I. POSITION INFORMATION
Position title MONITOR SENIOR EN JUSTICIA TRANSICIONAL. (Senior Monitor - Transitional Justice)
Position grade G6
Duty station Bogotá
Reporting directly to Gerente Justicia Transicional
Overall supervision by Coordinador Programa de víctimas - VISP
Managerial responsibility No
Directly reporting staff No
Tiempo de ejecucion Licencia de Maternidad 4 meses inicialmente
II. ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE
Bajo la supervisión general del Coordinador del Programa de Fortalecimiento Institucional para las Víctimas (CVP-IS), y bajo la supervisión directa del Gerente de Justicia Transicional del Programa CVP-IS, el/la funcionario(a) tendrá las siguientes responsabilidades bajo su cargo.
III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
En el componente de Difusión de Verdad y Memoria
Apoyar a la Gerencia de Justicia Transicional en el seguimiento a los proyectos que se adelantan con el Centro Nacional de Memoria Histórica relacionados con el impulso de redes de gestores de memoria.
Apoyar la coordinación y seguimiento a los proyectos relacionados con la divulgación de informes del Centro Nacional de Memoria Histórica, con el fin de aumentar los conocimientos de la sociedad en los hechos ocurridos en el marco del conflicto armado.
Apoyar la realización de actividades que promuevan el debate e intercambio de conocimientos entre expertos en temas de derechos humanos, memoria historia, verdad y construcción de paz que se coordinen con el Centro Nacional de Memoria Histórica.
Apoyar a la de Justicia Transicional del Programa (CVP-IS) en la identificación y formulación de proyectos encaminados al fomento de iniciativas de verdad y memoria locales (archivos, investigaciones, publicaciones, exposiciones, conmemoraciones, entre otros) en los municipios priorizados por el Programa - de acuerdo con lo establecido en la Ley de Víctimas y por solicitud del Centro de Memoria Histórica.
Contribuir, bajo la coordinación de la de Justicia Transicional del Programa (CVP-IS), a fortalecer el rol de coordinación de Centro de Memoria Histórica para construir capacidad local, crear redes y mejorar la visibilidad de esas iniciativas locales.
Trabajar conjuntamente con el Centro Nacional de Memoria Histórica y otros socios nacionales y locales en el diseño e implementación de procesos de reconstrucción de la verdad apropiados para diferentes públicosPlaneación, Ejecución y Monitoreo
En asocio con el equipo de trabajo de la Gerencia de Justicia Transicional del Programa (CVP-IS) trabajar en la identificación, formulación y ejecución de proyectos de fortalecimiento institucional que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del componente de Justicia Transicional, relacionadas con los temas de iniciativas de verdad y memoria.
Prestar asistencia a la Gerencia de Justicia Transicional del Programa (CVP-IS) en la identificación, selección y contratación de operadores y/o consultores idóneos para la implementación de las líneas estratégicas del área.
Apoyar a la Gerencia de Justicia Transicional del Programa (CVP-IS) en los aspectos relacionados con la operación de los Convenios, tales como: formulación de proyectos, solicitudes de compras, seguimiento de ejecución técnica y financiera de los proyectos, contratos y convenios bajo responsabilidad de la gerencia, revisión de informes, entre otros.
Brindar asistencia técnica permanente a los socios y operadores que implementan proyectos relacionados con el componente de Justicia Transicional del Programa (CVP-IS).
Realizar visitas regulares a los sitios de ejecución de proyectos del componente de Justicia Transicional con el objeto de asesorar y monitorear el avance de los mismos y apoyar en la identificación y resolución de problemas.
Prestar acompañamiento técnico a los socios, operadores y contratistas de los proyectos relacionados con verdad, memoria y reparación colectiva.
Monitorear el progreso de las actividades y apoyar en la identificación y resolución de problemas de los proyectos relacionados con verdad, memoria y reparación colectiva.
Asistir el monitoreo y evaluación así como el manejo de la información de los proyectos relacionados con verdad, memoria y reparación colectiva desarrollados por el Programa
Acompañar la prueba en terreno los protocolos, guías y otras herramientas desarrolladas en el marco del programa para asegurar su aplicación práctica y proporcionar insumos operativos para ajustarlas.
