TERMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORES NACIONALES
TITULO DEL PUESTO CONSULTOR NACIONAL
OPS/OMS COLOMBIA
UBICACIÓN ORGANIZACIONAL FGL
SUPERVISIÓN DIRECTA PWR-Colombia
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá, Colombia
NIVEL DEL PUESTO: NPC (National Paho Consultant)
1. OBJETO:
Brindar cooperación tecnica relacionada con las acciones desde Curso de Vida teniendo en cuenta aspectos técnicos, el monitoreo de los eventos relaccionados con cada momento vital, la gestión programática y los aspectos regulatorios y normativos relacionados con el acceso universal a la prevención, atención y apoyo en los temas descritos y en el marco de la estrategia de cooperación de pais OPS/OMS.
2. FUNCIONES
Bajo la supervisión de primer nivel del Coordinador del Área Técnica de Familia Género y Curso de Vida y el Segundo Nivel la Representante PWR/COL, el titular estará a cargo de las siguientes funciones:
a) Apoyar la formulación, desarrollo, monitoreo y evaluación de la agenda nacional de cooperación técnica de la Representación de la OPS en Colombia en los temas de Curso de Vida, en concordancia con las líneas prioritarias del país y los mandatos de la organización. b) Apoyar la elaboración de los Términos de Referencia de los contratistas (personas naturales y jurídicas) que se requieran para el logro de resultados previstos en el área de FGL/ curso de vida de la OPS/OMS del cual depende esta contratación, Gestionar con las autoridades nacionales, departamentales, municipales, comunitarias y con diferentes instituciones del sector salud y otros sectores, la obtención y el cumplimiento adecuado y de calidad de las actividades y resultados en los temas objeto de su contratación.
c) Acompañar técnicamente, realizar seguimiento a la realización de las actividades así como la elaboración e implementación de los productos de los diferentes convenios que la OPS suscriba y que se relacionen con los temas del ítem a), para asegurar la mejor calidad técnica de ellos.
d) Brindar asesoría a las autoridades nacionales en el desarrollo de acciones estratégicas, revisión de planes, para mejorar la salud de los niños y niñas, en la primera infancia, infancia, adolescencia- juventud, adulto y adulto mayor y su acceso a la atención
sanitaria, teniendo en cuenta la diversidad multiétnica, de género y las desigualdades en salud, con un enfoque de APS y de determinantes sociales de la salud.
e) Asesorar al Ministerio de Salud y Protección Social y entidades territoriales de salud, Academia, sociedades científicas y organizaciones del sector salud para introducir y
reforzar las políticas para la atención integral de niños y niñas, infancia, adolescenciajuventud, adulto y adulto mayor desde el curso de vida, que contribuyan al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).
f) Gestionar con las autoridades nacionales, departamentales, municipales, comunitarias y con diferentes instituciones del sector salud y otros sectores, la ejecución de acciones y estrategias orientadas a la obtención de los productos en el marco de los convenios firmados con la OPS.
g) Desarrollar el seguimiento y ejecución de los procesos administrativos de contratación de personas naturales y jurídicas y/o elaboración de Cartas Acuerdos necesarios para el adecuado alcance de los productos esperados, en el componente de infancia y adolescencia, en el marco de los convenios firmados con la OPS.
h) Prestar apoyo técnico para la implementación de estrategias comunitarias, como la estrategia AIEPI para la atención individual, familiar y comunitaria de los niños y niñas de la primera infancia y contribuir al desarrollo de los planes interinstitucionales e integrados, así como monitorear, asesorar y evaluar el trabajo e informe final de los contratistas en temas relacionados con la estrategia AIEPI.
i) Coordinar desde OPS la organización de talleres y actividades para la capacitación a entidades territoriales y otros actores en los temas objeto de contratación.
j) Bajo la dirección del coordinador de área, contribuir a la elaboración de los informes técnicos de avance de los diferentes convenios así como informes parciales y finales de su gestión como consultor nacional que incluya un resumen ejecutivo conforme los lineamientos dados por la Organización.
k) Participar en las reuniones organizadas por el equipo técnico de la OPS, en los temas objeto de la contratación y en la planeación, seguimiento y evaluación técnicoadministrativa de los temas que le sean asignados por el área de OPS/OMS del cual depende contractualmente y aquellas que le sean delegadas de acuerdo al interés de la organización.
l) Mantener una permanente y fluida comunicación con el referente técnico de los temas bajo su responsabilidad; así como mantener excelentes relaciones de trabajo y comunicativas con los demás profesionales, técnicos y asistentes de la Representación.
m) Informar oportunamente las dificultades o amenazas en la ejecución de sus actividades que pongan en riesgo el logro de resultados en los temas a su cargo y proponer alternativas de solución.
