El subproceso de Gestión Humana de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente proceso de selección:
DESCRIPCIÓN DE LA CONVOCATORIA
ROL: ANALISTA COMERCIAL
SUBPROCESO: COMERCIAL
PROCESO: MERCADEO Y COMERCIALIZACION
TIPO DE VINCULACIÓN: Fijo (3 meses)
SALARIO: $1.000.000 + comisiones ($300.000 de garantizado
por 3 meses) + $200.000 auxilio de rodamiento.
NÚMERO DE VACANTES: 1 (UNO)
CIERRE DE LA CONVOCATORIA: Enero 12 de 2015
OBSERVACIONES GENERALES DEL ROL
Estudios Básicos:
Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Comunicación, Publicidad o Mercadeo.
Conocimientos y habilidades complementarios:
Servicio al cliente
Ventas paquete completo
Afinidad por el trabajo de Calle
Herramientas ofimáticas
Experiencia Específica:
Experiencia certificada de mínimo de 2 años en el área comercial.
REQUISITOS ADICIONALES
Competencias
Trabajo en equipo
Capacidad de conciliar
Alto nivel de relacionamiento
Proactividad y recursividad
Habilidad para solucionar conflictos
Capacidad para convocar
Capacidad de negociación
Capacidad de escucha – Ventas de alto involucramiento.
Persuasión, manejo de objeciones.
Orientación al logro.
Gran sentido de la responsabilidad y la organización
Capacidad de análisis, interpretación y producción de informes precisos, estructurados y
coherentes.
FUNCIONES DEL ROL
1. Contacto con empresas para programar jornadas de donación de sangre y ofrecer otras
líneas de negocio.
2. Dar cumplimiento a los presupuestos de las diferentes líneas.
3. Hacer seguimiento de los Clientes, con el fin de generar nuevas negociaciones.
4. Hacer informes de gestión.
5. Hacer seguimiento del envió de publicidad.
6. Visitar los espacios donde se va hacer donación para comprobar que éste sea adecuado.
7. Hacer promoción de las diferentes campañas de donación, mediante de perifoneo,
entrega de volantes, etc.
8. Enviar cada semana el listado de las campañas que han sido programadas a logística y a banco de sangre para que se programen.
9. Consecución de nuevos espacios para donación.
10. Visitas a municipios donde por primera vez hará donación el banco de la Cruz Roja, para coordinar detalles con la administración local.
11.Organizar las maratones de vida en diciembre.
12. Envió de cotizaciones de cursos o productos solicitados por los clientes.
13. Seguimientos de las propuestas.
14. Elaboración de las comisiones.
15. Solicitud de anticipos cuando es necesario.
16. Envío de requerimiento de mensajería, logística, impresión, cuando es necesario.
17. Envío de cartas de agradecimientos de las jornadas de donación a las empresas, cuando se tiene practicante, verificar que esto se haga a diario.
18. Verificar que el practicante ingrese los datos en el histórico de campañas, o hacerlo
cuando no hay practicante.
19. Asistir a las diferentes reuniones y capacitaciones programadas por la institución.
20. Asistir a programas radiales o de televisión para hablar sobre la importancia, mitos,
temores de la donación y de la programación de las diferentes campañas cuando es
necesario.
OBSERVACIONES GENERALES DEL PROCESO
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán enviar su hoja de vida indicando el número de la convocatoria a la dirección de correo electrónico:
seleccion@crantioquia.org.co
