CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA VACANTE LABORAL EN EL INVEMAR
GENERALIDADES:
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA TAL No. 07-15
PROGRAMA, GRUPO O DEPENDENCIA QUE SOLICITA Grupo Talento Humano- TAL
CARGO Jefe de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente- STA
FECHA Y HORA DE PUBLICACIÓN Quince (15) de enero de 2015 a las 10:00 a.m.
FECHA Y HORA DE CIERRE Veintidós (22) de enero de 2015 a las 5:00 p.m.
JUSTIFICACIÓN DE LA APERTURA DEL PROCESO
El INVEMAR requiere vincular un (1) profesional para que coordine y lidere de manera efectiva las actividades que deben realizarse en el área de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente. El Jefe de esta área será el encargado de planificar, implementar y ejecutar la gestión relacionada con la Seguridad y la Salud en el Trabajo y el Ambiente a través del cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos que regulen la materia.
PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN
Título profesional en Administración, Ingeniería Administrativa y afines, Ingeniería Industrial, Derecho, Medicina, Psicología, Trabajo Social, Otros programas de ciencias de la salud. Título de postgrado en la modalidad de especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
FORMACIÓN 1. Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Acreditar formación en Sistemas de Gestión.
3. Conocimientos en Gestión Ambiental.
HABILIDADES
Adaptación al cambio, administración del tiempo, autocontrol, capacidad de trabajo en equipo, comunicación laboral, cumplimiento de normas y compromisos, innovación y creatividad, inteligencia emocional, capacidad gerencial, planificación y control, toma de decisiones.
EXPERIENCIA Requiere acreditar tres (3) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia específica.2
FUNCIONES GENERALES DEL CARGO:
1. Elaborar anualmente y ejecutar el cronograma de actividades del Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo y ambiente.
2. Planificar y ejecutar los Subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y Ambiente.
3. Garantizar el cumplimiento del marco legal de Seguridad, Salud en el Trabajo y ambiente.
4. Planificar, dirigir y supervisar la gestión eficiente y oportuna de las áreas que conforman
el grupo a su cargo.
5. Asesorar a la Dirección General y demás áreas del Instituto sobre los asuntos que sean
de su competencia en los cuales se relacione el Instituto.
6. Responder por la ejecución, revisión y mejora continua de los procesos de su grupo y por
la adecuada interacción con los demás del Instituto.
7. Acatar y desarrollar las políticas, normas, procesos y sistemas de gestión que se definan.
8. Velar por el adecuado uso y custodia de los elementos que sean puestos a su cargo.
9. Representar al Instituto en lo que el superior inmediato le delegue.
10. Realizar las demás funciones asignadas por el superior inmediato que sean de la
competencia y naturaleza del cargo.
INFORMACIÓN CONTRACTUAL:
MARCO LEGAL Se oferta un contrato de trabajo el cual estará regido por las normas de la Ley 50 de 1990 y sus demás normas reglamentarias
TIPO DE CONTRATO Contrato Laboral a Término Fijo.
DURACIÓN DEL CONTRATO Doce (12) meses con posibilidades de prórroga
SEDE DE TRABAJO Sede Principal del INVEMAR en Santa Marta
SALARIO Según escalafón institucional el equivalente a Profesional V ($2.917.563).
REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO
1. Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este
espacio encontrará un link a convocatorias laborales, escoja la opción convocatorias laborales allí encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de APLICAR.
2. Seleccione la convocatoria a la cual desea aplicar y luego marque SIGUIENTE. Finalizado el registro en cada ventana seleccione GUARDAR.
3. Registre todos los datos de su hoja de vida en la plataforma, si culminado este proceso algunos campos se sombrean en color rojo, deberá hacer su registro para poder continuar.
4. Adjunte los siguientes documentos según corresponda: cédula, libreta militar (candidatos
sexo masculino), tarjeta profesional o certificado del trámite (si aplica), diploma de
pregrado y/o postgrado, certificados de cursos, seminarios, etc., y certificados laborales o
contratos.
