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PNUD Colombia, abre convocatoria y empleo para Profesional en Sociología, Ciencias Políticas, Gestión Territorial, Desarrollo

PROFESIONAL TÉCNICO PLAN DE INICIACIÓN SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA

Location : Villavicencio, COLOMBIA
Application Deadline : 21-Jan-2015
Additional Category Democratic Governance
Type of Contract : Service Contract
Post Level : SB-3
Languages Required : Spanish  
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) 23-Feb-2015

PNUD Colombia entiende a la gobernabilidad democrática como la capacidad de las sociedades para orientar y organizar sus instituciones públicas y sociales hacia la satisfacción de las necesidades básicas de la población, de manera que las personas obtengan más y mejores oportunidades, a través de mayor inclusión y participación en las decisiones que los afectan. El propósito fundamental de su asistencia técnica al país en este campo, es el de fortalecer estas capacidades (actitudes, destrezas y conocimientos) en los diversos territorios en los que desarrolla su labor. El despliegue de estas capacidades sociales tiene como resultados esperados de la acción del PNUD que en los municipios, departamentos y regiones de Colombia se contribuya a: (i) aumentar la confianza en las instituciones y en la gestión de los gobernantes locales, (ii) aumentar la confianza interpersonal y la disposición a asociarse, y (iii) fortalecer relaciones democráticas de poder entre el gobierno nacional, los gobiernos territoriales, las organizaciones y los grupos de ciudadanos(as).

Para este efecto, el trabajo del PNUD está dirigido a las instituciones, a los (las) ciudadanos(as) y a los espacios de encuentro, buscando una permanente interacción y retroalimentación entre la sociedad civil, las instituciones del Estado y los espacios de encuentro entre la ciudadanía y sus representantes. En relación con las instituciones del Estado, el punto de partida es el Buen Gobierno, bajo cinco principios orientadores: i) Transparencia; ii) Gestión pública efectiva, iii) Vocación por el servicio público; iv) Participación y servicio al ciudadano, y v) Lucha contra la corrupción.

En esta dirección, el PNUD, desde el nivel nacional como regional, ha venido trabajando temas relacionados con la seguridad ciudadana desde hace más de una década. Las cifras y los estudios realizados en la región hacen evidente que la violencia y la inseguridad son obstáculos para el libre ejercicio de los derechos humanos y para la generación de mejores condiciones de desarrollo, y afectan directamente los procesos de gobernabilidad democrática.

Las acciones del PNUD en el área de seguridad ciudadana se inscriben como una esfera en el marco de la seguridad humana, entendida como “la protección del núcleo central de todas las vidas humanas contra riesgos graves y previsibles, de una forma congruente con la realización humana a largo plazo”.

El Plan Estratégico del PNUD considera la necesidad de avanzar en la consolidación de iniciativas en materia de seguridad y convivencia ciudadana que cuenten con procesos participativos en los que estén incluidos los sectores vulnerables. A su vez, hace un llamado al trabajo conjunto entre los organismos gubernamentales, la sociedad civil (academia, ONGy sector privado) y todos los actores que formen parte del sistema de seguridad.

El aumento reciente de la violencia y el delito encuentran su explicación en razones de tipo social directamente vinculadas a cambios profundos como una urbanización acelerada y la quiebra de las consiguientes redes sociales tradicionales, la consolidación de estructuras socioeconómicas que abandonan a importantes sectores y generan exclusión social y una amplia desigualdad, la disponibilidad de armas de fuego y el alto grado de impunidad. Es preciso señalar que ninguna de estas razones explica el aumento de la violencia por sí sola, sino que la conjunción de todas ellas ha producido el fenómeno. Hay razones institucionales que también han impedido asegurar una respuesta adecuada a la problemática. Por ejemplo, es evidente que las dificultades para combatir la impunidad y la corrupción obstaculizan la implementación de estrategias de seguridad ciudadana en el marco del Estado de Derecho

OBJETO DEL CONTRATO:

Apoyar y asesorar estrategia nacional y local para el tema de seguridad y convivencia ciudadana.

