CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA VACANTE LABORAL EN EL INVEMAR
GENERALIDADES
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA Convocatoria TAL No. 06-15
PROGRAMA, GRUPO O DEPENDENCIA QUE SOLICITA Programa Valoración y Aprovechamiento de Recursos Marinos y Costeros- VAR.
CARGO Investigador Ciéntifico
FECHA Y HORA DE PUBLICACIÓN Trece (13) de enero de 2015 a las 5:00 p.m.
FECHA Y HORA DE CIERRE Veinte (20) de enero de 2015 a las 5:00 p.m.
JUSTIFICACIÓN DE LA APERTURA DEL PROCESO
El INVEMAR requiere vincular para para el cargo de Investigador, un (1) profesional en Ingeniería Pesquera con conocimientos y experiencia en la ejecución de cruceros de prospección pesquera y análisis de datos hidroacústicos para desarrollar actividades en el marco del Proyecto AUNAP 2014.
PERFIL DEL CARGO
EDUCACION Título Profesional en Ingeniería Pesquera.
FORMACIÓN 1. Conocimiento en diseño y ejecución de cruceros de prospección pesquera, toma de muestras biológicopesqueras y datos hidroacústicos.
2. Conocimiento en análisis y procesamiento de datos hidroacústicos pesqueros.
3. Manejo de ecosondas.
HABILIDADES Adaptación al cambio, administración del tiempo, autocontrol, capacidad de trabajo en equipo, comunicación laboral, cumplimiento de normas y compromisos, innovación y creatividad, inteligencia emocional.
EXPERIENCIA Para el escalafón Investigador Asistente I: Requiere acreditar cuatro (4) años de experiencia específica relacionada con el cargo.
FUNCIONES GENERALES DEL CARGO
1. Diseñar, formular, ejecutar y/o participar en proyectos de investigación científica y tecnológica nacionales e internacionales relacionados con la misión y funciones del INVEMAR.
2. Elaborar, apoyar y/o participar en la elaboración de conceptos técnicos, así como atender las solicitudes de información interna y externa que se le solicite.
3. Ejecutar todas las funciones específicas del (los) proyectos para los cuales fue contratado.
4. Planificar, dirigir y supervisar la gestión eficiente y oportuna de las áreas que conforman el grupo a su cargo.
5. Asesorar a la Dirección General y demás áreas del Instituto sobre los asuntos que sean de su competencia en los cuales se relacione el Instituto.
6. Responder por la ejecución, revisión y mejora continua de los procesos de su grupo y por la adecuada interacción con los demás del Instituto.
7. Acatar y desarrollar las políticas, normas, procesos y sistemas de gestión que se definan.
8. Velar por el adecuado uso y custodia de los elementos y recursos que sean puestos a su
cargo.
9. Representar al Instituto en los asuntos institucionales que se le deleguen.
10. Realizar las demás funciones asignadas por el superior inmediato que sean de la competencia y naturaleza del cargo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DENTRO DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
1. Realización de una prospección pesquera (componente de hidroacústica y oceanografía).
2. Trabajo de laboratorio para identificación de material biológico.
3. Procesar información de ecotrazos para densidad acústica y modelación espacial.
4. Redacción de informes técnicos.
INFORMACIÓN CONTRACTUAL
MARCO LEGAL Se oferta un contrato de trabajo el cual estará regido por las normas de la Ley 50 de 1990 y sus demás normas reglamentarias
TIPO DE CONTRATO Contrato Laboral a Término Fijo.
DURACIÓN DEL CONTRATO Once (11) meses con posibilidades de prórroga.
SEDE DE TRABAJO Sede principal del INVEMAR en Santa Marta, con disponibilidad para trasladarse a las otras sedes, y a los lugares y en los tiempos donde el proyecto requiera.
SALARIO De acuerdo con el escalafón institucional, el equivalente a Investigador Asistente I ($2.569.594)
REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO
1. Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará un link a convocatorias laborales, escoja la opción convocatorias laborales allí encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de APLICAR.
2. Seleccione la convocatoria a la cual desea aplicar y luego marque SIGUIENTE.
Finalizado el registro en cada ventana seleccione GUARDAR.
3. Registre todos los datos de su hoja de vida en la plataforma, si culminado este proceso algunos campos se sombrean en color rojo, deberá hacer su registro para poder continuar.
