CONTEXTO DEL CARGO
El Área de Prevención del Delito y Fortalecimiento de la Justicia (PROJUST) de UNODC Colombia apoya el desarrollo del mandato de la Organización relacionado con la lucha contra el crimen organizado y la corrupción, y el fortalecimiento de las políticas públicas de seguridad. Dentro del Área se implementa el Proyecto COL/R52 cuyo objetivo es acompañar a las autoridades nacionales y locales en la implementación de la Ley 985 del año 2005.
Bajo las directrices del Jefe del Área, y la guía del Coordinador del Proyecto, el Asesor de Proyecto en Temas de Género y Violencia Sexual apoyará el desarrollo del componente de género y violencia sexual en el marco de los convenios de PROJUST con contrapartes nacionales y locales para el desarrollo de actividades que tengan como objeto la identificación, prevención y fortalecimiento de la respuesta institucional en materia de delitos y formas de violencia contra la mujer.
El Asesor ubicado en la ciudad de Medellín tendrá en particular la responsabilidad de brindar asistencia técnica a la Secretaría de las Mujeres de la Alcaldía en la formulación de un diagnóstico territorial sobre las finalidades de la explotación del delito de trata de personas que tienen lugar en el municipio y que afectan en mayor medida a las mujeres.
FUNCIONES
1. Asesorar al Coordinador del Proyecto COL/R52 "Lucha contra la Trata de Personas en Colombia" en el diseño y gestión de acciones con enfoques diferenciales para ser implementadas dentro de los convenios vigentes e incorporadas en las propuestas de cooperación presentadas a potenciales contrapartes.
2. Adelantar el trabajo de campo, documentación y sistematización de la información para entregar el texto del diagnóstico territorial sobre las finalidades de explotación del delito de trata de personas que afectan a las mujeres de Medellín.
3. Acompañar y asesorar las reuniones del Consejo de Seguridad Pública para las Mujeres de Medellín, las comisiones accidentales, las comisiones de trabajo y los demás espacios de coordinación institucional a los que sea delegada por el Jefe de Área o el Coordinador del Proyecto para hacer las recomendaciones necesarias que permitan la incorporación delenfoque de género en las decisiones y acciones de estas instancia de coordinación.
4. Diseñar y validar con autoridades locales un protocolo para la identificación y atención de mujeres víctimas de trata de personas en la ciudad de Medellín en línea con las directrices del orden nacional en la materia.
5. Proponer y desarrollar contenidos para los cursos de entrenamiento y herramientas de capacitación en materia de trata de personas dirigidas a funcionarios involucrados en la prevención, investigación y judicialización del delito de trata y delitos conexos, con enfoques diferenciales, y realizar las capacitaciones correspondientes.
6. Mantener interlocución con las contrapartes nacionales y locales para la gestión, diseño e implementación de nuevas acciones del Proyecto en materia de violencia y delitos contra las mujeres conforme a las instrucciones del Coordinador de Proyecto.
7
Facilitar la realización de reuniones, conferencias y actividades que lleven al cumplimiento de los objetivos del Proyecto.
8. Las demás requeridas en el desarrollo de los proyectos por los Coordinadores y el Jefe de PROJUST o de quien él delegue.
REQUISITOS
• Profesional en Ciencias Sociales.
• Posgrado en temas de género o experiencia profesional de dos años adicionales en la interlocución con autoridades locales que tengan en su competencia el tema de género y delitos contra las mujeres.
• Experiencia profesional demostrable de al menos 4 años en trabajos relacionados con delitos y acceso a la justicia preferiblemente en relación con la trata de personas, violencia sexual, violencias de género entre otros temas.
• Experiencia en interlocución con autoridades nacionales y locales y organizaciones de la sociedad civil en el tema de acceso a la justicia y promoción de los derechos de las mujeres.
• Conocimiento del marco institucional y marco legal en derechos humanos y trata de personas.
• Experiencia demostrable para el diseño e implementación de jornadas de capacitación y eventos relacionados con el tema.
NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad , integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas.
Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativascorrespondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
• Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
• Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información ymateriales propios de UNODC.
• Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC. Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.
• Profesionalismo
• Transparencia
• Eficiencia
HABILIDADES GENERALES
• Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Estricta confidencialidad.
Duración: Seis meses (prorrogable)
Sede: Medellín, Antioquia
Dedicación: Tiempo completo
Tipo de contrato: Contrato de Servicios (SC)
Remuneración: SB-3
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A — 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 26 de junio de 2014, 4:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias
UNODC - Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito
Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No.17 A 61
Bogotá, Colombia
Teléfono: (571) 6467000
(571) 6556010
www.unodc.org/colombia
