AGENCIA ONU‐HABITAT
TÍTULO DEL CARGO Consultor para el Reporte Estado de las Ciudades Colombianas‐específicamente el índice de prosperidad de la juventud urbana
DEDICACIÓN Por Producto
SEDE DE TRABAJO Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL SERVICIO 7 meses prorrogables
Instrucciones de envío de oferta
Las personas interesadas deben enviar los documentos indicados en los términos de referencia al correo electrónico trabajoonuhabitat@gmail.com. No serán evaluadas hojas de vida que no cumplan con los requisitos exigidos.
Documentos requeridos para la presentación
a) Hoja de vida en el formato P11 (adjunto) con sus respectivos soportes
1.
ANTECEDENTES
La presente consultoría se realiza bajo el proyecto del Reporte del Estado de las ciudades colombianas, implementado por ONU‐Hábitat a través de su ramo de Investigación y desarrollo de Capacidades, con el apoyo de la oficina nacional de Colombia. En el marco de este proyecto, se realizará el el reporte estado de la juventud urbana colombiana, con base al esfuerzo e información existente del Reporte Estado de las Ciudades Colombianas.
El propósito de este Reporte es identificar, especificar, hacer conocer y ayudar a que se pongan en práctica las medidas o estrategias más eficaces para superar la situación de vulnerabilidad y exclusión de los jóvenes en las ciudades.
Para identificar y especificar las medidas o estrategias en cuestión es necesario: (a) establecer con claridad los determinantes o “factores de riesgo” que originan las principales formas vulnerabilidad y exclusión de los jóvenes en las áreas urbanas de Colombia, y (b) evaluar las principales experiencias de prevención o tratamiento de la vulnerabilidad y exclusión de los jóvenes en Colombia.
Para tal fin se utilizará un instrumento de tipo cuantitativo que permita medir el estado actual del estado de la juventud en las ciudades de Colombia desde una perspectiva holística e integrada.
Para ello, se propone utilizar la metodología desarrollada y probada por ONU‐Habitat en la construcción del Índice de Prosperidad Urbana y ajustarla en las condiciones necesarias y con la información disponible, para la construcción de un Índice de Prosperidad Juvenil (IPJ) que mire de manera integral y articulada las diferentes dimensiones de la prosperidad de la
juventud y particularmente que permita identificar las interacciones de política entre cada una de las dimensiones y el índice global, así como las interacciones entre cada una de las dimensiones, tal como se muestra en el siguiente diagrama, que llamáremos, la rueda de la prosperidad juvenil.
Por lo anterior, se requiere un consultor que realice la adaptación metologica del IPU al índice de prosperidad de la juventud urbana y realizar su aplicación.
2. RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR.
El/la consultor(a) será responsable de realizar la coordinación de la construcción
metodológica a través de la recopilación y análisis de información para la aplicación del cálculo del índice de prosperidad juvenil.
Para ello el/la consultor(a) será responsable de:
a) Coordinar y validar el proceso de construcción metodológica para la aplicación del cálculo del índice de prosperidad juvenil urbana para las ciudades colombianas, a partir de la información disponible del IPU.
b) Coordinar y validar el proceso de recolección de información para las ciudades y/o grupo de ciudades seleccionadas principales de Colombia.
b) Coordinar y dirigir el proceso de cálculo de los indicadores del índice de prosperidad juvenil urbana, una vez se cuente con la metodología.
c) Coordinar, dirigir y validar la construcción del reporte del IPJU.
3. PRODUCTOS
1. Informe técnico sobre la identificación y caracterización de posibles herramientas, informes de juventud Urbana y/o estudios relacionados a nivel internacional, que puedan ser articulados con el Índice de Prosperidad Urbana en Colombia.
2. Documento Propuesta Metodológica para la adaptación y construcción del índice de prosperidad urbana en Colombia, a partir de la información primaria disponible.
3. Matriz de definición de las ciudades y/o grupo de ciudades de Colombia sujetos a la aplicación del índice de prosperidad juvenil urbana y cronograma de trabajo.
