Mercy Corps existe para aliviar el sufrimiento, la pobreza y la opresión ayudando a las comunidades a construir comunidades seguras, productivas y justas. Es una organización sin ánimo de lucro creada en 1979, y trabaja actualmente en más de 45 países, en la perspectiva de generar soluciones sostenibles y de largo plazo a problemas sociales y de desarrollo.
Mercy Corps trabaja en Colombia desde el año 2006 en alianza con organizaciones de base, organismos no gubernamentales, entidades del gobierno nacional y empresas privadas, apoyando la construcción de soluciones a temas estructurales del desarrollo tales como el desarrollo económico e integral, la resolución de conflictos por la tierra, el goce de derechos y la inclusión de las víctimas del conflicto armado y las personas con discapacidad, la protección a la niñez, y las mujeres, entre otros.
Los recursos financieros de Mercy Corps en Colombia provienen de instituciones del Estado Colombiano, la cooperación internacional y de alianzas estratégicas con entidades del sector privado.
II. RESUMEN DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROYECTO
Proyecto: Desarrollo Sostenible Integral para Villagarzón y el Putumayo.
El proyecto busca mejorar la calidad de vida de los productores de pimienta sus familias y otros productores con niños, mujeres y jóvenes con los siguientes resultados generales:
1. Aumentó el ingreso y la sostenibilidad de Condimentos Putumayo y otros productores en Villagarzón y el Putumayo.
2. Mejoró las prácticas agrícolas sostenibles y la producción de los cultivos de pimienta y de seguridad alimentaria de Condimentos Putumayo y otros productores de Villagarzón.
3. Mejoró la capacidad de recuperación de Condimentos Putumayo productores y otras víctimas de conflictos, incluidos los niños, los jóvenes y las mujeres en Villa Garzón y el Putumayo.
Meta del Proyecto:
Aportar al mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo integral de los productores de pimienta de Condimentos Putumayo, sus familias y la comunidad, mediante el fortalecimiento organizacional, de producción, comercialización y bienestar social.
Nombre del Proyecto: Desarrollo Sostenible Integral para Villagarzón y el Putumayo
Lugar: Villagarzón, Putumayo
Tipo de Contrato: Prestación de servicios profesionales
Periodo de vinculación: 6 meses
Número de beneficiarios:
El proyecto tiene como meta enfocar en un total de 2,245 beneficiarios directos incluyendo por lo menos 60 familias de Condimentos Putumayo, 120 familias nuevas de productores incluyendo mujeres, jóvenes y niños.
III. OBJETO DEL CONTRATO
El contratista será responsable de orientar, asesorar y acompañar con servicios y productos integrales en el área de trabajo social y comunicación social con 180 productores agrícolas y sus familias (incluyendo niñ@s, jóvenes, y mujeres) de la población de los municipios en el Putumayo sobre:
a) capacitar sobre la orientación legal en cuanto la Ley de Victimas 1448, la ruta para acceder los beneficios de reparación y restitución, los derechos y deberes de las victimas tanto la convivencia y la reconciliación; y,
b) diseñar y ejecutar una campaña para la evaluación y concientización sobre la Violencia Basado en Genero (VBG) con un enfoque de protección, víctimas de conflicto, equidad de género y nuevas masculinidades. Los servicios y productos brindados deben cumplir con los lineamientos técnicos, los resultados, actividades, productos, indicadores y metas definidos en el marco lógico del proyecto según las pautas del donante DFATD (Departamento de Asuntos Internacionales, Comercio y Desarrollo – Fondo Alianzas Estratégicas para el Desarrollo-Canada) y Mercy Corps Colombia.
IV. RESPONSABILIDADES Y PRODUCOS ESPERADOS
Ley de Victimas 1448
1. Documento Evaluación de Necesidades de Orientación sobre la Ley de Victimas 1448 utilizando insumos del informe de resultados del estudio de
Línea de Base del proyecto Desarrollo Integral Sostenible para Villagarzon y el Putumayo.
