Tipo de convocatoria: Mixta - Abierto Ecopetrol Y Externo
Número de vacantes: 1,00
Descripción del cargo:
Diseñar e implementar las estrategias de aprendizaje en Ecopetrol, a partir del conocimiento técnico del negocio, de acuerdo con la estrategia corporativa y la normatividad aplicable, para asegurar que los trabajadores cuenten con los conocimientos y con las habilidades técnicas, organizacionales y de liderazgo, que les permitan anticiparse a las necesidades de los procesos de negocio y apalancar el logro de la estrategia.
Formación académica:
Se requiere profesional en Geología, Ciencias Administrativas y/o en Ingenierías. Especialización en áreas afines al cargo. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional y/o áreas afines al sector petrolero (oil & gas). Nivel de Inglés Intermedio.
Años de experiencia:
6 - 8 años de experiencia en temas afines al cargo, de los cuales mínimo tres (3) años en empresas del sector petrolero (oil & gas) en temas técnicos del negocio o gestión de talento humano.
Nivel de cargo: 7
Rango Salarial: 10'000.000 - 12'700.000
Tipo de Contrato: Indefinido
Duración del contrato: Indefinido
Vicepresidencia: Vicepresidencia de Talento Humano
Unidad Organizativa:
Universidad Ecopetrol - Coordinación Planeación y Gestión del Aprendizaje
Base de trabajo: Colombia - Bogotá
Fecha de Inicio de la Convocatoria: Mayo 22 de 2014
Fecha de Cierre de la Convocatoria: Mayo 27 de 2014
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