CARGO
MÉDICO/A GENERAL BANCO DE SANGRE
Fecha de publicación Marzo 18 de 2015
Fecha de cierre Marzo 23 de 2015
Lugar de trabajo Bogotá
Tipo de contratación Por empresa temporal
Sueldo Básico Mensual $ 3.000.000,oo (tres millones m/c)
Horario Lunes a Viernes de 08:00 a las 17:00 horas, Sábados de
08:00 a las 16:00 horas
Recepción de Hojas de Vida convocatoria.cr@nases.co
hojadevida@cruzrojacolombiana.org
Indispensable al enviar hoja de vida escribir específicamente en ASUNTO: CIUDAD O REGIÓN Y CARGO para el cual se postula y anexar diplomas y certificaciones de soporte.
Las hojas de vida que no cumplan con este requisito no serán tenidas en cuenta.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Atender, asesorar y seleccionar los donantes de sangre y hemocomponentes que asisten a la sede y a las campañas extramurales, siguiendo los enunciados definidos por el POEBS y la normatividad vigente, buscando la mejor selección, que se verá reflejada en una seroreactividad global menor del 3% logrando el 100% de satisfacción al usuario.
Ofrecer soporte médico a los procesos internos que lo requieran y asesoría en medicina
transfusional a clientes externos
REQUISITOS
EDUCACION Título profesional en Medicina.
EXPERIENCIA Deseable experiencia o conocimientos en banco de sangre
CONOCIMIENTOS
ESPECIFICOS
Herramientas ofimáticas
Sistemas de Información
Manejo páginas bibliográficas y bases de datos
OTROS REQUISITOS Tener las siguientes vacunas: antitetánica y hepatitis B.
Registro ante la secretaria de salud de Bogotà
IDIOMAS Preferiblemente ingles básico
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
RESPONSABILIDADES ACTIVIDADES
Propiciar bienestar y salud integral para los usuarios.
Seleccionar a donantes de sangre y hemo componentes por aféresis, siguiendo las normas definidas por el POEBS y la normatividad vigente.
Efectuar las acciones requeridas para el manejo de reacciones adversas a la donación, tanto tardías como tempranas, mitigando el riesgo al donante
Seleccionar al donante dirigido y autólogo, incluyendo coordinar las sesiones de recolección para que se ajusten a la planeación de las intervenciones médicas que requieren el uso de hemocomponentes.
Evaluar a los pacientes candidatos a flebotomía terapéutica, incluyendo la pertinencia del procedimiento y el cumplimiento de los requisitos documentales para llevar a cabo la intervención.
Brindar la asesoría correspondiente y remitir a los servicios de salud en caso requerido, a los donantes con pruebas positivas confirmadas para las enfermedades de interés transfusional, de acuerdo a la normatividad vigente
Apoyar la revisión y mejora continua de los procedimientos operativos asociados con la selección y atención de donantes
Prestar soporte al proceso de promoción en las actividades que requieran asesoría médica, incluyendo velar por la veracidad científica del contenido de las piezas publicitarias
Prestar apoyo y asesoría al proceso de mercadeo cuando sea requerido
Analizar e investigar los eventos adversos asociados a la transfusión, referidos por las clínicas y hospitales que utilizan nuestros hemocomponentes
Diseñar y conducir presentaciones sobre temáticas en promoción y prevención de la enfermedad, banco de sangre y medicina transfusional para cliente externo e interno.
Apoyar las rotaciones y pasantías de estudiantes de pre y postgrado de las instituciones educativas en el marco de convenios docencia-servicio
Participar en los proyectos de investigación conducidos en el banco Administración, Manejo y uso de suministros
Apoyar el análisis de indicadores de reactividad y reacciones adversas a la donación
Remplazar al (la) coordinador (a) de donación en caso que por necesidad del servicio se requiera.
Servir de coordinador de jornada de donación en caso que por necesidad del servicio deba asistir a una jornada extramural.
Implementación de procedimientos.
Diligenciar y verificar la ficha del donante, aclarando con el donante dudas que permitan esclarecer puntos que afecten la selección o datos para ingreso al sistema.
Supervisar el procedimiento de donación durante sus diferentes etapas, incluyendo la final (toma de refrigerio) antes de su partida.
Verificar que la ficha del donante y sus anexos estén al final del procedimiento completamente diligenciado, con sus respectivas firmas.
Participar en las actividades de investigación en el Banco Nacional de Sangre.
Autorización y Toma de Decisiones en Diferentes Circunstancias
Participar en la atención y seguimiento de las reacciones adversas tardías
Participar en las actividades de investigación y docencia.
Garantizar la confidencialidad de la información institucional
Cumplir y hacer cumplir la políticas procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad
Cumplir con la políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo (S.O)
Las demás funciones que le asigne su superior inmediato acordes con la naturaleza del
cargo.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto
CAPACIDAD INTEGRAL
DEL SERVICIO
Actitud de colaboración y respeto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos
SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD
Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia
CAPACIDAD DE PLANEACIÓN
Proyectar e innovar en el corto, mediano y largo plazo, a través de la formulación de los planes de trabajo acorde a la planeación estratégica de la institución.
CAPACIDAD DE GESTIÓN
Desarrollar ejercicios de dirección, coordinación y control de las funciones de su puesto de trabajo, optimizando los recursos propios, externos y de la organización.
COMUNICACIÓN
Escuchar, comprender y transmitir información de interés para el desarrollo eficiente de las funciones.
LIDERAR CON ORGANIZACIÓN
Delegar y orientar con empoderamiento, teniendo en cuenta sus funciones que faciliten el cumplimiento de los objetivos institucionales.
