A LOS INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONSULTOR DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
ROL: Consultor Gestión de Conocimiento
UBICACIÓN: Profesional
MACROPROCESO: Gestión de Conocimiento
REPORTA A: Subdirector Gestión de Conocimiento
IMPACTO
En todos los macroprocesos de valor de la ACI.
PROPÓSITO
Servir de apoyo en la inteligencia del entorno para generar y transferir información y conocimiento que sea útil para los diferentes macroprocesos de la ACI y entes públicos y privados.
RESPONSABILIDADES ENTREGABLES
1. Establecer relaciones con los actores locales e internacionales relevantes para la inteligencia del entorno.
2. Monitorear la información del entorno y de los actores relevantes para la Agencia.
3. Capturar, registrar y organizar la información obtenida en el monitoreo.
4. Recibir, registrar y analizar la información y el conocimiento producido en los diversos macroprocesos de la Agencia.
5. Hacer inteligencia del entorno mediante el procesamiento y análisis de la información y el conocimiento.
6. Promover una dinámica de generación e intercambio de conocimiento, buenas prácticas y lecciones aprendidas en los procesos de desarrollo local y proyectos priorizados y actores de los diferentes territorios.
7. Realizar la lectura del entorno que promueva a Medellín y Antioquia como un escenario propicio para la llegada de Inversión Extranjera Directa.
1. Documento de panorama contextual.
2. Diagnóstico de gestión de conocimiento.
3. Informes de agendas de trabajo, reuniones y viajes.
4. Información de entorno y actores relevantes.
5. Bases de información.
6. Informe de oportunidades de Cooperación e Inversión.
7. Personas y grupos informados.
8. Documentos publicados. 8. Apoyar la definición de lineamientos y estrategias en el proceso de sistematización de los procesos y procedimientos de la ACI.
9. Elaborar informes escritos y gráficos, presentaciones y reportes, en coordinación con el equipo de trabajo.
10. Apoyar la preparación de informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida, suministrando información veraz y de calidad.
11. Elaborar documentos periódicos en donde se encuentre la síntesis desde la óptica de gestión del conocimiento de los resultados de los proyectos priorizados por la ACI.
12. Servir de apoyo a la ACI, en lo necesario para conocer el entorno y las posibilidades de generar procesos para la llegada de inversionaisas instalados y potenciales.
13.Identificar, promover y dar seguimiento a acciones a nivel local que permitan mejorar el clima de inversión de la ciudad.
14. Las demás funciones que encargue el Subdirector del proceso Gestión de Conocimiento.
ÍNDICADOR ÍNDICE
Cantidad
# documentos elaborados al mes / #
documentos esperados al mes x 100
Calidad
# documentos de impacto / #
documentos entregados x 100
Eficacia
# de recomendaciones resultantes en
proyectos de valor / # de
recomendaciones generadas x 100
CARACTERÍSTICAS DEL CARGO PERFIL Y EXPERIENCIA
Salario: $3.619.847
Tipo de contrato: Término fijo a un año.
Renovable anualmente
Sede de trabajo: Medellín
Número de vacantes: 1
Dirección para envío de hojas de vida:
convocatoria10@acimedellin.org, poner en el campo asunto del correo: "Consultor Gestión de Conocimiento”
Educación:
• Título universitario en Derecho, Economía o Ciencias Políticas.
Experiencia:
• Experiencia y trabajo acreditado en su campo profesional de mínimo de 2 años.
Conocimientos:
• El conocimiento de temas de desarrollo local se valorará positivamente.
• El conocimiento de sistemas de información geográfica se valorará positivamente.
• El conocimiento de sistema de información, CRM u otro sistema en línea se valorará positivamente.
• El conocimiento en el análisis estadístico de tendencias e indicadores económicos se valorará positivamente.
• Paquete Básico de Office.
• Manejo de Conceptos de Negocios Internacionales (IED, Exportaciones, Importaciones, Licencias, Franquicias, etc.)
• Conocimiento del entorno económico nacional y regional, sectores estratégicos, empresas, grupos económicos, etc.
• Experiencia internacional:
Evidenciar actividades y/o experiencia laboral que demuestren experiencia laboral relacionada a Negocios Internacionales.
• Habilidades en búsqueda de información especializada: capacidad investigativa y experiencia especializada relacionada en la búsqueda de información a los Negocios
Internacionales.
Idiomas:
• El Manejo fluido del inglés hablado y escrito es indispensable.
SI USTED NO REÚNE LOS REQUISITOS POR FAVOR ABSTENGASE DE ENVIAR SU HOJA DE VIDA PORQUE ÉSTA NO SERÁ TENIDA EN CUENTA PARA EL PROCESO.
CALENDARIO DE LA CONVOCATORIA
Apertura convocatoria: 19 de septiembre de 2014
Recepción de hojas de vida 19 al 23 de septiembre de 2014
Cierre convocatoria: 23 de septiembre de 2014
Preselección: 24 y 25 de septiembre de 2014
Entrevistas y pruebas de conocimiento: 26, 29 y 30 de septiembre de 2014
Aplicación de pruebas sicotécnicas 1 y 2 de octubre de 2014
Publicación candidato elegido: 3 de octubre de 2014