Apoyar la integración de los métodos, procesos, lecciones aprendidas y buenas prácticas en temas de reparación a víctimas, verdad y memoria a través de la documentación y sistematización de los procesos del Programa (CVP-IS).
Apoyar las demás funciones propias de su cargo que les sean asignadas por sus supervisores
Reportes
Solicitar, recolectar, revisar y sistematizar insumos entregados por las contrapartes para la preparación de los informes.
Preparar informes para el donante de los recursos, reportes de seguimiento en terreno a los proyectos y análisis de resultado relacionados con las líneas estratégicas de la Gerencia.
Solicitar, recolectar y reportar información relacionada con los indicadores PMP y WP del programa (CVP-IS).IV. COMPETENCIES
Se espera que el titular demuestre las siguientes competencias técnicas y conductuales
Behavioural
Habilidad y fluidez para comunicación verbal y escrita.
Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo, al igual que en contextos interculturales.
Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Power Point);
Habilidad para preparar informes claros y concisos de acuerdo a los requerimientos internos y de los donantes.
Flexibilidad, proactividad, compromiso, eficiencia, orientación a la obtención de resultados, y organización.
Accountability
Cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos.
Desarrollo por objetivos, manejando los plazos, calidades y costos para la obtención de resultados.
Acepta orientaciones, críticas y planes de mejoramiento.
Orientación al Cliente:
Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo con las contrapartes y socios.
Aprendizaje Continuo:
Demuestra interés en mejorar sus habilidades y técnicas.
Demuestra interés en adquirir destrezas y conocimientos en otras áreas de trabajo.
Comunicación
Comparte activamente información relevante.
Comunica claramente sus ideas y escucha con interés las retroalimentaciones
Escribe clara y efectivamente
Creatividad e Iniciativa
Siempre busca la manera de mejorar actividades y procesos.
Proactivamente desarrolla nuevas ideas para resolver problemas.
Liderazgo y Negociación.
Identifica oportunidades y propone cambios.
Persigue metas y comparte logros.
Trabajo en Equipo
Contribuye a las metas y objetivos del equipo y grupo de trabajo.
V. EDUCATION AND EXPERIENCE
Profesional en ciencias sociales, humanidades, comunicación social, ciencia política o áreas afines.
Deseable título de Especialización o Maestría en áreas relacionadas con políticas públicas y /o derechos humanos
Experiencia mínima de 4 años relacionada con la identificación, formulación, monitoreo y seguimiento de proyectos con población en situación de vulnerabilidad como población víctima de conflicto.
Específicamente se busca experiencia y habilidades en el manejo, coordinación y seguimiento de
proyectos orientados en algunas de las siguientes líneas: la atención a población vulnerable, la
reparación a víctimas del conflicto y el fortalecimiento institucional.
VI. LANGUAGES
Required
Deseable bilingüe español-inglés.
V. EDUCATION AND EXPERIENCE
PLAZO MAXIMO PARA APLICAR: Septiembre 16 de 2014
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja de vida solo en formato OIM que encontrará en nuestra página www.oim.org.co.
IMPORTANTE:
Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria: CO-CT-1183/14 MONITOR
SENIOR EN JUSTICIA TRANSICIONAL.
Es importante mencionar que:
Podrán participar colombianos y extranjeros con permiso/visa de trabajo en Colombia. Para el caso de los extranjeros que no cuenten con permiso/visa de trabajo en Colombia, será responsabilidad del candidato(a) realizar las gestiones necesarias para la obtención del respectivo permiso/visa.
Solo se contactaran las personas seleccionadas para entrevista.
No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior y que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
Monitor Sénior en Justicia Transicional
Plazo máximo para aplicar: 16 de Septiembre de 201
No de la convocatoria: CO-CT-1183/14
Si desea aplicar:
Enviar hoja de vida solo en formato OIM (ver adjunto) a la siguiente dirección de correoiombogvacantes@iom.int, indicando en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria CO-CT-1183/14 Monitor Sénior en Justicia Transicional.