2. Documento Plan de Orientación sobre la Ley de Victimas 1448 elaborado con la participación de actores clave, incluyendo componentes:
a) justificación,
b) enfoque metodológico,
c) descripción de actividades y productos,
d) población meta,
e) estrategia de monitoreo y evaluación (M&E)
/ medición de resultados, f) cronograma y presupuesto.
3. Diseñar y ejecutar Jornadas de Orientación sobre la Ley de Victimas 1448 ejecutadas con 7 núcleos y 180 representantes familias beneficiarias (total de 21 jornadas aproximadamente) con invitados especiales de instituciones de gobierno y la sociedad civil incluyendo la Unidad de Victimas y miembros de los Comités de Justicia Transicional (CJT) y Mesas de Victimas.
4. Diseñar y ejecutar Jornadas de Orientación con niñ@s y jóvenes líderes sobre la Ley de Victimas 1448 ejecutados a través de la estrategia de Mercy Corps Vivo Jugando / Deportes para el Cambio (total de 7 jornadas aproximadamente).
5. Listados de asistencia diligenciados e informes mensuales y final de servicios y productos brindados sobre la ley de Victimas 1448.
Violencia Basada en Género
6. Documento Guía Metodológica Grupo Focal VBG sobre percepciones y barreras a la prevención de la VBG (enfoque padres, ciudadanos, profesores, jóvenes, funcionarios) incluyendo: a) justificación, b) enfoque metodológico y preguntas de Grupo Focal, c) instructivo para facilitar Grupo Focal, d) plan de análisis de resultados y socialización Grupo Focal, f) cronograma y presupuesto.
7. Documento Estrategia Campaña Sensibilización VBG creativo (radio comunitario y medios, espacios públicos, actividades culturales) elaborado con la participación de actores clave, incluyendo componentes: a) justificación, b) enfoque metodológico, c) descripción de actividades y productos, d) población meta, e) estrategia de monitoreo y evaluación (M&E) / medición de resultados, f) cronograma y presupuesto.
8. Campaña Sensibilización VBG ejecutado exitosamente y evaluada con la participación activa de padres, ciudadanos, profesores, jóvenes, funcionarios, actores clave del Putumayo (Mocoa, Villagarzón, Puerto Caicedo).
9. Aportes al contenido y diseño para laelaboración materiales de la orientación sobre la Ley de Victimas 1448 y la sensibilización de VBG en cuantas hojas informativas, fichas, botones, productos digitales para la divulgación.
10. Aplicar formatos (actas, planeación, monitoreo y evaluación) en cada jornada ejecutada y la entrega oportuna de dichos formatos diligenciados a la Asistente Administrativa / Punto Focal M&E para su corrección, digitación, análisis y reporte.
11. Contribuir con insumos de asesoría sobre temas de orientación sobre la Ley de Victimas 1448 y VBG durante reuniones de Mercy Corps y con actores clave y para la preparación de informes técnicos programáticos y actividades de socialización.
12. Crear y mantener al día archivos físicos y magnéticos utilizando los lineamientos de Mercy Corps y el donante DFATD.
13. Listados de asistencia diligenciados e informes mensuales y final de servicios y productos brindados sobre la campaña VBG.
V. CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA REQUERIDA
Profesional de Trabajo Social, Comunicación Social o formacion afin de las ciencias sociales con minimo 4 años de experiencia (como contratista y/o empleado con contrato laboral) con comunidades, familias, funcionarios y actores clave en contextos de conflicto y vulnerabilidad al nivel rural y urbano en el Putumayo y/u otras zonas de Colombia.
Experiencia de teorica y practica de diseño, ejecucion y evaluacion sobre: a) atencion a victimas, derechos y deberes y la Ley de Victimas 1448, b) Genero incluyendo campañas, productos y actividades de la prevencion, sensibilizacion y atencion para VBG, Equidad de Genero y Nuevas Masculinidades.
