Desarrollar las capacidades organizacionales de los negocios de ISA, a través del diseño e
implementación de modelos de gestión del talento humano y organizacional en ISA y sus
empresas, que contribuyan con la sostenibilidad de los negocios y apalancamiento al
crecimiento y desarrollo del grupo.
Formación:
Ingeniería Industrial, administración, ingeniería de procesos, economía, con especialización en gerencia de proyectos, administración o afines (indispensable estudios de postgrado).
Experiencia:
Entre 5 y 8 años de experiencia luego de haber obtenido el título universitario en:
Diseño Organizacional (procesos, estructuras, gobierno corporativo)
Gerencia o administración de procesos en empresas grandes y multilatinas
Gerencia de Proyectos (deseable)
Conocimientos en:
Diseño organizacional
Planeación
Estructuración e implementación de modelos y metodologías
Gestión de servicios y soluciones innovadoras
Gestión de proyectos administrativos
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar modelos, para contribuir a la sostenibilidad del Grupo y apalancar
el logro de los objetivos estratégicos.
Diseñar e implementar una gobernabilidad para ISA y sus empresas con el fin de
asegurar claridad en las responsabilidades, agilidad en la toma de decisiones y orientación
hacía los objetivos propuestos.
Formular y asegurar la implementación de lineamientos organizacionales y de talento
humano en las empresas del Grupo, que viabilicen la unidad de propósito y dirección del
Grupo Empresarial.
Esquema de contratación:
Contrato a término indefinido
Régimen de salario integral
Sede:
Medellín
¿Cómo aplicar?
Envía la hoja de vida al correo electrónico: oportunidadempleo@isa.com.co
Hasta el miércoles 14 de enero de 2015
ISA
Calle 12 sur N° 18 -168.
Teléfono: (57) 4 325 22 70.
Líneas de Atención al Accionista: 01 8000 11 5000
57 (4) 4442555
Línea Ética 01 8000 94 1341
Medellín Colombia
