COORDINADOR/A LOCAL
Las Naciones Unidas-COLOMBIA, abre convocatoria y empleo para Profesional en Administración, Ciencia Política, Derecho, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines.
El PNUD Colombia entiende a la gobernabilidad democrática como la capacidad de las sociedades para orientar y organizar sus instituciones públicas y sociales de modo que ofrezcan a las personas más y mejores oportunidades para llevar el tipo de vida que valoran, incluyéndolas en las decisiones que les afectan. El propósito fundamental de su asistencia técnica al país en este campo es el de fortalecer estas capacidades (actitudes, destrezas y conocimientos) en los diversos territorios en los que desarrolla su labor para que en los municipios, departamentos y regiones de Colombia se contribuya a: (i) aumentar la confianza en las instituciones y en la gestión de los gobernantes locales, (ii) aumentar la confianza interpersonal y la disposición a asociarse, y (iii) fortalecer relaciones democráticas de poder entre las elites, los gobiernos territoriales, las organizaciones y los grupos de ciudadanos(as).
En este contexto, fortalecer las acciones sobre la gobernabilidad democrática en los territorios en donde viene trabajando el PNUD implica trabajar en dos frentes de manera simultánea. De un lado apoyando las administraciones territoriales, sus funcionarios y equipos de gobierno, para fortalecer las capacidades técnicas y políticas que se orientan a los principios de la gobernabilidad democrática. Del otro, trabajando de la mano con la sociedad civil para que tenga la capacidad de hacer control a sus gobernantes y a las instituciones públicas de modo que ofrezcan a los ciudadanos más y mejores oportunidades para llevar el tipo de vida que valoran, incluyéndolas en las decisiones que les afectan.
Para ello, el método de intervención se basa en los siguientes principios: i) el acompañamiento en el lugar de trabajo a los actores territoriales (gobierno y sociedad civil), bajo el enfoque de “aprender haciendo”; ii) la facilitación de los acuerdos sociales que apunten, como mínimo, a la construcción conjunta de políticas públicas; iii) la incidencia política para el fortalecimiento de la participación e incidencia ciudadana; y iv) la gestión del conocimiento para identificar, transformar, producir, difundir y apropiar conocimiento sobre gobernabilidad territorial.
En este contexto, la Alcaldía de Tunja y el PNUD han firmado recientemente un Acuerdo de Cooperación con el fin de trabajar conjuntamente una Estrategia integrada de mejoramiento de las capacidades locales para el buen gobierno y el ejercicio de la ciudadanía política, conformada por tres líneas principales:
Mejoramiento de los procesos de presupuestación participativa a través de: (i) el diseño y la puesta en marcha de los procesos, con su respectivo seguimiento y evaluación, y sistematización; y (ii) la promoción y difusión de la iniciativa, tanto con funcionarios públicos de la entidad como con las comunidades del municipio;
Fortalecimiento institucional mediante el acompañamiento para la formulación e implementación de un programa de transparencia y la generación de espacios de diálogo con distintos actores territoriales (sector público, sector, privado, sociedad civil, etc.) para el establecimiento de acuerdos anticorrupción.
Fortalecimiento de la gestión misional y de gobierno de la Alcaldía mediante la optimización de las capacidades de gestión estratégica del Despacho del Alcalde.
Duties and Responsibilities
De conformidad con los lineamientos del Área de Gobernabilidad Democrática y de los compromisos establecidos en el Acuerdo de Cooperación entre el PNUD y la Alcaldía de Tunja el/la Profesional Técnico desempeñará las siguientes funciones bajo la supervisión del oficial de Programa de Gobernabilidad:
Coordinar el trabajo del PNUD en el municipio de Tunja en temas de buen gobierno y gestión publica
Garantizar la buena coordinación entre el PNUD, la administración municipal y los demás actores territoriales.
Acompañar técnicamente, en coordinación con el equipo de asesores nacionales del PNUD en Bogotá, a las dependencias del Municipio en temas relacionados con (i) transparencia y modernización de la gestión pública; (ii) presupuestación participativa; y (iii) gestión pública estratégica.
Coordinar las actividades del equipo de asesores nacionales que hagan presencia en el Municipio para desarrollar actividades relacionadas con el Acuerdo.
Liderar la preparación de los términos de referencia de los consultores y proveedores que se deriven de la ejecución del Acuerdo, en coordinación con el equipo nacional del PNUD en Bogotá.
Gestionar todos los procesos logísticos y administrativos que se deriven del Acuerdo, en coordinación con el personal administrativo del Área de Gobernabilidad.
Realizar reportes mensuales que den cuenta del proceso de avances de las tres líneas de trabajo definida por el Acuerdo entre el PNUD y la Alcaldía de Tunja.
Apoyar al equipo nacional en la elaboración de los informes de gestión, monitoreo y evaluación, y de documentos técnicos y de gestión de conocimiento, en la periodicidad y oportunidad requerida por el Oficial de Programa del PNUD.
Tener disponibilidad para viajar a fin de garantizar el buen desarrollo de las actividades previstas y el logro de los objetivos planeados.
Representar, cuando sea requerido, al Área de Gobernabilidad Democrática del PNUD.
Las demás funciones relativas a su cargo que sean asignadas por el Oficial de Programa
Impacto de Resultados
Los principales resultados impactan en el diseño e implementación de estrategias de buen gobierno y de anticorrupción, así como en el fortalecimiento de capacidades de los actores estratégicos del proyecto.
Competencias Corporativas:
Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidades.
Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
Liderazgo y Auto Gestión
Habilidad y experiencia reconocida en trabajo con instituciones gubernamentales, comunidades, organizaciones sociales y entidades internacionales.
Amplio conocimiento del entorno en donde realizará su trabajo. Habilidad y experiencia en el trabajo.
Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos.
Capacidad de liderazgo y manejo de equipos.
Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
Demuestra una actitud positiva y constructiva.
Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
Fija metas y estándares claros, ejecutando sus responsabilidades acorde con esto.
Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
Habilidad para formular y manejar presupuestos.
Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint.
Educación:
Profesional en Administración, Ciencia Política, Derecho, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Deseables estudios de posgrado
Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia profesional relacionada con temáticas de gestión pública, buen gobierno, transparencia, presupuestación participativa y planeación estratégica.
Experiencia demostrable de acompañamiento o trabajo con administraciones territoriales.
Deseable experiencia en el desarrollo de alianzas entre actores públicos, privados, academia y/o organizacionales sociales
Conocimiento
Conocimiento teórico acerca de temas de gestión pública y transparencia.
Conocimiento del contexto político, económico y social del Municipio de Tunja (deseable).
Conocimiento del SNU en Colombia (deseable)
Idiomas:
Manejo fluido de inglés hablado y escrito (deseable).
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
