CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA VACANTE LABORAL EN EL INVEMAR
GENERALIDADES:
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA TAL No.11-15
PROGRAMA, GRUPO O DEPENDENCIA QUE SOLICITA Coordinación de Investigación e Información para Gestión Marina y Costera GEZ
CARGO Asistente del Comité Editorial
FECHA Y HORA DE PUBLICACIÓN Veintitrés (23) de enero de 2015 a las 5:00 p.m.
FECHA Y HORA DE CIERRE Treinta (30) de enero de 2015 a las, 5:00 p.m.
JUSTIFICACIÓN DE LA APERTURA DEL PROCESO
El Invemar requiere vincular para el cargo de Asistente del Comité Editorial un (1) profesional, para que realice la asistencia editorial de la revista científica Boletín de Investigaciones Marinas y Costeras.
PERFIL DEL CARGO:
EDUCACION
Título profesional en Biología, Microbiología y afines, Geología y otros programas de Ciencias Naturales, Química y afines, Comunicación Social, Periodismo y afines.
Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
FORMACIÓN
Redacción científica y/o en revisión de estilo.
Impecable ortografía y gramática de la lengua española (Artículos científicos o ensayos).
Conocimientos sobre publicaciones científicas, bases de datos, sistemas de información y/o sistemas de indexación, Conocimiento en manejo de procesadores de texto y/o de programas de diseño.
Conocimiento intermedio del idioma inglés.
HABILIDADES
Adaptación al cambio, administración del tiempo, autocontrol, capacidad de trabajo en equipo, comunicación laboral, cumplimiento de normas y compromisos, innovación y creatividad, inteligencia emocional.
EXPERIENCIA*
Requiere acreditar Tres (3) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia específica.
FUNCIONES GENERALES DEL CARGO:
1. Apoyar la elaboración de la revista científica del Instituto: Boletín de Investigaciones Marinas y Costeras.
2. Revisar los manuscritos científicos y decidir en primera estancia cuáles deben procesarse sobre la base de su correspondencia con el alcance de la publicación y el estilo de presentación de manuscrito establecido.
3. Gestionar el ingreso y mantenimiento de la revista en los principales índices y bases de bibliográficos nacionales e internacionales, con el fin de aumentar el impacto de esta revista científica.
4. Ejecutar las labores de enlace editorial y distribución del Boletín de Investigaciones Marinas y Costeras.
5. Ejercer la secretaría técnica del Comité Editorial del Boletín de Investigaciones Marinas y Costeras.
6. Planificar, dirigir y supervisar la gestión eficiente y oportuna de las áreas que conforman el grupo a su cargo.
7. Asesorar a la Dirección General y demás áreas del Instituto sobre los asuntos que sean de su competencia en los cuales se relacione el Instituto.
8. Responder por la ejecución, revisión y mejora continua de los procesos de su grupo y por la adecuada interacción con los demás del Instituto.
9. Acatar y desarrollar políticas, normas, procesos y sistemas de gestión que se definan.
10. Velar por el adecuado uso y custodia de los elementos que sean puestos a su cargo.
11. Representar al Instituto en lo que el superior inmediato le delegue.
12. Realizar las demás funciones asignadas por el superior inmediato que sean de la competencia y naturaleza del cargo.
INFORMACIÓN CONTRACTUAL:
MARCO LEGAL
Se oferta un contrato de trabajo el cual estará regido por las normas de la Ley 50 de 1990 y sus demás normas reglamentarias
TIPO DE CONTRATO Contrato Laboral a Término Fijo.
DURACIÓN DEL CONTRATO Un (1) año con posibilidades de prórroga según desempeño.
SEDE DE TRABAJO Santa Marta, Sede principal Invemar
SALARIO Según escalafón institucional el equivalente a Profesional V correspondiente a $2.917.563
REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO
1. Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará un link a convocatorias laborales, escoja la opción convocatorias laborales allí encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de APLICAR.
2. Seleccione la convocatoria a la cual desea aplicar y luego marque SIGUIENTE.
Finalizado el registro en cada ventana seleccione GUARDAR.
3. Registre todos los datos de su hoja de vida en la plataforma, si culminado este proceso algunos campos se sombrean en color rojo, deberá hacer su registro para poder continuar.
4. Adjunte los siguientes documentos según corresponda: cédula, libreta militar (candidatos sexo masculino), carné de esquema de vacunación contra la fiebre amarilla, diploma de bachiller, diploma de profesional universitario, diploma de postgrado, un (1) ensayo de su autoría de máximo 3 páginas sobre los sistemas de indexación de revistas académico-científicas en el contexto nacional (Publindex) e internacional (ISI, Scopus, etc), publicaciones científicas (artículos, notas, capítulos, libros, capítulos de libros, entre otros) de su autoría, certificados de cursos, seminarios, etc. y certificados laborales o contratos; certificación del nivel de inglés.
