El subproceso de Gestión Humana de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente proceso de selección:
DESCRIPCIÓN DE LA CONVOCATORIA
ROL: LÍDER SECCIONAL DE VOLUNTARIADO
PROCESO: Dirección
TIPO DE VINCULACIÓN: Indefinido
SALARIO BASE: $4.500.000
NÚMERO DE VACANTES: 1 (UNO)
FECHA LÍMITE DE CONVOCATORIA: Viernes 26 de septiembre.
OBSERVACIONES GENERALES DEL ROL
Estudios Básicos:
Profesional en áreas administrativas o sociales.
Formación (conocimientos específicos):
Manejo de herramientas tecnológicas, presupuestos, conocimientos básicos de inglés.
Experiencia General:
Tener la calidad de miembro del movimiento (voluntarios y empleados), con no menos de 3 años de vinculación (conocimiento en la Doctrina, Principios Fundamentales y Normatividad del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja), poseer conocimientos de las diferentes agrupaciones, experiencia en construcción de planes estratégicos, dirección de equipos de gran tamaño, manejo de presupuestos.
REQUISITOS ADICIONALES
Competencias de:
Liderazgo
Orientación al logro
Trabajo en equipo
Comunicación
Vocación de servicio
Integridad
Iniciativa y proactividad
Habilidad de negociación
Relaciones interpersonales
FUNCIONES DEL ROL
1. Velar por el cumplimiento de los Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, los Estatutos de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana y el Reglamento Nacional de Voluntariado.
2. Construir la estrategia de las agrupaciones voluntarias de la Seccional Antioquia, con base en los lineamientos de la CRC y la J.D. Seccional, así como los indicadores de gestión que permitan hacer seguimiento al cumplimiento de los objetivos
3. Motivar en la ciudadanía el deseo de pertenecer al Voluntariado de la CRC Seccional Antioquia y hacer convocatorias periódicas para tal efecto.
4. Promover y garantizar el desarrollo a cada una de las agrupaciones voluntarias de la Seccional y realizar visitas a las U.M. y G.A.
5. Coordinar con las demás áreas de la Institución las actividades del voluntariado en los servicios propios de la Seccional.
6. Elaborar y hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto del voluntariado.
7. Elaborar y hacer seguimiento al presupuesto del plan humanitario de la Seccional.
8. Desempeñar el rol de secretario de la Asamblea de Voluntariado
9. Servir de canal de comunicación entre la gestión y las agrupaciones y la Comisión de Voluntariado.
10. Participar con voz y voto en la Comisión del Voluntariado.
11. Dar a conocer a la Comisión del Voluntariado los informes enviados por lasáreas de gestión a la Dirección Nacional y a la Junta Directiva Seccional.
12. Aceptar el ingreso y traslado de voluntarios previo cumplimiento de los procedimientos establecidos para tal fin.
13. Realizar la investigación, recolección de pruebas y presentarlas a la comisión de voluntariado en el caso de procesos disciplinarios.
OBSERVACIONES GENERALES DEL PROCESO
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán enviar su hoja de vida indicando el número de la convocatoria a la dirección de correo electrónico:
seleccion@crantioquia.org.co
Lider Seccional de voluntariado
Cargo: Lider Seccional de voluntariado
Depto/Ciudad: Antioquia
Cierre de la convocatoria: 26 de Septiembre de 2014
