El Instituto de Investigación de Recursos Biológicos Alexander von Humboldt está interesado en recibir hojas de vida con el siguiente perfil:
Perfil requerido:
Formación:
Título profesional en Ciencias Naturales, ingeniería de sonidos, música, preferiblemente con especialización en temas relacionados al manejo bioacústico.
Experiencia:
Con experiencia profesional certificada mínima de un año en el manejo de especímenes bioacústicos, o en manejo de colecciones bioacústicas.
Experiencia especifica en algunos de los siguientes temas:
Identificación y actualización taxonómica de ejemplares bioacústicos.
Curaduría básica y mantenimiento del material análogo original.
Edición de las grabaciones, selección y catalogación de los nuevos especímenes biacústicos.
Sistematización, y actualización de la base de datos de la colección de sonidos ambientales.
Revisión y actualización de protocolos de procedimientos y administración de la colección de sonidos ambientales
Conocimientos:
Conocimientos en bioacústica primordialmente en técnicas de grabación e identificación de especies a través de sus sonidos; conocimiento en manejo de hardware y software especializado en la toma, edición y remasterización de audio.
Correo:
Quienes consideren tener el perfil señalado enviar hoja de vida al correo electrónico coleccionesbiologicas@humboldt.org.co
Fecha:
La fecha límite para la recepción de hojas de vida será el 13 de Abril de 2015.
¿Quiere ser parte del Instituto Humboldt?
Somos la organización encargada de realizar la investigación sobre uno de los patrimonios biológicos más importantes del mundo. En el Instituto Humboldt, la búsqueda de la excelencia nunca se detiene, es por eso que constantemente motivamos el desarrollo de personas con excelentes aptitudes profesionales.
A continuación, encontrará una lista de oportunidades vigentes. Si no aparece ninguna oferta, es que no estamos buscando a nadie por el momento.
Tenga presente que el Instituto Humboldt no utiliza ningún tipo de intermediarios para realizar la selección y vinculación de personal. No permite que personas ajenas a los procesos de selección del Instituto se contacten con usted, evite caer en convocatorias fraudulentas.
