A esta convocatoria se pueden presentar empleados de la Caja y candidatos externos.
GENERALIDADES
Nombre del cargo: Coordinador de venta inmobiliaria.
Nivel: Coordinador.
Gerencia: Gerencia Inmobiliaria.
Departamento: Vivienda.
Cargo a quien reporta: Jefe Departamento de Vivienda.
Jornada laboral: Tiempo completo.
Lugar de trabajo: Sede administrativa y de servicios Palacé.
Rango Salarial: $ 4.300.000 + comisiones
Número de Vacantes: 1
MISIÓN DEL CARGO:
Coordinar la promoción y venta de los proyectos nuevos o usados ofertados por la organización, con el fin de garantizar los ingresos y metas establecidas al área, satisfacer la demanda habitacional y dando soluciones habitacionales, a partir de técnicas especializadas que aseguren la legalidad de la gestión.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Coordinar la oferta de vivienda nueva y usada a los afiliados y no afiliados, a través de la captación y promoción de proyectos administrados o generados por la organización.
2. Coordinar el proceso de recepción de la documentación requerida para la vinculación de vivienda en consignación, tanto usada como de proyectos nuevos, asegurando la legalidad de la gestión.
3. Mantener relación permanente con las áreas de Mercadeo y Comunicación para contar con medios de comunicación para la promoción de los proyectos de vivienda nueva o usada.
4. Hacer seguimiento y control a las metas sociales y económicas establecidas al personal de ventas inmobiliarias, con el fin de asegurar su cumplimiento, a partir de la revisión del plan presupuestal establecido en la promoción y venta.
5. Analizar, generar y suministrar información relacionada con los resultados de la gestión de ventas, con el fin de generar mejoras o planes de acción para el cumplimiento de las metas 6.Mantener contacto permanente con el gremio inmobiliario y con empresas que facilitan estadísticas e información general del sector, para asegurar mayor participación en eventos y/o ferias relacionadas con la oferta inmobiliaria.
6. Administrar y coordinar la construcción de las salas de ventas, a partir de su amoblamiento y la selección del personal comercial que laborará en ella, con el fin de posicionar la organización en el sector inmobiliario, además de generar los recursos económicos para el desarrollo de los proyectos.
7. Capacitar y actualizar, en acompañamiento con el área de Gestión Humana, al personal de ventas inmobiliaria con el fin de posicionamiento de imagen, relacionamiento con los clientes, cierres de venta y la gestión previa para la entrega del inmueble.
1. PERFIL EXIGIDO
1.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL
Entre 3 y 4 años de experiencia en Asesoría inmobiliaria, trámites legales, mercadeo y ventas. (Indispensable que sea en el sector inmobiliario).
1.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
Profesional en Ingeniería civil, Arquitectura, áreas administrativas, o áreas comerciales, preferiblemente especialista en áreas administrativas.
1.3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Office – Mercadeo – Normatividad - Investigación de mercados
1.4COMPETENCIAS REQUERIDAS
Orientación al resultado, orientación al cliente, construcción y
mantenimiento de relaciones.
2. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las
hojas de vida que cumplan con los requisitos establecidos.
Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber).
Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Centro de Valoración.
Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso.
La persona elegida será aquella que obtengan los mayores niveles de ajuste para el rol de COORDINADOR DE VENTA INMOBILIARIA.
3. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
Empleados directos de Comfenalco:
Comunicarse telefónicamente con Paola Vásquez, teléfono 511 31 33, ext.1442. En caso de no poder comunicarse, favor enviar un correo electrónico a paola.vasquez@comfenalcoantioquia.com con la siguiente información:
Nombres y apellidos completos.
Número de identificación.
Salario actual.
Teléfono y extensión.
Número de celular.
Cargo actual.
Gerencia, Departamento y Coordinación.
Nombre completo del jefe inmediato.
Experiencia laboral.
Formación académica (culminada y en proceso).
Contar con el visto bueno de su jefe inmediato.
Haberse desempeñado mínimo por un año (1 año) en su rol actual.
Tener concepto favorable del desempeño por parte de su líder inmediato.Candidatos externos
Enviar la hoja de vida al correo convocatoriass@comfenalcoantioquia.com, identificando en asunto: Hoja de vida para “COORDINADOR DE VENTA INMOBILIARIA”.
Fecha de publicación: 22 de agosto de 2014.
Fecha de cierre: 26 de agosto de 2014.