5. Los candidatos extranjeros deben incluir certificado de convalidación de estudios de pregrado y/o postgrado según sea el caso.
6. Los anexos son OBLIGATORIOS, estos no deben exceder la capacidad límite establecida. De igual forma es importante que tenga en cuenta que en caso de no adjuntar los registros que faciliten la validación de la totalidad de la información aportada, la hoja de vida NO SERÁ TENIDA EN CUENTA.
7. Cerciórese de escribir correctamente su correo electrónico, ya que a él llegará su usuario o clave de acceso para la actualización o modificación de datos de su hoja de vida o para participar de futuras convocatorias. No olvide guardar esta información. 8. Si usted ya se encuentra registrado porque participo en otras convocatorias realice este proceso: Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará un link a YA ESTOY REGISTRADO, allí se le preguntara si es primera vez que va a aplicar en una convocatoria, escoja la opción NO y luego encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de SIGUIENTE y se le pedirán los siguientes datos cedula, correo y clave de acceso y siga el mismo procedimiento para aplicar. Estos datos se le fueron enviados cuando usted registró por primera vez su hoja de vida.
9. Si usted olvido su clave de acceso entre por la opción RECUPERAR CÓDIGO y le llegara a su correo electrónico nuevamente su código de acceso.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Apertura y divulgación del proceso en página web.
2. Preselección de hojas de vida de acuerdo al cumplimiento del perfil del cargo según lo estipulado en educación, formación y experiencia. Serán preseleccionados aquellos candidatos que obtengan un porcentaje igual o superior al 40% en el perfil del cargo.
3. Publicación de candidatos preseleccionados para entrevista, dentro de los veinte (20) días hábiles posteriores a la fecha de cierre de la convocatoria.
4. Proceso de entrevista, y posterior aplicación de pruebas psicotécnicas y de habilidades a los candidatos que sean escogidos durante la entrevista.
5. Consolidación del acta de selección del candidato y publicación de número de identificación del candidato en la página web www.invemar.org.co link convocatorias laborales, dentro de los veinte (20) días hábiles siguientes a la realización del proceso de entrevista.
6. Citación del candidato seleccionado para firma del contrato, inducción y entrenamiento.4 Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado por el Subdirector Científico, la Coordinadora del Programa GEZ y la Coordinadora de Talento Humano o su delegado.
La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo con el cumplimiento de los siguientes criterios de evaluación, los cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del cargo equivale al 50%; y entrevista y prueba psicotécnica al 50% restante.
PERFIL DEL CARGO
Perfil del Cargo Documentación soporte Calificación
Educación*
Diploma de profesional universitario y de postgrado. 15%
Formación*
Certificados relacionados con lo solicitado en el perfil del cargo; ej:
Soportes que demuestren que ha sido editor de publicaciones o autor de publicaciones, preferiblemente científicas en ciencias del mar.
Soportes de haber sido director o revisor de tesis.
Soporte de nivel de inglés.
15%
Experiencia *
Certificados laborales relacionados con la experiencia solicitada. 20%
*Requisitos de cumplimiento obligatorio.
ENTREVISTA
ENTREVISTA Calificación Máxima
Entrevista personal 25%
Prueba de redacción científica-escritura en español.
Prueba de comprensión de lectura en inglés. 25%
Prueba psicotécnica
PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:
El candidato deberá tener presente las siguientes consideraciones:
Disponibilidad inmediata para viajar a la ciudad de Santa Marta a presentar entrevista y
prueba psicotécnica.
Disponibilidad inmediata para la vinculación.
Flexibilidad y disponibilidad para viajar cuando se requiera.
MECANISMOS DE VERIFICACIÓN DE RECIBO DE HOJA DE VIDA:
Al momento de diligenciar en su totalidad su hoja de vida y dar clic en enviar, usted recibirá un correo de confirmación del recibo de su hoja de vida al correo electrónico que usted hay
registrado.
Para obtener información o aclaración adicional podrá escribir al e-mail:
carolina.mejia@invemar.org.co.
*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta
Convocatoria, reposan en la Coordinación del Grupo Talento Humano del INVEMAR, del cual informamos que este texto es fiel copia.
* LOS PRESENTES TÉRMINOS, NO COMPROMETEN AL INVEMAR, NI LO OBLIGAN A
PROCEDER CON SU CONTRATACIÓN.
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA TAL No.11-15