Trabajo especializado con grupos poblacionales vulnerables incluyendo niñ@s, jovenes, niñas adolescentes, mujeres, tanto funcionarios y actores clave para efectuar cambio (ej. Unidad de Victimas, Instituto para la Bienestar Familiar ICBF).
Amplia experiencia exitosa en terreno con la planeación y ejecución de logística eficaz para para lograr resultados a tiempo y dentro del presupuesto.
Experiencia exitosa con resultados de diseño y lanzamiento de campañas de incidencia social en áreas VBG y atencion a victimas.
Conocimientos de práctica metodológica alternativa, lúdica y artística para poblaciones con necesidades especiales y con niveles de escolaridad diversa.
Experiencia de trabajo en zonas de conflicto, especialmente en el Putumayo y experiencia en manejo y resolución de conflictos.
Conocimiento de los estándares y normas humanitarias nacionales e internacionales estándares para la orientacion de derechos y VBG.
VI. FACTORES DE ÉXITO
Excelentes habilidades para la comunicación, el diálogo y el trabajo en equipo.
Facilidad para el establecimiento de relaciones interpersonales constructivas a diferentes niveles.
Experiencia en fortalecimiento institucional e implementación de intervenciones sobre derechos y VBG.
Excelente capacidad de planificación, organización y coordinación del trabajo.
Elaboración de informes técnicos de alta calidad.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Pro-actividad y capacidad resolutiva de problemas de manera rápida y efectiva.
Trabajo bajo presión y tiempos cortos.
Mercy Corps por política ofrece igualdad de oportunidades a las personas calificadas en todos los aspectos de evaluación. Los empleados y contratistas de Mercy Corps Colombia son contratados sobre la base de sus calificaciones y competencias para la posición a la que aplican, sin tener en cuenta la afiliación de grupo étnico, raza, color, religión, edad, origen nacional, género, discapacidad, condición de VIH, estado civil, o cualquier otra característica que pueda ser protegida por la ley.
VII. DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
El contrato de prestación de servicios tendrá una duración de 6 meses, contados a partir de la firma del contrato, y la fecha límite para finalizar actividades será el 23 de noviembre de 2014.
VIII. CONVOCATORIA Y PLAZO DE ENTREGA
Fecha apertura 12 de mayo, 2014
Fecha de cierre 22 de mayo, 2014 5pm
Análisis de propuestas y Entrevistas 23 de mayo, 2014
Respuesta a las propuesta recibidas 22 de mayo
Inicio del contrato 28 de mayo
NOTA:
No se evaluarán propuestas presentadas con posterioridad a la fecha y hora de cierre de convocatoria.
IX. DOCUMENTACION REQUERIDA
Hoja de vida actualizada debidamente soportada
Fotocopia de la cédula de ciudadanía
Certificado de nivel profesional (diploma o acta de grado)
Tarjeta profesional
Certificados de experiencia emitidas por las entidades contratantes en las que especifique: duración del trabajo, objeto del contrato, monto del contrato.
Propuesta económica para la realización de las actividades y los productos (monto y forma de pago).
RUT.
X. ENVIO DE PROPUESTAS
Quienes estén interesados favor remitir en sobre cerrado su propuesta técnica, hoja de vida, soportes y propuesta económica indicando “Convocatoria Trabajardor/a / Comunicador Social” a Mercy Corps – Dirección Calle 107 #8ª- 23, Bogota D.C. antes de las 5pm de la fecha límite del 20 de mayo, 2014.
Para preguntas contactar a Martha Quintero al correo: mquintero@co.mercycorps.org;
VI. Criterios de Selección de Propuestas:
Criterio Puntaje posible
1 Calidad técnica 30
2 Enfoque en los servicios y productos descritos en los términos de referencia 30
3 Experiencia exitosa demostrada con otros contratos similares 15
4 Formación profesional relevante 15
5 Claridad y detalle de la propuesta económica y coherencia a los servicios
y productos propuestos 10
Total 100
Mercy Corps Colombia
Calle 107 No. 8A - 23
Bogota D.C.
571 - 215 02 00
Tel 571 - 215 02 00
Ext. 108 Fax