4. Adjunte los siguientes documentos según corresponda: cédula, libreta militar (candidatos
sexo masculino), tarjeta profesional o certificado del trámite (si aplica), diploma de pregrado y/o postgrado, certificados de cursos, seminarios, etc., y certificados laborales o contratos.
Los candidatos extranjeros deben incluir certificado de convalidación de estudios de pregrado y/o postgrado según sea el caso.
5. Los anexos son OBLIGATORIOS, estos no deben exceder la capacidad límite establecida. De igual forma es importante que tenga en cuenta que en caso de no adjuntar los registros que faciliten la validación de la totalidad de la información aportada, la hoja de vida NO SERÁ TENIDA EN CUENTA.
6. Cerciórese de escribir correctamente su correo electrónico, ya que a el llegara su usuario o clave de acceso para la actualización o modificación de datos de su hoja de
vida o para participar de futuras convocatorias. No olvide guardar esta información.
7. Si usted ya se encuentra registrado porque participo en otras convocatorias realice este
proceso: Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará un link a YA ESTOY REGISTRADO, allí se le preguntara si es primera vez que va a aplicar en una convocatoria, escoja la opción NO y luego encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de SIGUIENTE y se le pedirán los siguientes datos cedula, correo y clave de acceso y siga el mismo procedimiento para aplicar. Recuerde que esta información se le envío a su correo electrónico la primera vez que usted registro su hoja de vida.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Apertura y divulgación del proceso en página web.
2. Preselección de hojas de vida de acuerdo al cumplimiento del perfil del cargo según lo estipulado en educación, formación y experiencia. Serán preseleccionados aquellos candidatos que obtengan un porcentaje igual o superior al 40% en el perfil del cargo.
3. Publicación de candidatos preseleccionados para entrevista, dentro de los diez (10) días posteriores a la fecha de cierre de la convocatoria.
4. Proceso de entrevista, y posterior aplicación de pruebas psicotécnicas y de habilidades a
los candidatos que sean escogidos durante la entrevista.
5. Consolidación del acta de selección del candidato y publicación de número de identificación del candidato en la página web www.invemar.org.co link convocatorias laborales, dentro de los diez (10) días siguientes a la realización del proceso de entrevista.
6. Citación del candidato seleccionado para firma del contrato, inducción y entrenamiento.
Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado por el Programa Valoración y Aprovechamiento de Recursos Marinos y Costeros- VAR o su delegado, un investigador de VAR y el Coordinador de Talento Humano o su delegado.
La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo con el cumplimiento de los siguientes criterios de evaluación, los cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del cargo equivale al 50%; y entrevista y prueba psicotécnica al 50% restante.
PERFIL DEL CARGO
Perfil del Cargo Documentación soporte Calificación
Educación*
Diploma de pregrado o acta de grado 15%
Formación*
Certificados relacionados con lo solicitado en el perfil del cargo 15%
Experiencia*
Certificados laborales o contratos de trabajo relacionados con la experiencia solicitada. 20%
*Requisitos de cumplimiento obligatorio.
ENTREVISTA
ENTREVISTA
Calificación Máxima
Entrevista personal 25%
Prueba psicotécnica/Habilidades 25%
PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:
El Candidato deberá tener presente las siguientes consideraciones:
Disponibilidad inmediata para viajar a la ciudad de Santa Marta a presentar entrevista y prueba psicotécnica.
Disponibilidad inmediata para la vinculación y trabajo a bordo de barcos pesqueros.
Flexibilidad y disponibilidad para viajar cuando se requiera.
MECANISMOS DE VERIFICACIÓN DE RECIBO DE HOJA DE VIDA
Al momento de diligenciar en su totalidad su hoja de vida y dar click en la opción enviar, usted recibirá un correo de confirmación del recibo de su hoja de vida al correo electrónico que usted ha registrado.
Para obtener información o aclaración adicional podrá escribir al e-mail:
yesica.cardenas@invemar.org.co.
*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta Convocatoria, reposan en la Coordinación del Grupo Talento Humano del INVEMAR, del cual informamos que este texto es fiel copia.
* LOS PRESENTES TÉRMINOS, NO COMPROMETEN AL INVEMAR, NI LO OBLIGAN A
PROCEDER CON SU CONTRATACIÓN.
NOTA:
Para aplicar ten en cuenta la Convocatoria TAL No. 06-15 Investigador Cientifico
