Profesional en Psicología con experiencia - Organización no Gubernamental

Somos una Organización no Gubernamental de Desarrollo, constituida como Corporación de cobertura nacional y conformada por un equipo interdisciplinario con amplia experiencia de trabajo con poblaciones en situación de alta vulnerabilidad por pobreza y/o desplazamiento forzado. Nuestro trabajo se ha desarrollado con actores educativos comunitarios e institucionales, organizaciones sociales – no gubernamentales y gubernamentales, en procesos de atención directa, de apoyo a su cualificación, a la sistematización de experiencias y formalización de prácticas. Hemos pretendido contribuir a mejorar la calidad de vida.

CARGO: Psicólogo de Selección y Contratación

LUGAR: Bogotá, oficinas de la Dirección Nacional

DIRECCIÓN: Dirección General

CARGO A QUIEN REPORTA:    Coordinación de Gestión Humana

MODALIDAD DE CONTRATACION: $1.575.000= Por obra o labor.

TIEMPO:  3 meses de prueba con posibilidad de Prorroga

PERFIL

Definición del Cargo

Es el profesional encargado de recibir y gestionar los requerimientos de personal de la CID, realizando los procesos de selección acordes a cada cargo y el proceso de vinculación del personal, ajustados a las políticas de la Corporación.

Requerimiento en Cuanto a Formación y Experiencia

Profesional en Psicología con experiencia de por lo menos un año en procesos de selección de personal y contratación.  Preferiblemente conocimiento de los demás procesos inherentes a Gestión Humana.

Requerimiento en cuanto a habilidades y conocimientos

-          Excelentes relaciones interpersonales.

-          Conocimientos en el manejo y organización de archivo de los procesos de selección a cargo.

-          Capacidad para trabajar bajo presión.

-          Capacidad para manejar adecuados canales de comunicación.

-          Conocimiento de programas en ambiente Windows: Word, PowerPoint, Excel

-          Disciplina, puntualidad, organización y rigurosidad, frente al cumplimiento de las labores que estén a su cargo.

-          Capacidad analítica y evaluativa.

Responsabilidades

-          Apoyar a la Coordinación de Gestión Humana en los diferentes procesos de selección y contratación a nivel nacional.

-          Estar atento a los requerimientos de personal que sean solicitados por las diferentes Coordinaciones.

-          Realizar las convocatorias de personal, de acuerdo con el perfil de cargo requerido.

-          Llevar a cabo la selección de Hojas de Vida y citación de candidatos.

-          Realizar entrevistas, aplicación y calificación de pruebas.

-          Proponer candidatos más aptos para cubrir la vacante.

-          Verificar referencias laborales y personales de los candidatos.

-          Reunir documentación para inicio del proceso de contratación.

-          Consolidar información necesaria para alimentar bases de datos y elaborar informes.

-          Archivar y organizar los procesos que se llevan a cabo.

-          Todas las acciones que delegue el jefe inmediato y que promuevan el cumplimiento de obligaciones contractuales que amerita el Proyecto.

PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

Enviar la hoja de vida del 15 al 20 de Abril de 2015. Se convocara a entrevista y prueba técnica a quienes obtengan mayor puntaje.

Enviar la Hoja de vida al correo:  coordinaciongestionhumana@cid.org.co escribiendo en el asunto APLICACIÓN PSICOLOGA DE SELECCIÓN Y CONTRATACION.

Tener en cuenta al momento de aplicar:

-     La Hoja de vida debe tener foto reciente.

-     Cada experiencia debe mostrar claramente el tiempo laborado y las responsabilidades del cargo.

-     Debe contar con certificaciones de respaldo de cada uno de la experiencia descrita.