Los candidatos extranjeros deben incluir certificado de convalidación de estudios de pregrado y/o postgrado según sea el caso.3
5. Los anexos son OBLIGATORIOS, estos no deben exceder la capacidad límite establecida. De igual forma es importante que tenga en cuenta que en caso de no adjuntar los registros que faciliten la validación de la totalidad de la información aportada, la hoja
de vida NO SERÁ TENIDA EN CUENTA.
6. Cerciórese de escribir correctamente su correo electrónico, ya que a el llegara su usuario o clave de acceso para la actualización o modificación de datos de su hoja de vida o para participar de futuras convocatorias. No olvide guardar esta información.
7. Si usted ya se encuentra registrado porque participo en otras convocatorias realice este proceso: Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará un link a YA ESTOY REGISTRADO, allí se le preguntara si es primera vez que va a aplicar en una convocatoria, escoja la opción NO y luego encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de SIGUIENTE y se le pedirán los siguientes datos cedula, correo y clave de acceso y siga el mismo procedimiento para aplicar. Recuerde que esta información se le envío a su correo electrónico la primera vez que usted registro su hoja de vida.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
1. Apertura y divulgación del proceso en página web.
2. Preselección de hojas de vida de acuerdo al cumplimiento del perfil del cargo según lo estipulado en educación, formación y experiencia. Serán preseleccionados aquellos candidatos que obtengan un porcentaje igual o superior al 40% en el perfil del cargo, siendo los requisitos de educación y experiencia de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo requerido.
3. Publicación de candidatos preseleccionados para entrevista, dentro de los veinte (20) días posteriores a la fecha de cierre de la convocatoria.
4. Proceso de entrevista, y posterior aplicación de pruebas psicotécnicas y de habilidades a los candidatos que sean escogidos durante la entrevista.
5. Consolidación del acta de selección del candidato y publicación de número de identificación del candidato en la página web www.invemar.org.co link convocatorias laborales, dentro de los veinte (20) días siguientes a la realización del proceso de entrevista.
6. Citación del candidato seleccionado para firma del contrato, inducción y entrenamiento.
Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado por la Subdirectora Administrativa, la Coordinadora de Talento Humano y la Jefe de Vinculaciones.
La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo con el cumplimiento de los
siguientes criterios de evaluación, los cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del cargo equivale al 50%; y entrevista y prueba psicotécnica al 50% restante.
PERFIL DEL CARGO
Perfil del Cargo
Documentación soporte Calificación
Educación*
Diploma o acta de grado 15%
Formación Certificados relacionados con lo solicitado en el perfil del cargo 20%
Experiencia *
Contratos o certificaciones laborales donde claramente se identifiquen los tiempos durante los cuales llevó a cabo las labores referenciadas en la hoja de vida como experiencia. 15%
*Requisitos de cumplimiento obligatorio.
ENTREVISTA
ENTREVISTA Calificación Máxima
Entrevista personal 25%
Prueba psicotécnica/Habilidades 25%
PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:
El Candidato deberá tener presente las siguientes consideraciones:
Disponibilidad inmediata para viajar a la ciudad de Santa Marta a presentar entrevista y
prueba psicotécnica.
Disponibilidad inmediata para la vinculación.
Flexibilidad y disponibilidad para viajar cuando se requiera.
MECANISMOS DE VERIFICACIÓN DE RECIBO DE HOJA DE VIDA
Al momento de diligenciar en su totalidad su hoja de vida y dar click en la opción enviar, usted recibirá un correo de confirmación del recibo de su hoja de vida al correo electrónico que usted ha registrado.
Convocatoria TAL No. 07-15 Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo
Para obtener información o aclaración adicional podrá escribir al e-mail:
yesica.cardenas@invemar.org.co.
*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta Convocatoria, reposan en la Coordinación del Grupo Talento Humano del INVEMAR, del cual informamos que este texto es fiel copia.
* LOS PRESENTES TÉRMINOS, NO COMPROMETEN AL INVEMAR, NI LO OBLIGAN A
PROCEDER CON SU CONTRATACIÓN.