De conformidad con los lineamientos del Áreas desempeñará las siguientes funciones:

Apoyar y participar en el  diseño, validación e implementación de una estrategia nacional y local para el tema de seguridad y convivencia ciudadana.
Elaborar documentos de diagnóstico de la situación de convivencia y seguridad ciudadana en los municipios piloto. Identificación de las variables e indicadores de seguridad y convivencia rural en estos territorios.
Realizar entrevistas semi-estructuradas, procesos de consulta ciudadana y levantamiento de datos ya procesados en comunidades rurales del Meta. Apoyar y participar en consultas participativas (mesas de trabajo, talleres, reuniones, grupos focales, entrevistas a profundidad) con actores relevantes del sector a nivel nacional, regional y local para la identificación de alternativas y la construcción de la estrategia nacional y local para el tema de seguridad y convivencia ciudadana.
Levantamiento de capacidades institucionales (alcaldía, operadores de seguridad y justicia, policía, departamentos y municipios seguros, consolidación territorial y otros actores).
Elaboración fichas técnicas de cada municipio, desarrollo de los informes de gestión, monitoreo y evaluación, y documentos técnicos y de gestión de conocimiento, en la periodicidad y oportunidad requerida por el Oficial de Programa.
Análisis de los Planes Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana (PISCC) municipales: formulación de recomendaciones sobre mejoras de los PISCC en cada uno de los territorios; formulación de recomendaciones a escala nacional sobre mejora de la herramienta; validación y retorno a las comunidades sobre las recomendaciones identificadas.
Sistematizar la fase piloto para el diseño de la estrategia nacional y local para el tema de seguridad y convivencia ciudadana.
Apoyar la realización de talleres y eventos de socialización internos (funcionarios, servidores públicos) y externos (empresas privadas, gobierno local y nacional, comunidad) en el Departamento del Meta.
Contribuir a la elaboración de informes, ayudas de memoria, actas, presentaciones, documentos, informe semanal para alimentar el diario de trabajo y otras herramientas a solicitud del Oficial de Programa.
Velar porque las acciones del proyecto estén articuladas al interior del Área Gobernabilidad y demás áreas del PNUD a nivel nacional y territorial y asegurar que las actividades bajo su responsabilidad mantienen el enfoque integral de desarrollo humano.
Disponibilidad para viajar en los territorios de implementación, de acuerdo con el desarrollo de sus funciones.
Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo

Competencias Organizacional
Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
Habilidad para trabajar en equipo, y colaboración en su área de responsabilidades.
Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.

Competencias Funcionales:

Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.

Liderazgo y Auto Gestión
Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
Demuestra una actitud positiva y constructiva.
Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto.

Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de conocimientos.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos.
Manejo de sistemas.
Excelente redacción y habilidad para elaborar documentos

Educación
Profesional en Sociología, Ciencias Políticas, Gestión Territorial, Desarrollo, preferiblemente con estudios de Seguridad  Ciudadana
Experiencia
Experiencia directa y comprobada de cuatro (4) años en organizaciones gubernamentales, sociales, académicas o del sector privado donde se manejaran temas de metodologías participativas, trabajo social, consultas comunitarias.
Experiencia en seguridad/convivencia ciudadana (deseable)
Conocimiento
Conocimiento de la situación institucional, política y social de Colombia y de los territorios sub-nacionales, sobre todo en temas relacionados a los temas de seguridad y convivencia ciudadana.
Conocimiento de metodologías participativas como grupos focales, entrevistas en profundidad, mesas de trabajo y talleres. Capacidad de manejo y trabajo con grandes grupos.
Excelentes capacidad de escritura y formulación de documentos técnicos.
Manejo de programas de plataforma Office.
Disponibilidad para viajar durante el periodo de contrato.
Técnicas para redactar y elaborar documentos técnicos
Idiomas
Conocimiento de inglés hablado y escrito  (deseable)

Importante
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.



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