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LA SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA, abre convocatoria para Técnico, tecnólogo o profesional en contaduría o contabilidad

CONVOCATORIA No. 65 – 2014. ANALISTA CONTABLE II

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Registrar y elaborar la información contable, con resultados confiables, exactos y oportunos, con el fin de obtener los estados financieros de cada uno de los Proyectos y/o de la institución

RESPONSABILIDADES DEL CARGO
RESPONSABILIDADES ACTIVIDADES
CUENTAS POR COBRAR 
SECCIONALES 
 Realizar registros en el Sistema de Información Financiera manejado en la CRC.
 Realizar conciliaciones bancarias mensuales
 Realizar informes mensuales acordes a las funciones especificas desempeñadas presentando analisis a situaciones puntuales y realizando seguimiento para la solucion de las mismas
 Realizar ajustes contables debidamente documentados, soportados y autorizados por su jefe inmediato 
 Revisar documentos: Legalizaciones enviadas por seccionales de proyectos, asignación hoja rosada y seguimiento.
 Revisar y causar legalizacion de seccionales correspondientes a aporte ordinario
 Revisar y causar legalizacion de anticipos a empleados
 Revisar cuentas por cobrar y facturacion.
 Realizar recuperacion y provision a Cartera
 Preparar mensualmente estados de cuenta con seccionales
 Hacer segimiento a inquietudes presentadas por seccionales en cuenta al estado de cuentas entregado y solucionar
 Efectuar oportunamente análisis y depuracion de registros
 Apoyar en la elaboracion, revision y analisis de medios magneticos para presentacion en la DIAN
 Apoyar en todos los procedimientos inherentes al cargo
 Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su Jefe Inmediato y que por su naturaleza sean afines con las descritas anteriormente.

CAUSACION
 Realizar registros en el Sistema de Información Financiera manejado en la CRC.
 Elaborar el borrador de los impuestos de la CRC.
 Realizar conciliaciones mensuales de cuentas por pagar, impuestos y cuentas de nomina
 Realizar informes mensuales acordes a las funciones especificas  desempeñadas presentando analisis a situaciones puntuales y realizando seguimiento para la solucion de las mismas
 Realizar ajustes contables debidamente documentados, soportados y autorizados por su jefe inmediato 
 Analizar de cumplimiento de requisitos legales de facturación
 Registrar la causacion de cuentas
 Registrar la provision de cuentas pendientes en cada cierre mensual como servicios, honorarios, contratos.
 Registrar legalizacion de anticipos
 Registrar legalizacion de pagos contra entrega
 Efectuar oportunamente análisis y depuracion de registros
 Apoyar en la elaboracion, revision y analisis de medios magneticos para presentacion en la DIAN
 Revisar proceso de Nómina y los procesos y registros derivados de esta.
 Apoyar con todos los procedimientos inherentes al cargo 
 Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su Jefe Inmediato y que por su sean afines con las descritas anteriormente 

PRESUPUESTO E INVERSIONES
 Realizar registros en el Sistema de Información Financiera manejado en la CRC.
 Realizar conciliaciones mensuales del presupuesto
 Realizar informes mensuales acordes a las funciones especificas desempeñadas presentando analisis a situaciones puntuales y realizando seguimiento para la solucion de las mismas
 Realizar ajustes contables debidamente documentados, sopoertados y autorizados por su jefe inmediato 
 Efectuar buen manejo y control presupuestal de la CRC
 Hacer seguimiento a la ejecución presupuestal de todas las áreas de la CRC
 Hacer seguimiento a contratos, ordenes de compra, ordenes de servicio y demas compromisos generados con cargo al presupuesto de recursos propios de la CRC.
 Realizar verificación y seguimiento a todos los documentos a los cuales se les haya generado asignación presupuestal.
 Elaborar conciliación y analisis de Inversiones – Fondos Excedentes de Lotería y Otros Fondos.
 Efectuar oportunamente análisis y depuracion de registros
 Apoyar en la elaboracion, revision y analisis de medios magneticos para presentacion en la DIAN
 Apoyar con todos los procedimientos inherentes al cargo
 Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su Jefe Inmediato y que por su naturaleza sean afines con las descritas anteriormente.

