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INVERSIONES INT COLOMBIA SAS, en convenio con el SENA ofrece patrocinio, en la Ciudad de Bogotá D.C, en el siguiente programa de formación mediante la estrategia de Dual:
Técnico en Cocina (25 Cupos)
Requisitos:
- Ser bachiller y tener mínimo 18 años.
No haber tenido un contrato de aprendizaje, ni haber realizado ningún tipo de estudio en el SENA. (Se exceptúan los cursos del programa de integración con la educación media y virtual).
Tener disponibilidad de tiempo.
Ganas de aprender y de iniciar una formación laboral dentro de una Multinacional.
Si cumples con el perfil y estás interesado, envía la hoja de vida, copia de la cedula de ciudadanía ampliada al 150% y copia del diploma de bachiller, al correo electrónico aestupinanc@sena.edu.co con el asunto: Patrocinio KFC.
¡Participa en esta convocatoria y comienza a planear tu futuro con nosotros!
| ETAPA | FECHA |
| Convocatoria | 2 de Septiembre al 16 de Septiembre de 2016 |
| Proceso de Selección | 26 de Septiembre al 30 de Septiembre de 2016 |
| Inicio Etapa Lectiva | Primera Semana hábil de Octubre de 2016. |
Posterior al depósito de su hoja de vida, se realizará una revisión de la misma, además de los siguientes procedimientos:
Validación de Hoja de Vida
Evaluación de Perfiles
Inscripciones
Inicio proceso formativo
Duración: El curso tiene una duración de 12 meses, desarrollado en un esquema de alternancia de ambientes de aprendizaje los cuales serán en el SENA y en la empresa.
Lugar de formación: El programa de formación se realizara en las instalaciones del SENA y la empresa.
Fecha límite de inscripción: 16 de Septiembre de 2016
Funcionamiento del programa:
Patrocinio: INVERSIONES INT COLOMBIA SAS – KFC
- Durante el proceso de formación en ambientes de aprendizajes del SENA, se otorgara al aprendiz, de manera proporcional al tiempo de duración total del proceso formativo, un 50% del SMMLV (Salario Mínimo Legal Vigente) según reglamentación nacional para gastos estudiantiles y afiliación a E.P.S.
- Durante el proceso de formación en ambientes de aprendizajes de la empresa, garantizar la cobertura de la ARL y la EPS, así como el pago del 100% del SMMLV (Salario Mínimo Legal Vigente) según reglamentación nacional.
- Los valores a otorgar a cada aprendiz serán de manera regular y constante en mensualidades iguales desde el primero hasta el último mes del proceso formativo.
Una vez terminado el proceso de formación, de acuerdo con la evaluación final y los seguimientos respectivos del jefe inmediato, el aprendiz contará con la posibilidad de continuar con la compañía a través de un contrato de trabajo.
- Por favor tenga en cuenta:
1. Los cupos que ofrece el programa son limitados.
2. El envió de la hoja de vida no garantiza la participación en el programa.
3. Las hojas de vida deberán cumplir con los requisitos mínimos solicitados por la compañía para ser evaluadas.
4. Toda vez que se definen unas etapas en el proceso de selección, el encargado de éste proceso avisará previamente al aspirante el avance a la siguiente etapa.
5. Se entiende seleccionado el aspirante cuando así se lo haga saber el encargado del programa.
6. Independientemente de los requisitos exigidos para presentarse al proceso de selección de éste programa, la selección corresponderá única y exclusivamente al criterio de los encargados de la formación, sin desconocer los requisitos exigidos.
El proceso de formación no tiene costo para el aspirante, recuerde que todos los servicios que ofrece el SENA son públicos, gratuitos, indiscriminados, transparentes y no requieren intermediarios.
