TÉRMINOS DE REFERENCIA
ASESOR ESTRATÉGICO PARA DESARROLLO ALTERNATIVO
Duración: Seis (6) meses, prorrogable
Sede: Bogotá, D.C.
Dedicación: Tiempo completo
Tipo de contrato: Contrato de Servicios (SC)
Nivel de Remuneración: SB3
CONTEXTO
El desarrollo alternativo fue concebido originalmente por el Sistema de Naciones Unidas como una estrategia de control de drogas; un complemento a las estrategias de interdicción en los países con presencia de cultivos ilícitos. El concepto fue ampliándose gradualmente, no se limitó a la introducción de nuevos cultivos en las fincas mismas, sino que también incluyó el procesamiento y la transformación de éstos, incluyendo la comercialización a través de organizaciones productivas y las alianzas con el sector privado.
El Programa de Desarrollo Alternativo apoya a familias, comunidades y organizaciones campesinas, indígenas o afrocolombianas, ubicadas en ecosistemas ambientalmente estratégicos y en zonas de frontera agrícola que se hayan visto afectadas o estén amenazadas por los cultivos ilícitos y que deseen erradicarlos y adelantar "alternativas productivas legales".
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito - UNODC-, dando cumplimiento a su objetivo de fortalecer la capacidad del gobierno colombiano en esta materia, ha suscrito el Convenio COL/K53 con el Programa contra Cultivos Ilícitos (PCI) y tiene como fin apoyar al gobierno nacional en la gestión de la política pública encaminada a la reducción y eliminación de los cultivos ilícitos con fundamento en las convenciones internacionales suscritas y de los planes nacionales relevantes para enfrentar el problema de las drogas ilícitas. Con tal propósito UNODC tiene la misión de dar apoyo a la implementación y monitoreo de una estrategia integral y sostenible de reducción de cultivos ilícitos y promoción del desarrollo alternativo en Colombia para la consolidación territorial.
Bajo la supervisión del Director del Programa contra Cultivos Ilícitos y del Coordinador del Convenio COL/K/53, el Asesor Estratégico para Desarrollo Alternativo, tendrá funciones de análisis y asesoramiento en los compromisos que demande la Política de Consolidación y Reconstrucción Territorial en el marco de la lucha contra los cultivos ilícitos en Colombia.
FUNCIONES
1. Elaborar los informes de gestión y formular informes mensuales de análisis sobre la problemática de cultivos ilícitos en Colombia en el marco del Convenio COL/K53. Evaluar la implementación de las estrategias de erradicación y desarrollo alternativo del Convenio COL/K53 en el marco de la Política Nacional de Consolidación y Reconstrucción Territorial.
3. Asesorar la elaboración, revisión de documentos y manuales de las políticas contra cultivos ilícitos en Colombia y generar sinergias con diferentes instituciones que son dolientes de las políticas contra cultivos ilícitos en Colombia.
4. Construir y validar Planes Territoriales contra cultivos ilícitos, según los lineamientos del supervisor, con el apoyo de los profesionales en zona y conforme a las políticas públicas y CONPES vigentes.
5. Construir y mantener actualizado el Plan de Acción Regional PAR, en zonas donde no se encuentra un profesional disponible, para cumplir con los propósitos impartidos en el marco del Convenio COL/K53 y hacer el acompañamiento con los enlaces regionales.
6. Asistir a reuniones en materia de la Política Nacional de Consolidación y Reconstrucción Territorial con instituciones nacionales, departamentales, municipales y organismo multilateral para representar los lineamientos del Convenio COL/K53.
7. Estar a disposición para cumplir con cualquier otra función o actividad que con fundamento en la profesión, requieran los supervisores.
REQUISITOS
• Título profesional en Economía o carreras afines
• Especialización en áreas afines
• Mínimo diez (10) años de experiencia específica en el sector público que incluyan al menos cinco (5) años de experiencia con estrategias de la lucha contra cultivos ilícitos en Colombia.
• Se valorará conocimiento de la Política Nacional de Consolidación y Reconstrucción Territorial.
NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas.
Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
• Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
• Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos,
información y materiales propios de UNODC.
• Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC.
Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.
• Profesionalismo
• Transparencia
• Eficiencia
HABILIDADES GENERALES
• Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Estricta confidencialidad.
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A — 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 27 de Octubre de 2014, 5:30 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo).
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito - UNODC
Edificio Rodrigo Lara Bonilla
Calle 102 No.17 A 61.
Bogotá, Colombia
Teléfono: (571) 6467000 (571) 6556010
www.unodc.org/colombia