4. Documento compilado de socialización de la propuesta metodológica que contiene la validación de la misma a través de las jornadas ejecutivas de trabajo identificadas en el cronograma de trabajo con
actores relevantes.
5. Informe inicial de hallazgos del cálculo del índice de prosperidad juvenil urbana para las ciudades seleccionadas en la matriz inicial, aplicando las dimensiones y subdimensiones del IPJU.
6. Documento final de diagnóstico y análisis de resultados de aplicación del IPJU. 7. Resumen ejecutivo de la metodología, el proceso y hallazgos principales de aplicación del IPJU en Colombia para entregar a las alcaldías, directores técnicos y demás actores tomadores de decisiones
involucrados en el proceso.
4. LUGAR DE EJECUCIÓN Y ASPECTOS LOGÍSTICOS
El lugar de ejecución del contrato es Bogotá.
5. SUPERVISOR
La supervisión del trabajo del(a) Consultor(a) y el cumplimiento de los términos del contrato y la entrega a satisfacción de los productos en el establecidos, estará a cargo de la Oficina Nacional de ONU‐Hábitat en Colombia.
6. DURACION DEL CONTRACTO:
El/la Consultor(a) será contratado(a) por siete (7) meses a partir de la firma del contrato, por un valor total a pagar de 35.000 USD de la siguiente manera:
‐Primer pago, correspondiente a 5.000 USD, contra la entrega del primer producto.
‐ Segundo pago, correspondiente a 5.000 USD, contra la entrega del segundo producto.
‐Tercer pago, correspondiente a 5.000 USD, contra la entrega del tercer producto.
‐Cuarto pago, correspondiente a 5.000 USD contra la entrega del cuarto producto.
‐Quinto pago, correspondiente a 5.000 USD contra la entrega del quinto producto.
‐Sexto pago, correspondiente a 5.000 USD Contra la entrega del sexto producto.
‐Séptimo pago, correspondiente a 5.000 USD contra la entrega del séptimo producto.
7. COMPETENCIAS
Profesionalismo: conocimiento de conceptos y enfoques relevantes para el desarrollo de la estrategia de formación y la capacidad para llevar a cabo un análisis independiente, identificar problemas, formular opciones y llegar a conclusiones y recomendaciones.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de articular ideas de una manera clara y precisa, incluyendo la capacidad para preparar y editar una serie de documentos escritos, informes y resúmenes.
Planificación y organización: capacidad para trabajar bajo presión, establecer prioridades y planificar, coordinar propio plan de trabajo, utilizar el tiempo de manera eficiente y aplicar el sentido común en el contexto de los plazos de la competencia.
Trabajo en equipo: Buenas habilidades interpersonales, capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces en un entorno multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad.
9. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA DE TRABAJO
Para la implementación de las actividades del proyecto se debe vincular a un(a) profesional
con las siguientes características:
1. Un título universitario y preferentemente estudios de posgrado en economía, desarrollo urbano o disciplina similar, con conocimientos concretos en particular en el tema de estudio.
2. Tres años de experiencia demostrada en coordinación de investigaciones
socioeconómicas y/o de economía urbana.
3. Conocimiento del tema de trabajo así como economía urbana.
4. Capacidad de gestión y articulación entre diferentes actores públicos, sociales y
privados.
5. Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas y/o en ONU‐HABITAT es una ventaja.
6. Capacidad de análisis de problemáticas relacionadas con el desarrollo urbano,
políticas públicas, la relación entre espacios urbanos y las dinámicas sociales.
7. Capacidad de liderazgo natural y en la formación y desempeño dentro de equipos de
trabajo a nivel multidisciplinario. Debe de identificarse con los valores y principios de
las Naciones Unidas y disponer de un alto grado de sensibilidad social.
ONU‐Habitat promueve la equidad de género en el ambiente laboral por lo que se
incentiva a la activa participación de las mujeres en el presente proceso de selección.