ACTIVOS FIJOS E INVENTARIOS
 Realizar registros en el Sistema de Información Financiera manejado en la CRC.
 Realizar conciliaciones mensuales Modulo VS Contabilidad de activos fijos , inventarios y activos depreciados tanto de la CRC como de los proyectos
 Realizar informes mensuales acordes a las funciones especificas desempeñadas presentando analisis a situaciones puntuales y realizando seguimiento para la solucion de las mismas
 Realizar de ajustes contables debidamente documentados, soportados y autorizados por su jefe inmediato 
 Efectuar la creacion de terceros en sistema de información en el catálogo respectivo
 Elaborar y garantizar el proceso de activacion, depreciacion y dar de baja los activos de la CRC
 Efectuar oportunamente análisis y depuracion de registros
 Apoyar en la elaboracion, revision y analisis de medios magneticos para presentacion en la DIAN
 Apoyarcon todos los procedimientos inherentes al cargo
 Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su Jefe Inmediato y que por su naturaleza sean afines con las descritas anteriormente.
PROYECTOS
 Realizar registros en el Sistema de Información Financiera manejado en la CRC.
 Realizar registros en el sistema de información Fiananciera manejado por el donante si existe esta responsabilidad.
 Realizar conciliaciones mensuales
 Efectuar oportunamente análisis y depuracion de registros
 Realizar seguimiento al presupuesto de los proyectos asignados, generando las correspondientes a alertas en caso de desviaciones positivas o negativas al mismo.
 Realizar informes mensuales acordes a las funciones especificas desempeñadas presentando analisis a situaciones puntuales y realizando seguimiento para la solucion de las mismas
 Realizar ajustes contables debidamente documentados, soportados y autorizados por su jefe inmediato 
 Revisar documentos : Legalizaciones, egresos, giros, anticipos, etc. de los proyectos asignados
 Apoyar en la elaboración y revision de medios magneticos para presentacion en la DIAN
 Registrar legalizaciones de los proyectos asignados en el sistema de 
información 
 Revisión y causación de facturas inherentes a los proyectos asignados.
 Hacer seguimiento a ordenes de compra, ordenes de servicio, contratos y demas obligaciones registradas con cargo a los proyectos manejados.
 Registrar los impuestos reportados por cada proyecto asignado, garantizando el cumplimiento integral de las normas aplicables.
 Elaborar y analizar conciliaciones bancarias de proyectos de la CRC
 Preparar los informes requeridos por el donante
 Atender eficientemente a la auditoría externa del proyecto. 
 Aplicar el manejo de normas inherentes a convenios con donantes extranjeros
 Apoyar en la elaboracion, revision y analisis de medios magneticos para presentacion en la DIAN
 Apoyar con todos los procedimientos inherentes al cargo
 Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su Jefe Inmediato y que por su naturaleza sean afines con las descritas anteriormente.
 Garantizar la confidencialidad de la información institucional 
 Cumplir y hacer cumplir la políticas procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad
 Cumplir con las políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo (S.O)
 Las demás funciones que le asigne su superior inmediato acordes con la naturaleza del cargo.

PERFIL/REQUISITOS

EDUCACIÓN Técnico, tecnólogo o profesional en contaduría o contabilidad
EXPERIENCIA 
Experiencia laboral mínima de un (1) año como auxiliar o analista contable.

OTROS CONOCIMIENTOS
TIC´s: Internet, office, Excel avanzado, manejo y dominio de sistemas de información financiera y contables (Software de información)
Conocimientos y actualización en normas contables, tributarias y fiscales

COMPETENCIAS REQUERIDAS
TRABAJO EN EQUIPO 
Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto

CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO
Actitud de colaboración y respeto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos

SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD
Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia

AUTONOMIA Y RESOLUCION DE POBLEMAS
Ofrecer y adoptar soluciones efectivas ante situaciones relacionadas con las funciones del cargo.
Propositiva en propuestas que se enfocan a encontrar soluciones.

ADAPTABILIDAD EN LAS CIRCUNSTANCIAS
Identificar oportunidades y fortalezas en diversas actividades o situaciones que se presenten continuamente para lograr el cumplimiento de los diferentes objetivos.

EFECTIVIDAD
 Realizar las labores en forma eficiente y eficaz contribuyendo al desarrollo de los objetivos propuestos.

Fecha de publicación 13 de Agosto de 2014
Fecha de cierre 18 de Agosto de 2014
Lugar de trabajo Bogotá
Tipo de contratación A través de empresa temporal
Sueldo Básico Mensual $ 1.178.000.oo UN MILLON CIENTO SETENTA Y OCHO 
MIL PESOS M/CTE.
HORARIO Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 horas, cargo de dirección 
y confianza
Recepción de Hojas de Vida convocatoria.cr@nases.co
Indispensable al enviar hoja de vida escribir en ASUNTO el NOMBRE DEL CARGO para el cual se postula y anexar diplomas y certificaciones de soporte
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