Nivel: Profesional.
Gerencia: Gerencia de Servicios Sociales.
Departamento: Cultura.
Cargo a quien reporta: Jefe Departamento de Cultura.
Jornada laboral: Tiempo completo.
Lugar de trabajo: Medellín.
Salario: $2.620.000.
Número de vacantes: 1
2. MISIÓN DEL CARGO
Diseñar y gestionar programas y proyectos culturales, de acuerdo al cumplimiento de los objetivos estratégicos y apoyados en el seguimiento y control de los planes de contribución, con el fin de fortalecer, articular y propiciar el crecimiento y el desarrollo en los diversos frentes de acción del Proceso de Cultura en las diferentes regiones, como aporte a la calidad de vida de los afiliados y sus comunidades.
2.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
ENFOQUE ARTES PLÁSTICAS
• Diseñar y gestionar el programa de exposiciones propias e itinerantes, garantizando la producción, montaje, recepción y devolución de piezas, y el recurso humano necesario para la puesta en exhibición y cuidado de las muestras.
• Supervisar y hacer seguimiento a los procesos de producción técnica y artística de los proyectos de fomento a las artes plásticas y visuales que se desarrollan en convenios, venta de servicios y actividades propias de Caja, a través de la verificación del cumplimiento de las actividades previstas para tal efecto, con el fin de garantizar la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
GENERALES.
• Diseñar e implementar programas y proyectos culturales en los campos de intercambio y dialogo cultural, fomento a la creación, gestión del pensamiento, identidad y territorio, cultura digital, para promover el desarrollo cultural de afiliados y comunidad en general.
• Gestionar la planeación e información de las diferentes líneas programáticas del Proceso de Cultura de acuerdo con las prioridades estratégicas de la Organización, para garantizar la oferta cultural dirigida a los afiliados y las comunidades, así como un manejo racional y eficiente de los recursos.
• Apoyar la implementación de los proyectos y programas culturales del Proceso Cultura, de acuerdo con los protocolos de la Caja, garantizando servicios con calidad y oportunidad.
• Apoyar la concertación de programas y proyectos culturales con empresas afiliadas y no afiliadas, instituciones públicas, procesos y servicios de Caja, para diseñar y ajustar la oferta cultural a necesidades y requerimientos específicos.
• Elaborar y presentar informes de los programas y proyectos con el fin de medir, monitorear, mejorar o cualificar los servicios ofrecidos.
• Mantener contacto permanente con las áreas de apoyo de la Caja, las instituciones culturales, agrupaciones, artistas y organizaciones comunitarias, para gestionar, articular y hacer seguimiento a los programas y proyectos con dichas entidades y conocer el portafolio de servicios que ellos ofrecen.
• Participar en la elaboración y seguimiento del plan operativo, de contribución y el presupuesto, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Organización relacionados con la sostenibilidad y permanencia del programa.
• Elaborar presupuestos y cotizaciones tanto para proyectos como para servicios de portafolio, para garantizar la viabilidad financiera de las diferentes acciones del Proceso de Cultura.
• Apoyar la orientación del equipo de trabajo (proveedores) que prestan los servicios culturales para el desarrollo de las actividades en las diferentes regiones.
3. PERFIL EXIGIDO
3.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL
2 años de experiencia en elaboración de propuestas, investigación, organización de eventos, gestión artística y/o cultural.
3.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
Maestro en Artes Plásticas o Licenciado en Artes.
3.3 CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Artes plásticas.
Office.
Proyectos.
Arte.
3.4 COMPETENCIAS REQUERIDAS
Orientación al resultado, orientación al cliente, construcción y mantenimiento de relaciones.
4. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las hojas de vida que cumplan con los requisitos establecidos.
Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber).
Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Centro de Valoración.
Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso.
La persona elegida será aquella que obtengan los mayores niveles de ajuste para el rol de Promotor Cultural con Énfasis Artes Plásticas.
PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
• Enviar la hoja de vida al correo convocatoriass@comfenalcoantioquia.com, identificando en asunto: Hoja de vida para Promotor Cultural con énfasis en Artes Plásticas”
Fecha de publicación: 23.07.2014
Fecha de cierre: 07.2014
