I. INFORMACIÓN DEL CARGO A PROVEER.
Título del Cargo: ESPECIALISTA M&E ESTRATÉGICA MCP
Programa: Programa de Migración y Salud
Grado del Cargo: G7
Lugar de Trabajo: Bogotá
Supervisor General y Directo Presidente del Mecanismo Coordinador de País - MCP
Supervisión Administrativa Oficial de Talento Humano de OIM
II. CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y ALCANCE.
Desde la perspectiva de Salud de la OIM1, la Unidad de Migración y Salud desarrolla su trabajo con base en el lineamiento de salud de la OIM a nivel mundial de encauzar acciones hacia el fortalecimiento de los mecanismos nacionales de salud pública a través del apoyo al diseño de políticas públicas, el suministro efectivo de servicios, investigación e intercambio de información; promoción y coordinación multisectorial; así como del establecimiento mecanismos eficientes para la gestión y atención en salud para las víctimas del conflicto y de otras poblaciones vulnerables.
En los últimos años se registraron considerables progresos en la promoción de la agenda de la salud en el contexto de la migración. En la 61 Asamblea Mundial de la Salud, celebrada en mayo de 2008, se aprobó la Resolución 61.17 sobre Salud de los Migrantes, que exhorta a los gobiernos a promover la salud de estas personas a través de políticas y programas.
Atendiendo a esta resolución de la Asamblea, en marzo de 2010 la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Gobierno de España y la OIM, organizaron una consulta mundial sobre la salud de las personas migrantes que se materializó en cuatro esferas prioritarias:
- Monitoreo de la salud de las personas migrantes y vulnerables para promover conocimiento e información dirigidos a planificación y desarrollo en salud.
- Marco político y jurídico para la generación de soluciones integrales y sostenibles para comunidades migrantes y vulnerables.
- Fortalecimiento de la coordinación y de las alianzas nacionales, regionales e internacionales para fomentar la capacidad operativa del Estado y las organizaciones de la sociedad civil.
- Suministro de servicios de salud y fortalecimiento institucional para facilitar y promover un acceso equitativo de las personas migrantes y vulnerables a servicios de salud.
Temas transversales: La Unidad de Migración y Salud se encarga de tres temas transversales en beneficio de grupos vulnerables por condición de migración, género, etnia, edad y, condición de discapacidad:
1. Salud mental y apoyo psicosocial para las víctimas de desastres, conflicto y trata de personas, refugiados y personas que han retornado y en condición de discapacidad, entre otras.
2. Enfermedades emergentes y reemergentes donde la movilidad juega un papel determinante como la Malaria, Tuberculosis, el VIH y las enfermedades inmunoprevenibles.
3. Riesgos asociados a la movilidad, el desastre y la crisis humanitaria como los son la violencia intrafamiliar y sexual, promoviendo la prevención de vulneración de derechos, la atención y reparación integrales.
El 9 de octubre 2014, la OIM recibió de la Presidencia del Mecanismo Coordinador de País-MCP, la solicitud
1 OIM/GINEBRA. División de Migración y Salud. 2011.2 de aceptar la Secretaria Técnica del MCP, instancia intersectorial que gestiona, formula, define la pertinencia de proyectos en VIH/SIDA, TB y Malaria, a ser presentados al FM para financiación.
Las 23 organizaciones que componen el MCP avalaron la selección de la OIM como Secretaria Técnica del MCP durante el periodo 2014 – 2016. El MCP está conformado por organismos del Estado, La Sociedad Civil, Sistema de Naciones Unidas, Organizaciones de personas viviendo o afectadas por VIH, Tuberculosis y Malaria, La Academia, Organizaciones basadas en fe.
Se espera que OIM fortalezca al MCP en el cumplimiento de sus funciones de monitoreo estratégico, supervisión y gestión con autoridades territoriales para promover la sostenibilidad de las 3 subvenciones que financia el FM en Colombia.
Bajo la supervisión directa de Presidencia del MCP y el trabajo conjunto con el Comité de Monitoreo Estratégico, la/el funcionaria/o será responsable de fortalecer al MCP en el cumplimiento de sus funciones de M&E estratégica y coordinación territorial que se requiera para la implementación y promoción de la sostenibilidad de las 3 subvenciones que financia el FM en Colombia: VIH, TB, Malaria.
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
En particular tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:
1. Apoyar al MCP en lo relacionado con el M&E estratégica, supervisión y coordinación territorial que se requiera para la implementación y promoción de la sostenibilidad de las 3 subvenciones que financia el FM en Colombia: VIH, TB, Malaria; Este Profesional de Monitoreo trabajará de la mano y bajo supervisión del Comité de Monitoreo y Seguimiento Estratégico del MCP.
