Oficial Territorial de Género | |
Location : |
(Un/a Oficial por departamento), COLOMBIA |
Application Deadline : | 16-Nov-16 (Midnight New York, USA) |
Time left : | 5d 15h 35m |
Additional Category : | Gender Equality |
Type of Contract : | Service Contract |
Post Level : | SB-4 |
Languages Required : | Spanish |
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) | 05-Dec-2016 |
APLICAR AQUÍ: |
Background | |
La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres –ONU Mujeres– fue establecida en virtud de la Resolución 64/289 de la Asamblea General, del 2 de julio de 2010, relativa a la coherencia de todo el sistema. Con el establecimiento de ONU Mujeres, los Estados Miembros, entre ellos Colombia, dieron un paso histórico en la aceleración de los objetivos de la Organización en materia de igualdad de género y de empoderamiento de la mujer y en la atención de las dificultades que enfrentan niñas y mujeres a un acceso equitativo a oportunidades de desarrollo y en la defensa de sus derechos humanos. Los principales acuerdos internacionales que rigen la labor de ONU Mujeres son:
El objetivo general de la intervención de ONU Mujeres Colombia es contribuir a fortalecer el liderazgo y empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencia, tanto en el contexto del conflicto, de superación del mismo, como fuera de este, como bases para una paz estable y sostenible.. De este modo, ONU Mujeres aspira a apoyar a Colombia tanto en la restitución de los derechos de las víctimas, como a transformar estructuralmente la dinámica de la exclusión y patriarcado en la sociedad, para que las mujeres sean beneficiarias y agentes de cambio en el desarrollo y construcción de la paz, la democracia y la seguridad en Colombia. En desarrollo de este enfoque de ONU Mujeres se centrará en los siguientes ejes estratégicos: 1) Las mujeres dirigen la adopción de decisiones en todos los niveles y participan en ella. 2) Las mujeres, especialmente las más excluidas y en situación de vulnerabilidad, se ven económicamente empoderadas por el desarrollo y se benefician de este. 3) Las mujeres y las niñas viven una vida libre de violencias. 4) La paz y la seguridad, así como la acción humanitaria, se basan en el liderazgo y la participación de las mujeres. ONU Mujeres trabaja a nivel nacional con las principales instituciones del Estado. Adicionalmente, ONU Mujeres profundiza su trabajo por medio de la implementación de acciones programáticas en regiones priorizadas del país, promoviendo conexiones nación-territorio en materia de igualdad e intercambios entre regiones. En el marco del desarrollo de su Marco de Cooperación con el gobierno de Colombia, ONUM ha abierto oficinas locales con el fin de implementar en algunos departamentos prioritarios su Estrategia de País. Las oficinas locales, a la fecha, se encuentran en las capitales departamentales de Antioquia, Cauca, Chocó, Nariño y Meta. El marco de esta convocatoria es consolidar le presencia territorial de ONU Mujeres en los departamentos arriba mencionados | |
Duties and Responsibilities | |
La principal función del/la Oficina territorial de género es la implementación local de la estrategia país de ONU Mujeres en Colombia. En el marco de esta función, el/la profesional Oficina territorial de género será responsable de las acciones programáticas, de coordinación, administrativas y de promoción de las relaciones institucionales necesarias para que, en el marco de la implementación local de la estrategia país, ONU Mujeres logre sus objetivos. Resultados esperados:
Gestión programática basada en resultados para el cumplimiento de resultados de desarrollo establecidos en la estrategia país de ONU Mujeres
Promovidas las relaciones institucionales para una eficaz implementación del mandato de ONUM
Asegurada la buena gestión administrativa para un uso eficiente y transparente de los recursos.
Promovida la coordinación interagencial para la transversalización del enfoque de género en las labores del SNU
Impacto de Resultados Implementación local de la estrategia país de ONU Mujeres en Colombia para el logro de sus cuatro objetivos corporativos:
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Competencies | |
Competencias Corporativas:
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
Desarrollo y Efectividad Operacional
Gestión y Liderazgo
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Required Skills and Experience | |
Educación
Experiencia
Conocimiento
Idiomas:
Importante Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad. | |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. |
FUENTE: https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=69449