Plazo máximo para aplicar: Junio 29, 2015
Número de la convocatoria: CO-PS870/15
Por favor aplicar únicamente a través del sistema de registro de hojas de vida.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
INFORMACIÓN GENERAL – CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Unidad / Programa Programa de Fortalecimiento Institucional para las Víctimas - VISP
Proyecto VISP-R4-1202 Fortalecimiento del enfoque étnico en la Dirección Territorial Cesar – La Guajira de la Unidad para las Victimas.
Cantidad 1 consultor
Duración del Contrato 5 meses
Lugar de Ejecución La Guajira
Honorarios $3.500.000 mensuales
Gastos de Viaje Si
Desplazamientos Si
Cargo del supervisor de contrato (OIM y Contraparte) Coordinador Departamental del Programa VISP – OIM en La Guajira.
Directora Territorial UARIV Cesar – La Guajira.
II.OBJETO Y ALCANCE DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Bajo la supervisión general del Gerente de Enfoque Diferencial del Programa de Fortalecimiento Institucional para las Victimas –VISP y bajo la supervisión directa del Coordinador Departamental VISP –OIM en el departamento de La Guajira, él/la contratista será responsable de asesorar, apoyar y fortalecer a la Dirección Territorial Cesar-Guajira de la Unidad para las Victimas, en la construcción e implementación de mecanismos locales que permitan la articulación inter e intra institucional brindando respuesta efectiva a la comunidades étnicas en el marco de la implementación de los Decretos Ley 4633, y 4635/11, la concertación con las autoridades étnico territoriales para la definición de su participación y representación en los Comités de Justicia Transicional (CJT) y las mesas de participación de víctimas a nivel municipal y departamental.
III. ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL MARCO DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
1. Fortalecer a la Dirección Territorial Cesar-Guajira de la Unidad para las Víctimas en la apropiación y difusión de los decretos Ley 4633 y 4635/11, así como a las comunidades indígenas Wayuú, Wiwa y Comunidades Afro, de acuerdo a los derechos por Ley les asisten como víctimas del conflicto pertenecientes a grupos étnicos, haciendo uso de la estrategia “Maletín Divulgador” y las metodologías desarrolladas por el programa VISP y DAE para la difusión de los decretos Ley.
2. Fortalecer a la Dirección Territorial (DT) Cesar-Guajira de la Unidad para las Víctimas para mejorar la articulación Interinstitucional con las entidades del SNARIV.
3. Compilar y analizar información de normatividad étnica y procesos de concertación locales.
4. Realización de ayudas, memorias y/o actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité de Justicia Transicional CJT Departamental, así como de los municipios de Cobertura del Programa VISP con el fin de verificar la participación previa de representantes de grupos étnicos.
5. Realización de una jornada de atención integral a víctimas de comunidades étnicas objeto del proyecto.
6. Formular propuesta metodológica con la coordinación de la DT Cesar La guajira y la Coordinación Departamental OIM para la definición de mecanismos de representación de autoridades étnicas en CJT y mesas de participación, municipales y departamentales.
7. Entregar y socializar los resultados a la DT Cesar La guajira y la Coordinación Departamental OIM de los avances del proyecto en forma mensual.
8. Acompañar proceso de implementación en coordinación con la DT Cesar La guajira y la Coordinación Departamental OIM de representación étnica en los espacios del CJT y las mesas de participación, a nivel departamental y los municipios VISP.
9. Realizar formación y transferencia metodológica a los Enlaces misionales de la DT de la Unidad Cesar-Guajira.
10. Sistematizar el proceso de implementación del mecanismo aprobado por las autoridades étnicas para la elección y participación de sus representantes en CJT y las mesas de participación de victimas departamental y municipales.
11. Validar el documento con la DT Cesar – La guajira.
12. Elaboración de informes que requiera la OIM y la DT Cesar La guajira y la Coordinación Departamental OIM de las actividades ejecutadas en el marco del proyecto.
13. Contribuir con el proceso de convocatoria en coordinación con la DT Cesar La guajira y la Coordinación Departamental OIM, de las actividades programadas en el marco del proyecto.
14. Apoyar en coordinación con la DT Cesar – la Guajira y a la Coordinación Departamental de OIM en requerimientos logísticos de los eventos programados en el marco del proyecto.
IV. ENTREGABLES /PRODUCTOS, FECHAS DE ENTREGA Y ESPECIFICACIONES DE LOS ENTREGABLES
El contratista hará entrega de informes mensuales de actividades y un informe final que consolide el proceso y los productos de su consultoría a satisfacción. Los pagos se harán contra informe mensual sujeto al reporte del cumplimiento de cada una de las actividades en términos de avances y resultados obtenidos.
El pago de honorarios se hará de forma mensual contra el avance de los siguientes productos:
1. Plan de trabajo y cronograma presentado a los cinco (5) días de inicio del contrato.
2. Informe mensual de actividades con avances, logros, retos y soportes de gestión y cumplimiento del objeto del contrato de acuerdo a productos establecidos en la ficha del proyecto.
3. Con la entrega de su primer informe a 30 días, presentación del mapa de actores en territorio.
4. Elaboración del mapa de oferta específica del SNARIV a las comunidades étnicas objeto del proyecto.
5. Presentación de soportes (actas de reuniones, registro fotográfico, listados de asistencia etc.) con cada informe de actividades mensual.
6. Documento de evaluación final de apropiación de contenidos dirigidos a funcionarios y comunidades étnicas formados en metodología de divulgación.
7. Documento metodológico con el mecanismo para definir la participación y representación de autoridades étnicas en los CJT, mesas de participación y demás espacios oficiales de participación con asiento étnico.
8. Documento del proceso y propuesta de implementación del mecanismo aprobado por las autoridades étnicas en la elección y participación de sus representantes a CJT y las mesas de participación de victimas departamental y municipales.
VI. PERFIL
Educación
Profesional en ciencias sociales, administrativas y de administración pública.
Experiencia
Experiencia de trabajo de al menos 2 años en temas de Derechos Humanos, víctimas del conflicto armado, grupos étnicos y actividades relacionadas con el objeto de contrato con conocimientos del sector público en general, así como relaciones públicas amplias, conocimiento y manejo de otro tipo de actores territoriales (Autoridades tradicionales Étnicas, Alcaldes, Directivos, entre otros).
Deseable experiencia en construcción de lineamientos o políticas públicas para grupos étnicos y desarrollo de pedagogía con comunidades Étnicas.
Competencias
Habilidad y fluidez para comunicación verbal y escrita, facilidad y prudencia para interlocución con comunidades étnicas y entidades territoriales y de gobierno. Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Power Point); habilidad para preparar informes claros y concisos de acuerdo a los requerimientos internos y de los donantes, flexibilidad, pro actividad, compromiso, eficiencia, orientación a la obtención de resultados, y organización. Capacidad para diseñar indicadores de gestión y hacer monitoreo y evaluación.
VI.OBSERVACIONES (INCLUSIÓN DE PÓLIZAS, ETC.) - OPCIONAL
SE TENDRÁ PRIORIDAD CON POSTULACIONES DE CANDIDATOS PERTENECIENTES AL DEPARTAMENTO Y DE ORIGEN ÉTNICO.
