Denominación: Auxiliar de Gestión Humana
II. PROPÓSITO DEL CARGO
Realizar actividades de apoyo para la ejecución, de los planes y programas del Departamento de Gestión Humana desde la coordinación a la que pertenezca, de manera oportuna.
III. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
Realizar las actividades de apoyo a los temas de Gestión de Personal, Formación, Salud Ocupacional, Bienestar, Nomina y Administración de Personal, cumpliendo con estándares de tiempo y calidad de acuerdo a los planes de trabajo establecidos por la coordinación a la cual esté asignado.
Realizar las actividades de acuerdo a los procedimientos e instructivos del Departamento de
Gestion Humana.
Gestionar y hacer seguimiento a la solución de solicitudes de los empleados, eficaz y oportunamente.
Realizar las demás actividades que le asigne el jefe inmediato que sean congruentes con el
propósito del cargo, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos Corporativos, del área y puesto de trabajo.
IV. PERFIL DEL CARGO
Educación:
TÉCNICO - TECNOLOGICO
Área de Formación:
Estudios Técnicos o tecnológicos o estudiante de 4° semestre universitario en disciplinas afines a Gestión Humana o áreas administrativas.
Experiencia:
Tiempo Requerido:
1 A 2 AÑOS
Área de Experiencia:
Áreas de Gestión Humana o administrativas
Formación:
Principios de Legislación laboral Servicio al cliente
Conceptos básicos de Gestión Integral
Software:
Office
Sistema Gestión Humana
INTERMEDIO
Numero: A-8192014
Nombre: Auxiliar de Gestión Humana C.I La Selva
Salario: 1132758
Fecha de Cierre: 08/07/2014
Lugar: Km. 7 vía Las Palmas - Vereda Llanogrande
Rionegro, Antioquia, Colombia, Suramérica
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Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria.
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