3. COMPLEJIDAD
Requiere la planeación, organización, ejecución y evaluación de los procesos técnicos, administrativos y operacionales de los temas a su cargo en la Representación.
RELACIONES PERSONALES
Debe mantener relaciones de coordinación articulación permanentes con los supervisores y con otro personal de la Representación, y oficina de OPS de los países. Poseer habilidades de trabajo de equipo multidisciplinario dentro de la organización y con contrapartes.
Contactos permanente internos con los funcionarios de la Organización (puntos focales de Curso de Vida de las estrategias en salud infantil en el marco de las políticas públicas , servicios de salud, gestión del conocimiento, entre otros) y externos frecuentes con contrapartes y otras agencias de NNUU y organismos de cooperación, para intercambio de información, contacto con personal de instituciones y entidades gubernamentales a nivel nacional y territorial y organizaciones Internacionales por lo que es importante asegurar la disposición y asertividad en las relaciones interpersonales y organizacionales, lo que implica: un bajo índice de conflictos interpersonales y el acatamiento de disposiciones laborales, respeto de los conductos regulares y líneas de autoridad.
4. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA
a) Educación:
a. Profesional de la Salud Médico/a o Enfermero/a
b. Maestría en Salud Pública, Epidemiología o afines
b) Experiencia.
a. Experiencia de al menos cinco años en formulación, implementación, conducción, monitoreo y evaluación de planes o proyectos especialmente en infancia, adolescencia juventud, adultos y/o trabajo con mujeres, estrategias en salud materno infantil
b. Experiencia de al menos cinco años en la formulación o ejecución de proyectos de curso de vida con énfasis en salud integral de la niñez (AIEPI), adolescencia, juventud, adultez y tercera edad.
6. CONOCIMIENTOS TECNICOS EXIGIDOS
a) Excelentes Habilidades para el manejo del idioma Español con conocimientos para trabajar con el idioma inglés u otra lengua oficial.
b) Conocimiento de Word, Excel, PowerPoint, Share Point and Outlook.
c) Publicaciones, investigaciones. ( Deseable)
d) Reconocimientos como experto en el área científica o técnica. (Deseable)
7. DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
Sujeto a necesidades de la Organización, lo cual
se informará posteriormente.
NORMAS DURACIÓN DEL CONTRATO (Además de las establecidas en los Términos y Condiciones Generales de la Contratación).
a) El primer año de los Consultores Nacionales es de periodo probatorio y las extensiones de contratación estarán sujetas a las Evaluaciones de Desempeño (Evaluación para personal de contratación, individuos que no son Funcionarios de la OPS) realizadas por el Coordinador Técnico del Área con la aprobación de la Representante y a la práctica de las normas de conducta establecidas en el Código de Principios Éticos y Conducta de la OPS.
b) Las extensiones de los contratos de Consultores Nacionales en OPS podrán tener un plazo máximo de hasta 48 meses efectivamente ejecutados. Estos 48 meses efectivos de ejecución dependerá de lo establecido en el punto a).
c) Los Consultores Nacionales deberán tener un receso por una única vez de 5 días hábiles durante los 48 meses. Receso que se realizará para la extensión del segundo periodo de contratación después del contrato original o primer contrato realizado con OPS/COL, extensión que también dependerá de lo establecido en el punto a).
8. SEDE DEL CONTRATO:
Bogotá, con posibilidad de desarrollar actividades en otros
territorios.
SITIO GEOGRAFICO DE DESARROLLO DEL CONTRATO:
Bogotá-Colombia. El consultor (a) deberá tener disponibilidad para desplazarse a otras regiones el país en desarrollo de sus funciones contractuales.
DURACIÓN DEL CONTRATO: Sujeto a necesidades de la Organización, lo cual se informará posteriormente.
FORMA DE RECEPCIÓN DE HOJA DE VIDA: FISICO (X) Calle 66 # 11-50 Edificio Villorio Piso 6, Bogotá, D.C.
FECHA LÍMITE DE ENTREGA DE HOJAS DE VIDA: Enero 16 de 2015.