2. Participar en el diseño y desarrollo de las estrategias de monitoreo y seguimiento estratégico, coordinación territorial de las 3 subvenciones que financia el FM en Colombia: VIH, TB, Malaria, que incluye:
a) Diseñar y desarrollar una estrategia y las herramientas que permita al MCP evaluar la gestión de los RPs a través de indicadores de proceso, resultado e impacto esperado, según marcos de desempeño aprobados por el FM para las 3 subvenciones;
b) Definir los instrumentos y el flujo de información que reportan los RPs al MCP;
c) Diseñar y desarrollar la estrategia de coordinación territorial del MCP que permita promover el fortalecimiento institucional de las autoridades de salud en los diferentes niveles territoriales y la sostenibilidad de las 3 subvenciones;
d) Garantizar que la información que se genere para el MCP quede debidamente sistematizada y difundida a los miembros del MCP;
e) Facilitar la comunicación y coordinación entre MCP, RPs y Sub receptores, para la formulación, implementación, reporte, monitoreo y sistematización de las actividades;
f) Apoyar al MCP para que los RPs reciban las directrices del FM de forma adecuada y oportuna;
g) Coordinar procesos de capacitación de los miembros del MCP de acuerdo a las necesidades y oportunidades;
3. Apoyar al MCP en la inclusión de los objetivos y actividades de las 3 subvenciones en las políticas, planes, programas de salud pública en los diferentes niveles territoriales;
4. Contribuir con los insumos y elaborar los informes y reportes periódicos del MCP al FM;
5. Participar en las instancias de coordinación, monitoreo, evaluación y supervisión del MCP;
6. Representar al MCP en foros, reuniones, seminarios y demás eventos donde se requiera;
7. Apoyar al MCP en el desarrollo de las relaciones a nivel interno y externo con el Gobierno de Colombia, contrapartes nacionales, departamentales y municipales, ONGs y donantes que garantice el éxito de la 3 gestión del MCP;
8. Prestar apoyo al MCP para garantizar el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y los requisitos específicos del FM;
9. Articular la gestión de monitoreo y seguimiento estratégico,, supervisión y coordinación territorial del MCP con la gestión administrativa – financiera del MCP, monitoreando la asignación de recursos aprobada por el donante para el logro de los productos técnicos;
10. Apoyar al MCP en el liderazgo del desarrollo del diálogo nacional para formular la nota conceptual VIH a presentar Colombia según nuevo modelo de financiamiento del FM;
11. Apoyar al MCP en la convocatoria trimestral a la Agencia Presidencial para la Cooperación Internacional, la Oficina de Cooperación Internacional del Ministerio de Salud y Promoción Social para articular la gestión del MCP;
12. Realizar viajes de trabajo relacionados con el desarrollo, coordinación, de M&E estratégica, supervisión y coordinación territorial del MCP;
13. Asegurar el cumplimiento de todos los lineamientos e instrucciones de seguridad previstos por la OIM y la Oficina de Seguridad de las Naciones Unidas;
14. Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM;
15. Cualquier otra actividad que, de acuerdo a sus competencias, le sea asignada y/o solicitadas por el MCP según objeto del contrato.
IV. COMPETENCIAS
El/a titular deberá poseer y demostrar las siguientes competencias técnicas y comportamentales:
Comportamiento
· Capacidad de trabajo en equipo
· Coordinación con equipo de la gerencia
· Conocimiento de políticas, normas y estructura relacionadas con promoción, prevención y atención en salud, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Responsabilidad
• Cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos.
• Desarrollo por objetivos, manejando los plazos, calidades y costos para la
Obtención de resultados.
• Acepta y propone críticas constructivas
Orientación al Cliente:
• Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo con las contrapartes y socios.
Aprendizaje Continuo:
• Demuestra interés en mejorar sus habilidades y técnicas.
• Demuestra interés en adquirir destrezas y conocimientos en otras áreas de trabajo.
Comunicación
• Comparte activamente información relevante.
• Comunica claramente sus ideas y escucha con interés las retroalimentaciones
• Escribe clara y efectivamente
Creatividad e Iniciativa
• Siempre busca la manera de mejorar actividades y procesos.
• Proactivamente desarrolla nuevas ideas para resolver problemas4
Liderazgo y Negociación
• Identifica oportunidades y propone cambios
• Persigue metas y comparte logros
Trabajo en Equipo
· Contribuye a las metas y objetivos del equipo y grupo de trabajo.
Indicadores de desempeño para realizar la evaluación de los resultados
· Cumplimiento de objetivos y propósitos trazados
· Habilidades técnicas
· Iniciativa
· Conocimiento de procedimientos requeridos
· Capacidad de gestión
V. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Educación:
Profesional en ciencias de la salud. Postgrado en áreas relacionadas con epidemiologia y/o
gestión de proyectos, monitoreo, evaluación o temas de desarrollo, homologables por experiencia en monitoreo, evaluación y sistematización.
Experiencia:
Mínimo 7 años de experiencia en el manejo de procesos de planeación, gestión de proyectos sociales, desarrollo de metodologías para el monitoreo y evaluación de proyectos y/o gestión de información y/o sistematización.
Mínimo 4 años de experiencia en Organizaciones No Gubernamentales, Organismos Internacionales y/o Instituciones del Sector Público.
Deseable experiencia en procesos de coordinación inter–institucional y sectorial, presupuesto, gestión administrativa – financiera, experiencia en indicadores, sistemas de información y elaboración de reportes que hayan estado, deseablemente, relacionados con VIH, TB, Malaria, transmisibles.
VI. IDIOMAS
Bilingue (Español e Inglés)
Ventajas
ß Preferible con experiencia en coordinación y/o gerencia y/o supervisión de proyectos de promoción y prevención de Salud Pública, desarrollados en el marco de la cooperación de organismos internacionales y el gobierno.
ß Conocimiento de las normas y procedimientos de la OIM o de otra agencia de cooperación internacional del SNU;
VI. INSTRUCCIONES PARA APLICAR A ESTA VACANTE:
PLAZO MÁXIMO PARA APLICAR: Enero 19 de 2015
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja de vida solo en formato OIM (Ver Adjunto) que encontrará en nuestra página www.oim.org.co.
IMPORTANTE:
Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria: CO-CT-1214/14
ESPECIALISTA M&E ESTRATÉGICA MCP
Es importante mencionar que:
· Esta posición está sujeta a la firma del convenio OIM – MSPS, que da inicio al proyecto.
· Podrán participar colombianos y extranjeros con permiso/visa de trabajo en Colombia. Para el caso de los extranjeros que no cuenten con permiso/visa de trabajo en Colombia, será responsabilidad del candidato(a) realizar las gestiones necesarias para la obtención del respectivo permiso/visa.
· Solo se contactaran las personas seleccionadas para entrevista.
