Formación requerida para los cargos:
Profesionales en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o profesiones afines.
Título de posgrado (especialización o maestría) en Tecnologías de Información, Sistemas de Información, Ingeniería de Software, Arquitectura de TI, Telemática, administración, gerencia, gestión, evaluación de proyectos o áreas afines. (Título no requerido para los cargos de 'Profesional Senior – Implementador', 'Profesional Junior').
Coordinador Equipo – Fortalecimiento TI – Estructuración AMP
6 años de experiencia general
Haber participado en proyectos u ocupado cargos cuyas responsabilidades están relacionadas con cualquiera de los siguientes temas:
Diseño de propuestas de TI para sector privado y/o público
Elaboración de términos de referencia o estudios de mercado de proyectos de TI
Liderazgo y coordinación de equipos
Proyectos de diseño, desarrollo e implantación infraestructura y plataformas de TI
Diseño de Propuesta de Servicios o Infraestructura de TI
Contratación de TI, preferiblemente en el sector público
Elaboración e implementación de Planes estratégicos de TI
Diseño, desarrollo e implantación de sistemas de información con integración de aplicaciones o interoperabilidad
Diseño, desarrollo e implantación de soluciones de plataformas tecnológicas para sistemas de información
Arquitectura de TI alineada con la estrategia institucional
Coordinador Equipo – Acompañamiento GEL
5 años de experiencia general
Haber participado en proyectos u ocupado cargos cuyas responsabilidades están relacionadas con cualquiera de los siguientes temas:
Elaboración e implementación de planes estratégicos de TI
Arquitectura Empresarial
Diseño de Arquitectura de TI
Diseño, desarrollo e implantación de sistemas de información con integración de aplicaciones o interoperabilidad
Diseño, desarrollo e implantación de soluciones de plataformas tecnológicas para sistemas de información
Arquitectura de TI alineada con la estrategia institucional
Proyectos de diseño, desarrollo e implantación infraestructura y plataformas de TI
Profesional Senior – Fortalecimiento TI – Arquitectura TI
6 años de experiencia general
Haber participado en proyectos u ocupado cargos cuyas responsabilidades están relacionadas con cualquiera de los siguientes temas:
Elaboración e implementación de planes estratégicos de TI
Arquitectura Empresarial
Diseño de Arquitectura de TI
Diseño, desarrollo e implantación de sistemas de información con integración de aplicaciones o interoperabilidad
Diseño, desarrollo e implantación de soluciones de plataformas tecnológicas para sistemas de información
Arquitectura de TI alineada con la estrategia institucional
Proyectos de diseño, desarrollo e implantación infraestructura y plataformas de TI
Profesional Senior – Fortalecimiento TI – Estructuración AMP
5 años de experiencia general
Haber participado en proyectos u ocupado cargos cuyas responsabilidades están relacionadas con cualquiera de los siguientes temas:
Diseño de propuestas de TI para sector privado y/o público
Elaboración de términos de referencia o estudios de mercado de proyectos de TI
Elaboración de términos de referencia o estudios de mercado de proyectos de TI.
Elaboración e implementación de Planes estratégicos de TI
Diseño de Propuesta de Servicios o Infraestructura de TI
Contratación de TI, preferiblemente en el sector público
Diseño, desarrollo e implantación de sistemas de información con integración de aplicaciones o interoperabilidad
Diseño, desarrollo e implantación de soluciones de plataformas tecnológicas para sistemas de información
Diseño, desarrollo e implantación infraestructura y plataformas de TI
Profesional Senior (Implementador) – Acompañamiento GEL
3 años de experiencia general
Haber participado en proyectos u ocupado cargos cuyas responsabilidades están relacionadas con cualquiera de los siguientes temas:
Elaboración e implementación de planes estratégicos de TI
Diseño, desarrollo e implantación de sistemas de información con integración de aplicaciones o interoperabilidad
Diseño, desarrollo e implantación de soluciones de plataformas tecnológicas para sistemas de información
Arquitectura de TI alineada con la estrategia institucional
Profesional Junior – Fortalecimiento TI – Estructuración AMP
4 años de experiencia general
Haber participado en proyectos u ocupado cargos cuyas responsabilidades están relacionadas con cualquiera de los siguientes temas:
Elaboración e implementación de planes estratégicos de TI
Elaboración de términos de referencia o estudios de mercado de proyectos de TI
Diseño de Propuesta de Servicios o Infraestructura de TI
Contratación de TI, preferiblemente en el sector público
Diseño, desarrollo e implantación de sistemas de información con integración de aplicaciones o interoperabilidad
Diseño, desarrollo e implantación de soluciones de plataformas tecnológicas para sistemas de información
Diseño, desarrollo e implantación infraestructura y plataformas de TI
Contratación en todos los cargos por prestación de servicios.
Las hojas de vida se recibirán a través de la plataforma IT4+ Talento TI en la Convocatoria No. 10 y en el correo electrónico oscar.marin@colombiadigital.net (para que las HV sean consideradas deberán tanto registrarse en la plataforma como enviarse al correo electrónico indicado).
Gobierno abierto construído por el Estado y la sociedad
Tags: Gobierno y políticas TI, Sociedad y calidad de vida, Open Government, Plan Nacional, Nuevas Tecnologías, Gobierno Abierto
Descripción: Los ciudadanos colombianos ya pueden contribuir al Gobierno Abierto y mejorar su calidad de vida
Definir las iniciativas para el Plan de Acción Nacional 2015 están a un solo clic
El Gobierno Nacional ha considerado formar parte de la iniciativa de Gobierno Abierto (Open Government Partnership – OGP) pues la vinculación permitirá que el país avance en temas como: transparencia, participación, acceso a la información, lucha contra la corrupción entre otros. El Gobierno en curso a través de su Plan de Desarrollo Nacional ha realizado distintas acciones entorno a la modernización de la administración pública, desarrollo de nuevas tecnologías e innovación, acceso y disponibilidad de la información gubernamental y creación de herramientas que incentiven a la participación activa de la sociedad.
Para el avance y consolidación del plan de acción del Gobierno Abierto se creó un comité de seguimiento interinstitucional coordinado desde la Alta Consejería Presidencial para el Buen Gobierno y la Eficiencia Administrativa, con la participación de la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, el Programa de Gobierno en Línea del Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el Departamento Nacional de Planeación y el Ministerio del Interior, con el fin de proponer las acciones que se desarrollarán.
Para la socialización del plan de acción este comité realizó varias acciones para vincular a la sociedad en la creación del documento:
• Un foro en línea y el uso del hashtag #HoraTIC en Twitter en donde se le preguntó a los ciudadanos acerca de los mecanismos de participación, las acciones que debería realizar el gobierno para mejorar la calidad en servicios, entre otros temas que afectan directamente a la sociedad.
• Un taller participativo con organizaciones para enriquecer y consolidar el documento.
Es así como se crea la plataforma de articulación para la Alianza de Gobierno Abierto de Colombia en donde se encuentran los actores, sociales y políticos, que están discutiendo el plan de acción para el país.
Para este año en el mes de junio se presentará el segundo plan de acción que tiene como objetivos comunes la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana y la tecnología e innovación y la Alianza de Gobierno Abierto a puesto a través de su portal web la Encuesta Mesas de Trabajo OGP, con el fin de que los ciudadanos puedan ingresar y dar prioridad a los temas que deban ser tratados en el plan de acción. Solo se debe ingresar al link, numerar cada uno de los temas propuestos y llenar un formulario con sus datos.
