados de cursos 5%
Experiencia * Certificaciones laborales y/o contratos. 25%
*Requisitos de cumplimiento obligatorio.
ENTREVISTA
ENTREVISTA Calificación Máxima
Entrevista personal 25%
Prueba psicotécnica/Habilidades 25%
PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:
El Candidato deberá tener presente las siguientes consideraciones:
Disponibilidad inmediata para viajar a la ciudad de Santa Marta a presentar entrevista y
prueba psicotécnica.
Disponibilidad inmediata para la vinculación.
Flexibilidad y disponibilidad para viajar cuando se requiera.
MECANISMOS DE VERIFICACIÓN DE RECIBO DE HOJA DE VIDA
Al momento de diligenciar en su totalidad su hoja de vida y dar clic en enviar, usted recibirá un correo de confirmación del recibo de su hoja de vida al correo electrónico que usted ha registrado.
Para obtener información o aclaración adicional podrá escribir al e-mail:
yesica.cardenas@invemar.org.co.
*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta Convocatoria, reposan en la Coordinación del Grupo Talento Humano del INVEMAR, del cual informamos que este texto es fiel copia.
* LOS PRESENTES TÉRMINOS, NO COMPROMETEN AL INVEMAR, NI LO OBLIGAN A
PROCEDER CON SU CONTRATACIÓN
Convocatoria TAL No. 04-15 Investigador Ciéntifico Biorremediacion
